女下属遇上女上司

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女下属遇上女上司

女下属遇上女上司，在职场上每个人遇到的上司都是不一样的，有些女职员在职场上会遇到女上司，无论你的上司是男还是女都要做好自己的本分工作，下面分享女下属遇上女上司的文章。

女下属遇上女上司1

俗话说：男女搭配，干活不累。虽然有调侃的味道，但这话不无道理，因为男与女的组合可以取长补短，相得益彰。话虽如此，但现在随着女性越来越多地跻身职场中、高层，女人管理女人的“女人国”渐渐多了起来。不可否认，女人身上不可避免地有一些缺点，如敏感、多疑、嫉妒等等，使身为女下属或女上司的职场女性，不得不对自己格外多加几个“提醒”。

如果身为女下属：莫对友情寄望过高

夏绿得知自己被调往行政部的时候非常开心，因为行政经理是她的大学同窗，两人情趣相投，夏绿本以为和她共事一定轻松。但情形并非如此，昔日的同窗、今日的上司对她完全没有以前那么热情，公事上她言简意赅，夏绿有些不很熟悉的环节向她请教，她甚至含糊地一带而过，而下班后她们也各走各的，以前一起去餐厅小坐的情形不复存在。

聪明的夏绿当然看得出来，同窗这样做，一是想和她保持距离以分清职位高下，以便管理；二是担心也很出色的夏绿成为自己的竞争对手。夏绿看出了这两点，不再对友情抱有太高期望。

提醒：职场友情固然存在，但在有利益冲突的情况下却常常另当别论。

风头不可太过

小苒能力强，工作出色，常博得老总赞许，其他同事也不乏赞美之词。不仅如此，她人也长得漂亮，总爱把自己打扮得风采出众，常引得周围一片“惊艳”之声。小苒的部主任是位颇有风姿、年近四十的女性，小苒刚进公司的.时候，主任对她也很亲切，现在却越来越冷淡了，小苒一直不明就里，直到有一次——

部门全体出动举行年终庆贺，酒桌上小苒出尽风头，去唱歌时，她当然不放过一展歌喉的好机会，然而就在兴冲冲地要唱第三首歌时，在众人的掌声里，她无意中看到了有点受冷落的女主任，她扭到一边的脸上有着极其明显的不快。在那一刻，她明白了一切。

提醒：喜欢出风头是女人常犯的毛病，虽无大碍，但是最好不要盖过女上司噢。

如果身为女上司：

不要因为属下是女人就起恻隐之心，怕别人说你心狠，任何情况下都要明确传达指令。？

切不可显示出优柔寡断的女人气，婆婆妈妈、唠叨琐碎更是身为女性管理者的大忌。以身作则方可为人楷模。

职场贴士：为了避免打电话时找不到人而捉迷藏，要及时给别人回电话，因为你很容易找到打电话的人，这样你的留言就不会堆积起来。如果那个人此时正忙，许多善于运用时间的人就会约个时间再回电话。在有些人的录音电话中留下详细的口信，可以使你免受长时间谈话之累，还会使你更快地得到答复。

女下属遇上女上司2

假如你有个女上司

假如你有个女上司，当然，前提是你是位男士。

假如你有个女上司，你应该感到轻松。因为女上司大多希望自己的下属是男士，并无其它原因，只是个传统问题。当你和女上司坦然相处时，那种愉快的感觉是再亲密的两个男人之间也营造不出来的。

假如你有个女上司，你应该感到幸运。如果对方年龄很大，她会对你更加爱护，因为看到了你，她想到的可能是自己的孩子；如果对方年龄和你相当，她会对你更加器重，因为同龄异性之间有一种天然的亲和力，当然，前提是你不要过于呆板。

假如你有个女上司，你应该感到英雄有用武之地。帮你上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这不仅能让上司觉得你充满绅士气息，更让你深切地体会到作为一个男人的价值，如果你有个男上司，样样都出类拔萃，那还用你干什么？

假如你有个女上司，你应该更加细心。在她的生日送她一束表示祝贺的花以示友情，她定会觉得你细心且充满爱心。相反，你要在男上司生日时送他礼物，他一定会怀疑你另有企图。当女上司身体不舒服时，多关心照顾一下，哪怕只是一杯水，一个微笑，也会令她心存感激。

假如你有个女上司，你一定要注意分寸。毕竟男女有别，在不少事情的处理上应格外留意，譬如有很多只有同性间才开的玩笑，千万不要用在异性身上，尤其是女上司身上，否则，后果不堪设想。另外，作为男下属，平时要举止得当，稳重大方，切忌肢体语言过于丰富。

假如你有个女上司，你应该开诚布公。因为女上司一般而言都敏感，对你说话真实性的判断大多准确。对此，你大可不必太心翼翼，最好能简略扼要地说出自己的真实意图，然后要上司定夺。女上司有时在视野上不够宽广，当你发现时不要视而不见，应适时地告诉对方，只要你方法适当，对方不但不会生气，反而会更加佩服你。

职场贴士：安排事情先后顺序的一个方法是把要做的事情列成单子。每天晚上，把第二天要做的前20项工作简要地写下来，并在这一天当中，反复看几遍这个单子。完成单子上的各项任务的最好方法是给每项工作留出一个专门的时间。

女上司打压女下属是为什么?
答：女上司打压女下属，可能是出于以下原因：1.女下属比自己漂亮，但平时还不讨好自己，清高。故而不喜。2.女上司喜欢的异性，对自己不感兴趣，对女下属却独独偏爱。故而吃醋。3.女下属能力很强，女上司担心自己的地位不稳。无论什么原因，女性本来心眼就比较小，容易产生矛盾是比较常见的现象。

职场领导和女下属搞到一块,你和她一个部门,还被踩,该怎么办?
答：一般来说上司整体强于下属，或在关键的几个方面强于下属（比如在能力、学识、人格魅力、领导力等方面强于下属），就会达成良好的阴阳平衡，一旦失衡就会导致矛盾。因为，既然身为上司就需要有一定的要素优于下属，以增强其掌控权利的合理性。解决之道有二：一是增强女上司的优势。比如说，女职员可以在一...

女上司排挤女下属怎么办?
答：职场中太漂亮的女性员工会可能会有被女上司排挤的现象，原因主要有以下几点：1. 嫉妒心理。女上司可能因为太漂亮的女性员工引起了同事的注意而产生嫉妒心理，觉得她影响了自己的美貌和地位。2. 竞争。职场是一个竞争激烈的地方，太漂亮的女性员工可能因为长相吸引了太多的注意力和机会，引起了同事和上司对其...

在职场中,该如何处理与女领导的关系?
答：也要懂得保持一定距离。作为上司的女性，在处理女上司关系的时候更要注意其特殊性。女性领导在性格特征、做事风格和办事能力与男性领导都有很大的区别。如果我们是女性下属。在处理关系的时候可能稍微容易一点，毕竟女人是水，女人更了解女人，之间有共同的话题。倘若，是男性下属，要多对女上司花点时间，...

怎样和女上司相处?
答：其次， 各种冲突带来的精神压力使她们疲于应对， 偶尔会表现出草率或者决策困难的情况。 与生俱来的女性特质使她们更注重细节和效率， 可能会比较关注琐碎的事物， 而对目标和愿景缺乏长远的规划。 再次， 长期埋头工作导致的情感缺失可能使女上司在与下属的沟通中出现困难， 造成严厉、刻板、 难以理解的...

在职场中,中年女领导真的会针对年轻貌美的女下属吗?
答：职场中性别歧视永远都存在，在任何地方都一样。但是这并不意味中年女领导就一定会针对年轻貌美的女下属，相反她会格外看重对方能力，因为自己深知女性在职场中奋斗的不容易。如果对方工作表现突出，那女领导不仅不会针对她，甚至还会把女下属当作心腹来好好培养。反之如果对方不仅能力不行而且还喜欢借助自身...

为什么女上司喜欢排挤漂亮的女下属?
答：然而，如果确实存在女上司排挤外貌漂亮的女同事的情况，那么这可能涉及到一些人际关系问题，比如嫉妒、不公平待遇或办公室政治。在这种情况下，建议外貌漂亮的女同事采取以下措施：专注于工作表现：将注意力集中在工作上，展示自己的能力和专业素养。通过出色的工作表现来赢得同事和上司的认可。与同事建立良好的...

如何与女上司打交道
答：”此外，交换美容心得是女性之间增进亲密感的秘诀之一，不过女上司和女下属之间不适用这一手法。因此除非她咨询你，否则切勿向女上司陈述养颜的秘方。4、结交良师益友 单位中常有一些人被称做“大姐”，不仅因为年长，还因她人缘好、威信高。她们行事公正，以身作则，堪为年轻人的榜样。不仅如此，仔细...

在职场上遇上女上司,是好还是不好?
答：因为世界那么大是无其不有，人上一百是各样各色，由此我认为从现实社会中也不难看出有的女人她就觉得男上司好相处，这是因为有些男上司从某种意义上讲也确实是对一些女下属或是女员工要温柔体贴得很多，所以就有一些女员工觉得男上司好相处，那么还有就是有的男人他就觉得有些女上司好相处，这是因为...

在职场上遇上女上司,是福还是祸?
答：职场女领导一般都是雷厉风行，没有一个是软绵绵的的人，特别是女性领导，一般都是能干强势的。不过强势女领导自然有和其相处的方法和规律。特别是比较强势的女领导相处还是需要有技巧性的。首先，请不要畏惧女领导，交往不畅也许是因为你对她没有深入的了解；在职场上遇上女上司，不需要害怕；职场上，...