怎样和女上司相处？
公司新来了位总监，我的直属上司，她叫林敏，属于那种妖艳御姐型美女，身材真没得说，每天穿着黑丝职业装，浑身散发着成熟女人的魅力。
不过林敏是个很高冷的女人，对谁都冷冰冰的，一副拒人千里之外的架势，整得我以为她不食人间烟火呢，但那天送朋友去酒店住时，撞见她跟一个奔五十的中年老头从酒店里出来，让我当场就傻眼了。
她看到我脸色非常难看，第二天去公司单独把我叫到了办公室，心想她该不会收拾我吧？
最怕的就是空气忽然安静，她盯着我的眼神，让我怪紧张的，忍不住说：“林总----昨晚----昨晚我只是路过，什么都没看到，你放心吧，我什么都不会说的。”
她露出了一个满意的微笑，把我都给看呆了，就像是冰山瞬间溶化，明亮的大眼睛里，带着一股娇媚。
她给我解释说，昨晚那个小老头只是她的客户，在谈业务而已让我别误会。我表面认真点头，心里却好笑，傻子才会信呢，又不是三岁小孩。
“我听说最近你很缺钱，到处借同事要钱？”她忽然话题一转。
我尴尬的点头，没想到这事她都知道，我爸心脏一直不好，前阵子住院花光了我所有的积蓄，虽然出院了，可后续还有不少的药费，让我头疼不已。
然而接下来，她提出了一个要求，让我假扮她男朋友，她可以给我五万块钱的酬劳，并且把两万定金拍到桌上。
这钱确实赚得很轻松，只需要在她父母面前演她男朋友就够了，其它时间，我不需要做什么，有钱不赚就是傻子，所以我答应了，可后面我才明白，我被她给利用了！！
次日下班，林敏就让我陪她回家见父母，她父亲是个商人，看重男人的事业心，所以我扮演的是一个从国外归来的商业精英，反正她父母对我挺满意，整个过程下来还算是顺利愉快。
然而事情却出乎我的意料，那天是周五，下班后林敏特地在公司外面等着我，为了避免同事看出我们不寻常的关系，让我上了她的车。
她直接从旁边拿过一个纸皮袋递给我，说这是剩下的三万块酬劳，给你。
我接过一看，惊喜又不解的问：“这---什么意思？你不是说等事情彻底办好了再给我吗？”
她叹了口气，说事情有点出乎意料，没想到我爸妈对你那么满意，而且我也二十八了，他们早就想抱外孙了，所以想让我们快点结婚。
“什么？”我惊道：“那---怎么办啊？”
她沉默片刻，转头对我说：“我不敢再违抗他们的话了，所以你愿意的话，可以陪我再演一段时间吗？我可以把结婚争取成订婚，这样她们也无话可说，当然，事情进展到这一步，给你的酬劳肯定会翻倍的。”
“我----”
她怕我不答应，又接着说：“方浪，你就帮我帮到底吧，而且这也算为了你自己，你爸身体又不好，你的工资又不高，以后用钱的地方还多着呢，对吗？”
这种欺骗让我有点犹豫，但她说这一切都是她要求的，所以我一点责任都没有，出了什么事她自己负责。
她话说到这里，我心动了，因为我确实需要钱，我爸这心脏病没办法根治，后续还会需要很多治疗费用，而且我也得为我的未来考虑，所以我再次答应了。
之后我又见了她父母两次，可以看出他们确实迫切的想让我们结婚，我感觉除了林敏年龄不小之外，似乎还有什么原因。
我和林敏订婚了，订婚宴上，宾客们都是她爸生意上的朋友，跟他们接触也只是简单的客套几句而已，唯一让我印象深刻的是位二十五六岁的短发女人，林敏介绍说她是自己的好闺蜜，叫张琳。
这个女人一张瓜子脸长得很精致，看我的眼神仿佛带着敌意，看不起我似的，都不屑于跟我说话，让我有些莫名其妙。
订婚前，林敏的父母特意买了一套公寓房给她，我们自然要住在一块，她父母还亲自嘱咐我尽快给他们要个外孙，然后再办婚宴。
所以当晚结束后，我们就回了公寓，让我纳闷的是，那个张琳也跟我们一块回去，到家她也不搭理我，一直跟林敏聊天，让我搭话的机会都没有，怪尴尬的，就起身说去洗个澡。
洗澡的时候，看着挂在墙上的两条毛巾，我忽然有点错觉，我明知道这一切只不过是演戏，却还开始期待了起来，而且莫名有点兴奋，毕竟我也是个正常男人，而她又那么漂亮性感-----
当我从浴室出来的时候，发现她们都不在客厅了，房间灯亮着，我以为张琳走了，就朝卧室走去，正当我要敲门的时候，忽然听到她们说话的声音传出来，我就不好惊扰她们，回客厅继续看电视了。
约莫一个小时，她们才从房间里出来，俩人看着都没有什么异常，但张琳走到我面前，甩了甩那齐耳的短发，很有个性的说：“方浪，有必要提醒你，你只是跟林敏逢场作戏而已，所以别有什么其它想法，明白了吗？”
这女人虽然打扮得比较中性，可凹凸有致的身材以及精致的五官，都算稀有的美女，我点点头，她这才满意的跟林敏打了个招呼就走了。
她的话让我起疑，回想起回来的路上，张琳一直腻在林敏身边幸福的样子，我还以为是她们的姐妹感情好呢，可现在看来，她俩真是好闺蜜那么简单？可我明明看到林敏和一个小老头去酒店了啊！！
就这样，我和林敏以未婚夫妻的名义开始了同.居生活，只是不.同房而已，在家里其它方面我们相处得挺融洽，也常常在一块聊天，像是朋友，而在公司她仍旧是那个高高在上的总监，我还是那个小职员，我俩看上去没有任何交际。
那天下班回去后，林敏的妈妈来了，她好像来观察似的，见俩个房间都有人住的痕迹，有点起疑，立马寻问我们，好在林敏反应快，说那只是客房，平时朋友来住在那里。
她妈并不完全相信，因为她发现我们的衣服都是在各自的房间里，又再次提醒我们，抓紧要小孩啊，完了还说今晚不走了，就在这住一晚。
林敏急了，但怕她妈看出来也没敢多劝，最后无奈的对我说，今晚委屈你了，来我房间睡吧。
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我也曾经经历过女老板。女人之间都排斥，不过你要注意，即使她犯错误了也不要指出来，或许有明眼人早就看出来了。还有就是请假，可以发邮件或者短信，写出你的着急，即便是她没有回复你，到时候这也是书面的证据。说实话你的老板确实有点难为你，或许是你们两人的气场不合，也或许你无意中的哪句话得罪她了，责任也不都在你。你以后小心一点，少说话或者不说话，观察她，她如何说话，如何待人接物，她能做到这个位置说明她的人际交往能力一定不简单，所以多学；同时，作为过来人劝你一句，不要担心以后工作，她如果真的想整你，最坏的情况或者你会比她早离开公司；计划不如变化快。多学多听，都是这么忍过来的，真的！她有的你以后都会有，而你有的经历，年轻，更多的时间，可以改变自己的未来，所以“学”才是本质。等你学会了，学成了，你就有权利选择去什么公司了。最后祝你成功，我们都是职场慢慢奋斗的人，理解你支持你！
遵守等级制度，穿着别太艳丽，切忌粗枝大叶，和女上司相处并不难当越来越多的女性走上领导岗位，创造工作业绩的同时， 她们也遭遇了许多误解。 许多女白领说： 就怕跟女上司在工作中的三种表现：
中国传统观念通常把女性定位于二线， 认为相夫教子才是女性成就的终点。 因此， 当上司角色和女性角色冲突时， 女上司可能会将领导的角色放大， 以抵抗社会偏见。 这种情况下， 她们往往需要付出更多的努力， 同时在认知上也更希望得到别人的肯定， 也因此在工作中表现为更爱面子和更计较得失； 控制欲更强； 对制度更加偏爱； 对别人的意见更为敏感。 其次， 各种冲突带来的精神压力使她们疲于应对， 偶尔会表现出草率或者决策困难的情况。 与生俱来的女性特质使她们更注重细节和效率， 可能会比较关注琐碎的事物， 而对目标和愿景缺乏长远的规划。 再次， 长期埋头工作导致的情感缺失可能使女上司在与下属的沟通中出现困难， 造成严厉、刻板、 难以理解的不良印象。 当然， 女性成为上司也有其独特的魅力。 首先， 女性往往被认为是细心温柔的，她们的攻击性较小， 更容易营造一种和谐的团队氛围， 以适应当前合作型任务。 其次， 她们对细节的把握更加到位， 能够给员工更细致的指导和规范。 再次， 她们往往更能和男经理人达成完美的配合， 避免两虎相争。
给员工的具体建议：
针对女上司的特殊性， 员工有一些注意事项要遵守。
首先， 要更多遵守公司的等级制度。 女上司对来之不易的领导尊严都有保护倾向， 并且她们更喜欢以等级制度的形式来展示这种领导优势。 所以， 无论女上司多么重视你、 依靠你， 请时时记得给女上司足够的领导尊严和优势感。
第二， 重视各项细节， 从穿着到处事， 从言行到态度。 女上司拥有女性细腻和敏感的特性， 她们的完美主义倾向和对细节的挑剔可能会让你感到苛刻， 但是这可能就是她们通向成功的阶梯之一， 所以， 请不要质疑，更不要抱怨。
第三， 请理解女上司特殊的情感表达方式， 并且适应这种方式的沟通。 女上司的赞美和批评都更为婉转，她们试图以女性的柔和来缓解尴尬的局面， 可是请相信她们并不如你所见到的那么柔和， 不要轻视， 更不要忽视。
第四， 女员工要注意自己的着装， 太过艳丽的装扮会引发女上司的防御心理， 并且有可能对你的工作能力产生怀疑。 女性之间的可比性和相似经历能使女员工和女上司成为朋友甚至姐妹， 但请一定谨记， 你可以适时地给予帮助， 但绝不可侵入女上司的私人空间。
第五， 男职员要克服自负倾向。 要更多地从全局给女上司一些中肯的意见， 和她们的观点产生契合， 从而期待更多的授权。 男职员还要特别注意克服粗枝大叶的脾性。
1. 保持适当的距离，非常重要
跟女上司保持适当距离，这一点非常重要。和男上司不同，毕竟她是女性。既然是女性，如果你们俩走得很近，那么很容易招来流言蜚语，这对你和女上司都不利。
另外，作为男下属，为了避免给女上司造成麻烦，尽量不要跟女上司走的太近。除了工作外，生活中尽量减少跟女上司相处的机会，跟女上司保持一定的距离。
馒头以前有男同事因为跟女上司走的太近，结果两人经常发生口角，最后我那同事被女上司辞退了。
2. 注重礼貌，最好有绅士风度
几乎所有的女性，都喜欢有礼貌的男人。相反，如果男人没礼貌，那么会招致很多女性的厌恶。女上司也是女性，别忘了对她礼貌相对。
平常工作中，除了通常的礼貌外，建议你表现出绅士风度。比如，帮女上司搬东西、随手帮她拉门、接热水时女士优先等等。这样做，既保持了一定的距离，同时也赢得了女上司对你的好感。
3. 恰当的恭维，学会夸女上司
女上司她也是女人。既然是女人，不仅爱美是她的天性，喜欢听好话也是她的天性。
但是，说女上司的好话并不容易。需要把握一个度，既不能轻浮，又不能谄媚。作为男下属，如何赞美你的女上司呢？夸女上司漂亮，显然不是很合适。你需要换个角度，夸女上司的品味、眼光、审美和气质。这样的夸赞既不会招来闲言碎语，同时女上司也会非常乐意接受。
4. 犯错后，无理由认错
工作中，难免会犯错。如果你的领导是女上司，那么切记：不要争辩、不要争辩、不要争辩。
女性生气时，感性往往大于理性。你一旦和她争辩，那么她很可能会感情用事，一下子把你辞了也说不定。犯错后，态度第一，先无理由认错。等她消完气后，再跟她解释。
和男上司相比，女上司更爱面子。如果你当众和她争辩，那么她很可能会记恨在心。
5.下班后，她仍是女上司。
下班后，女上司还是上司。如果女上司跟你说，下班后不要那么拘谨，这时候你千万别当真。
下班后，拿女上司乱开玩笑，她可能当时不表现出反感，但会记在心里。察言观色方面，女性天生就比男性敏感，她们非常在意别人对她的看法。即使下班后，也不要忘了她还是你的上司，别乱开玩笑。
6. 寻求共同爱好
共同爱好，能够拉近彼此间的距离，同时又不会显得亲昵。
如果和女上司一起出差，你总不能一直玩手机，两个人总得聊点什么。这时候，共同爱好就是非常好的话题。如果不知道女上司的爱好，可以选择跟她聊聊音乐、最近热门电影等大众爱好。
我们每个人都有跟女上司出差的机会，不论你是男员工还是女员工。若想在领导面前留下好印象，获得更多的发展机会，以下这5件事请牢记：
第一：对吃住行提前掌握，交通出行应主动担责
其实不管是跟男上司还是女上司出差，建议你都要提前了解吃住行有关的信息，以便在出差地更好地向上司推荐，让上司感受到你的见多识广以及用心度。
而女性上司在方向感方面会比较弱，对美食大多有着浓厚的兴趣，所以这方面的功课必须做足。在换乘交通工具的过程中，可主动提出帮助女上司搬运行李，领导可是会记在心上的哦。
第二：凡事提前安排，不要被女上司催
首先，出差的计划和目标应在出差前就与领导沟通清晰，明确出差要解决的几个问题、将要达到怎样的结果、自己的任务是什么等，避免盲目的跟随出行。
其次，千万别迟到，别让上司等你！可提前跟上司约定时间，然后比这个时间早5分钟到达。一般出差都是一起坐车去目的地，你若迟到，会给上司留下不靠谱的印象，特别是在赶车的时候。
第三：不要谈单位里的是非，建议谈本次出差的内容
与上司相处是拉近距离，展示自己的重要机会。在与女上司相处的过程中，不要把问题和时间都浪费在讨论单位里的是是非非上，即便是上司有意问起，也要注意避开话题。
一些平时没有机会展示的才华，可以有意识地在上司面前展示，让上司对你的了解更加深入一些。更可以在上司某些专长的领域提出指教的问题，这样不仅能够拉近双方的距离，还能建立起上下级的良好互动关系。
第四：把握人际关系中的度，尤其要照顾女上司
出差应酬必不可少，与客户喝酒吃饭是常有的事，要学会帮助女上司分忧解难，做好助理的工作。例如替上司挡酒、端茶倒水、化解领导的困境等，这些在饭局前就可以与领导达成默契，做好分工。
万不可丢上司一个人应对客户，自己跑回酒店，认为事不关己高高挂起。否则，你的苦日子很快就要来临了。
第五：注意保护女上司隐私，不做大嘴巴
出门在外肯定都会有很多不方便的地方，也可能会碰到一些特殊的尴尬事。不管你听到或看到任何与上司有关的尴尬事，请保持缄默，别到处张扬。
好友小莉有次跟自己的女上司出差，出差途中女上司跟她说了自己已经离婚的事，但不希望公司里的人知道。可小莉随后就跟另一个同事发微信说到这事，第二天去公司时所有人都已经知道了，小莉因此看了好久上司的脸色。
所以，出差途中是最容易得知上司秘密的，你要做的就是守住秘密，不做
1、低调做人：女性都是天生嫉妒心的，尤其是女上司，大多更具一颗女王心，希望成为焦点。作为年轻的同性下属，在衣着打扮和为人处事方面，应保持一定的低调，切忌哗众取宠，风头大过自己的女上司。
2、避免与上司欣赏的男同事过于亲近：上司身边总是围绕着一些得力助手，对于深受女上司“宠幸”的男同事，请低调与之共事，除了工作的正常交流外，尽量不要私下过亲近。
3、学会赞美上司：拥有一张巧嘴，是与上司和谐相处的神器。女性都是较为敏感与感情化的，往往偏爱具体的赞美。当女上司换上新衣服、新发型，或者只是一款手袋，都可以顺势赞美下上司。
4、遇批评时不狡辩：工作中难免会遇到疏忽，触怒女上司。大多数女上司也许不如男上司那般理智和冷静，常会劈头盖脸将下属狠批一顿。此时切忌顶嘴和狡辩，首先耐住性子，以虚心的态度接受批评，承认自己的错误，待上司稍冷静下来后，再提出自己的更正和补救方案。
学会应付各类女上司
1.霸道型：男下属提建议不要当着别人的面，要私下沟通。有时候就算你的建议是对的，碍于面子,她也未必会采纳。给她面子就是给自己机会。
2.任人唯亲型：她们往往只相信身边的几个人，其他人的建议都听不进去。遇上这样的情况,你对她身边得宠的人不要怠慢，更要注意不要“祸从口出”。不然得罪了他们，你就只有被收拾的份了。
3.优柔寡断型：这类女上司做事情没主见，决策迟缓，通常都是“二传手”,自己不拿大主意。面对这种领导要多恭维，先取得她的信任。
如何获得女上司赏识
想获得女上司的赏识，不但要有业务能力，更要有极高的情商。要学会适当退让，不要针锋相对，避免正面冲突。在工作中，再不喜欢你的女上司，也要试着把她当朋友对待。
与男上司相比，许多女上司更加在意的是你是否尊重她。你可以通过平时的一些细节让她知道你认同她、尊重她，比如公司聚会时主动敬酒表示尊敬，遇到生活上的困惑也可以向她求教，请她帮忙出主意，以表示你对她的信任。
女上司可能更注意的是你的工作细节与态度。如果公司里新来了女上司，最好尽快掌握女上司的生活规律，每天上班比女上司早到半小时，创造和她沟通的机会，下班可以晚走半小时，走时问问上司还有没有事情要你做，给上司留个好印象
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答：如何获得女上司赏识 想获得女上司的赏识，不但要有业务能力，更要有极高的情商。要学会适当退让，不要针锋相对，避免正面冲突。在工作中，再不喜欢你的女上司，也要试着把她当朋友对待。与男上司相比，许多女上司更加在意的是你是否尊重她。你可以通过平时的一些细节让她知道你认同她、尊重她，比如公司...
