实习期即将满了，该不该主动地向企业提转正的事情？
如果有劳动合同，约定了试用期，则应按合同条约规定办事。
公司应该以诚信为本，如果领导不提，可以自己主动提出来，领导总会给你一个理由，如果是因为自己表现不好没有资格转正，应该也要尽早告诉你，让你好做下一步打算。
企业与职工的选择是双向的，如果你对工作满意，可以告知领导；如果企业对你满意，也应该让你知晓。有事不说、有理不清，是企业管理和职场就职的大忌。
要看您属于哪种，是已经签约了的实习，还是未签约的实习？
如果是第二种，建议以了解公司和了解自已为主，来更好地筛选和确定未来的职业方向。毕竟，工作不是大事，职业才是大事。
实习生（尤其是应届毕业生的实习）
恭喜你！在你签约之后（之前），有了一次在签约单位实习的机会，或许是一两个月，但非常宝贵，因为你有很多事情要做！
职场中的确会有很多忌讳，比如搞小团体，比如搬弄是非，比如办公室恋情，比如越级汇报等等，但实习生打听实习岗是否有转正机会，应该不是职场忌讳之一。所以，实习生可以放心、勇敢地去问这个事情。但如果可以，我希望各位同学能够在实习面试的时候就将这件事情问清楚，而不是等到实习期快结束的时候才开始问。
实习期也有两种情况。一种是与用人单位签订了三方协议，将来毕业后是要在企业上班的；另一种只是在单位实习一段时间，好让自己有一段实践经历，将来并不打算在企业上班。
对于第二种情况，企业一般不会花太多精力去培养，谁会花大把的精力在一个将来并不会为公司服务的人身上呢。带你的导师可能会给你一些必要的指点，主要靠自己把握学习机会，主动求教。一个大活人在这，有杂活了不用白不用。
我在工作时，也会遇到来实习的大学生，看着他们毫无怨言地倒水递资料，也不会和老员工有什么太多的交集，我心里都会着急，怕他们就这么错过了人生一次重要的选择机会。
我会和他们说，你们的工作重点，不在于学习公司制度和流程、不在于学习岗位技巧和搞好人际关系，而在于要迅速有效地分辨出自己是否适合这份工作！
另外，我觉得很多实习生在职场中打听有没有转正机会受挫的原因，一方面可能是问错了人；当你问了并无此项权限或者不了解情况的老员工，他可能会出于保护自尊的情形下拒绝回答你的问题，造成实习生误会这是职场中比较忌讳的话题；另一方面可能是因为问错了时间或者用错了方式；当实习生在不恰当的时间或者以不恰当的方式，提出了自己有没有转正机会的问题，那即使面对的是公司对此有话语权的领导，也很少会给予正面的回复，可能还会因此错失了转正的机会。其中的原因可能就涉及了职场比较忌讳的冒犯领导权威之类，当然这也不是绝对的。
如果没有在面试时对此进行了解的话，我建议是在私下的中午午餐时间或者是在工作会议之后的休息时间，直接找自己的部门上级领导进行开诚布公的问询。有没有实习岗转正的编制，部门领导是早就知晓的。如果有实习转正岗位的机会，那实习生的工作表现，他是最了解的；实习岗的转正审批权，他也是最有发言权的。同时，也可以请他对自己实习期间的工作不足给予指导。公司领导都是喜欢有上进心，也有反省和学习能力的人，勇敢去问吧。
对于第一种情况，实习生应该好好抓住机会。努力把每一件杂七杂八的小事做到最好。在此过程中，你会接触到公司各类岗位的人，可以锻炼沟通、协作能力。能把这些小事做好了，做到超越别人的期望，同事也会对你刮目相看。
某种意义上来说，这也是公司在考验你们，抓住机会赢得口碑，对将来的转正乃至后续的职业发展都有好处。带新人都是由浅入深，交代给你的小事能做好，才会有机会接触相对复杂的事。如果小事都没有做好，导师可能都不会再继续教你了。
公司的制度流程，不是一两个月就能够掌握的，并且当你真正入职之后，你有的是时间去熟悉。岗位技能，是很重要，你可以从中学到具体的技能，但在学的同时，也要时刻关注自己是否有足够的能力、足够的意愿去完成这份岗位工作。
搞好人际关系，老员工对实习生的戒备是比较低的，但同时也不会有深入的交流，人际关系都是对等的，当你处在公司最底层的时候，没有什么真正有价值的人际关系，你要搞人际关系，那绝对不是在职场。实习期间，你只要和他们相处融洽不出问题就好，不要奢望交心交朋友什么的。
最重要的，是迅速、有效地分辨出自己是否适合这份工作！
实习，说白了就是体验，既然是体验，那么好的，差的，都要过一下，经历是一笔财富，当事人可能不会体会那么多，假以时日，就会觉得干一些杂活，也是有收获的，话说回来，年轻为什么要珍惜那么多体力呢，年轻就是资本，为什么不去体验一下呢，?梨的滋味，最后自己尝尝。
当然可以了，当然可以了，这个是没问题的，这是没问题的
实习工作总结
时光荏苒，2007年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将
跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢
公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首
过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人
间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的
得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，
对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟
的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到
老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握
的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公
司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重
于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打
造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更
是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，
这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
我于2007年5月通过招聘到公司售后服务前台上班，后因公司需要调到中间库对工具进行管理。从售后服
务前台到中间库，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对中间库的工具及仪器也是初次接触，
但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工
作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下：
一、个人情况简介 2003年9月—2007年7月，在天津交通职业学院就读汽车检测与维修专业；
2004年7月，参加并通过了中等维修工执业资格考试。 2007年4月，参加并通过了高等维修工执业资格考
试。
二、主要工作表现及成绩
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各
项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每
天上班提早到公司，打扫工作岗位卫生，为同事创造一个干净的工作环境。
2、认真学习各种工具一起的用途及使用方法，虽然在学校学习了不少理论知识，但在工作当中发现光有
理论是不够的，一定要理论联系实践再加上一丝不苟的精神才能够把工作做好。因此，我首先对各种仪器
的资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给
的任务；与此同时，我还利用业余时间学会了使用“DSERP”和“ERP”这两个软件，工作效率得到极大提
高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。
其他方面：
①积极向领导提出合理化建议，如成本控制、资料管理方面；
②与同事积极探讨索赔控制、辅料管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了
自身的业务能力；
③主动与同事交流，热情帮助他人；
④积极参加公司组织的各项活动，如参加党员学习、新春联欢演出。
三、努力的方向
1、充分利用通过全国高等维修工
执业资格的优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的建
设作出自己应有的贡献！
2、积极参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。
3、发挥预备党员的模范带头作用，争当先进。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎
接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚
步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同
事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。①试用期条款是劳动合同中的约定条款，并非劳动合同的必备条款。②劳动合同的试用期最长不得超过六个月。③在劳动合同试用期间，合同双方应当签订劳动合同。④劳动合同试用期间，合同当事人可以单方面随时解除合同。对用人单位而言，只要证实职工不符合录用条件，即可单方随时解除劳动合同。对劳动者方面而言，在试用期内解除合同没有任何限制条件，也无须提前通知企业。试用期合同当事人单方随时解除合同不构成违约，不承担违约责任。
实习工作总结
时光荏苒，2007年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将
跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢
公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首
过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人
间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的
得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，
对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟
的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到
老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握
的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公
司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重
于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打
造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更
是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，
这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
我于2007年5月通过招聘到公司售后服务前台上班，后因公司需要调到中间库对工具进行管理。从售后服
务前台到中间库，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对中间库的工具及仪器也是初次接触，
但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工
作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下：
一、个人情况简介 2003年9月—2007年7月，在天津交通职业学院就读汽车检测与维修专业；
2004年7月，参加并通过了中等维修工执业资格考试。 2007年4月，参加并通过了高等维修工执业资格考
试。
二、主要工作表现及成绩
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各
项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每
天上班提早到公司，打扫工作岗位卫生，为同事创造一个干净的工作环境。
2、认真学习各种工具一起的用途及使用方法，虽然在学校学习了不少理论知识，但在工作当中发现光有
理论是不够的，一定要理论联系实践再加上一丝不苟的精神才能够把工作做好。因此，我首先对各种仪器
的资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给
的任务；与此同时，我还利用业余时间学会了使用“DSERP”和“ERP”这两个软件，工作效率得到极大提
高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。
其他方面：
①积极向领导提出合理化建议，如成本控制、资料管理方面；
②与同事积极探讨索赔控制、辅料管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了
自身的业务能力；
③主动与同事交流，热情帮助他人；
④积极参加公司组织的各项活动，如参加党员学习、新春联欢演出。
三、努力的方向
1、充分利用通过全国高等维修工
执业资格的优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的建
设作出自己应有的贡献！
2、积极参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。
3、发挥预备党员的模范带头作用，争当先进。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎
接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚
步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同
事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
有的单位是比较正规的，所以就算你不主动的去问她，也会帮你办的，虽然说办的晚一点，但是他会把工资给你补齐的，但是有的单位就比较讨厌了，需要主动。
员工转正要主动去说吗
答：员工转正，一般情况下，是不用自己去说的。公司人事部门，会根据实习部门的，实习的报告。进行员工转正或延长员工实习期地相应工作的。若，延长实习期的，还应通知延长实习员工，说明延长地原因，并要求其，注意改进与完善。希望能够帮到你，再会。
大学实习期结束还可以继续在公司干吗?
答：分两方面要说，一是你的学业还没有完成，要继续学业，得拿到毕业证。二是公司有意向要你，并且可以签订合同，等毕业回来可以入职，属于校招生。
实习生实习期满可以自行选择去留吗
答：1当然是可以的，前提是没有签约束性的合同 2如果签的时候是未毕业时候的状态，对你也是没有约束力的 3具体可以咨询就业处的老师。
如果实习期快结束了,老总说不适合怎么办?
答：那就等别人主动解雇你 你没签合同吧？没买社保吧？哪一样没做，你都能申请赔偿 你就算工作一天都有工资，当然看你远不远耗而已 最好不要主动离职，对方要是辞退你，就让对方赔偿，让对方辞退，不接受口头通知，只接受书面通知。
我在一个小企业实习,实习期刚结束,我就辞职,我把辞职报告递上去了,主管...
答：工作要主动，而不是别人给你安排才去做。我记得当年的实习的时候，也是实习期结束后，让我等返校通知，那时候直属领导已经没有安排工作给我了，而我每天到公司，依然把卫生打扫干净，在不影响别人工作的情况下，与人沟通，并帮助别人做一些事情。毕竟当时很多人都比我年长，可以从他们的嘴里听到很多社会...
我实习期快到了,5月要回学校,我现在在纠结是提早一个月跟老板说辞职,还...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
实习生实习期满可以自行选择去留吗
答：不可以自己选择留的 要是单位不要你的话，那就留不下来的 不过，当然是可以自己选择去的
大学生实习结束应该干些什么呢
答：实习该是每一个大学生毕业前必不可少切很重要的一项大事。然而，你知道实习后该做什么会让你的实习更有意义呢？你以为实习期满就结束了吗？在实习期限最后一天完成手上的工作任务跟同事say goodbye就结束了吗？倘若你希望你的实习更有实际意义，学姐觉得你还应该完成以下几项重要的事项。① 实习总结。
驾驶证实习期满后需要做什么
答：驾驶证实习期满后需要做什么C1驾照实习期满后不需要做任何事情，直接自动转正。转正后可作为普通驾驶证使用，转正后的驾驶证有效期为6年。在驾驶过程中，我们应该遵守相应的法律法规，避免可能危及自己或他人人身和财产安全的不必要的麻烦。实习期的规定:1。实习标志必须挂好。2.《道路交通安全法实施条例...
我的驾照实习期快到了,需要去换吗?
答：你的驾照实习期快到了 ，是不需要去更换的 ，驾驶证有一个副页，那就是实习期页面 ，如果过了实习期，副页自动作废 ，而实际你的驾驶证六年之后 才需要换证 ，驾驶证主页上面有明确的记录有效期限 。
