学习ISO9001质量认证管理体系需要考证吗？对个人的发展前景好不好？求有过这方面的人详细说明下！
注册条件
一、申请人应符合下列高等教育经历要求：
a) 大学本科以上学历，或大专学历及相应专业中级以上技术职称；
b）高等教育专业学科要求。
二、工作经历：
申请人应符合下列工作经历要求：
a) 实习审核员申请人无工作经历要求；
b) 本科以上学历审核员申请人应具有至少 4 年工作经历，大专学历申请人应具有至少 20 年工作经历；
c) 主任审核员申请人应具有至少20 年工作经历。
三满足CCAA 注册要求的工作经历应在取得相应学历后，在负有判定责任的技术、专业或管理岗位获得。研究生学习经历可按50%计算工作经历。
申请人应符合下列专业工作经历要求：
a) 实习审核员申请人无专业工作经历要求；
b) 本科以上学历审核员申请人应具有至少 2 年专业工作经历，大专学历申请人应具有至少 15 年
专业工作经历，该专业工作经历能够使申请人获得有效地进行相应领域管理体系审核所需的专业知识；
c) 主任审核员申请人应具有至少15 年从事认证认可或相应领域专业工作的经历。
考试程序：
每年的每个季度可以参加国家的统一考试，考试为两部分，基础知识部分与审核知识部分，各100分为满分，得到70分以上为合格，两部分均合格为通过考试。凭以上证明到通过相应的认证机构到国家认证认可协会办理注册申请，批准后可以成为实习审核员。
扩展资料：
国家注册审核员是指:从事ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系、ISO50001能源管理体系等认证审核活动的人员。
外审员（也称国家注册审核员）是以认证公司名义从事第三方审核的人员，可以直接到各公司进行审核，外审员实行国家注册制，需要先参加外审员培训合格取得外审员培训合格证，才能参加国家每个季度末的统考，考试通过了才能申请注册成为审核员。
参考资料：百度百科——国家注册审核员
ISO9000系列质量管理和保证标准起源于英国BS5750标准，于1987年正式颁布(第一版)迄今已被近两百个国家或地区等同或等效采用。ISO9000标准的贯彻、推行以及ISO9000质量体系认证的发展为提高企业质量保证能力、减低企业采购/销售成本/风险、消除贸易壁垒等做出了积极的贡献。
为什么ISO9000族标准能有效地完善质量管理？
第一，ISO9000族标准适应了组织完善质量管理的需要。任何产品或服务都是通过规范或技术标准来体现顾客需要的，但是如果提供和支持生产的组织管理体系不完善，就不可能始终如一地生产出满足顾客要求的产品。正是由于这方面的关注，导致了ISO9000标准--质量体系标准的产生。
第二，ISO9000族标准体现了预防为主的指导思想。在ISO9000标准的基本概念中，特别强调了过程控制，即ISO9000族标准是建立在所有工作都是通过过程来完成的这样一种认识基础上。换句话说，所有产品（服务）质量也都是在产品形成过程中形成的，要控制产品质量必须控制过程，控制过程体现了预防为主这样一种先进的质量管理思想。
第三，采用ISO9000族标准，可以使质量管理规范化，质量活动程序化实施ISO9000，就要建立文件化的质量体系。质量体系对各项活动的范围和目的、做什么、谁来做、何时做、何地做、如何做、采用什么设备和材料，如何对活动进行控制和记录等都做出详细的规定，作到工作有章可循，有章必循，违章必纠。实现从"人治"到"法制"的转变。
第四，实施ISO9000族标准，建立自我完善机制 一个组织实施ISO9000标准，建立质量体系后，可以具有自我完善的功能。标准要求在建立质量体系后要按要求不间断地进行内部质量审核和管理评审。这样就能作到对质量有效地控制，能对质量持续地实现改进。
ISO9000标准不是凭空产生的，它吸取了百年来世界质量管理理论和实践的精华，它又是市场经济的产物，可以有效地提高组织的市场适应能力，使企业处于不败之地。
国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会（ISO/TC176） 于2000年底前公布2000版ISO9000系列标准：
新版标准内容的四大项目：管理职责、资源管理、产品实现、测量、分析和改进。
八项质量管理原则：以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系。
协调一对的标准：此一对协调的标准概念间2000版的核心，ISO9001：2000和ISO9004：2000整合后的结构，使组织不单只从过程方面看，同时关注到认证以外的真正改进经营效绩的好处。
参考：http://www.bjhbiso.com/1.asp
1、如果只是想了解ISO9001质量管理体系，学习些质量管理体系知识，不用考证。
2、如果想在组织内从事质量体系管理工作，可以考ISO9001质量管理体系内部审核员证，因为组织的内部审核需要有内审员证。
3、如果想在第三方认证机构专业从事质量管理体系认证工作，要考ISO9001质量管理体系外部审核员证，因为没有证书不能从事该工作。
现在第三方质量管理体系认证行业前景不是很好，比10年前差多了，主要是市场被某些第三方认证机构做乱，规则被做坏。
考证非常容易，但是仅仅是多了块敲门砖。
对个人发展没有太大的帮助。
这个行业目前不太好做。
当然要考试，考外审员还不错对职业有提升，内审员一般不过对工作有帮助。
ISO9001质量认证管理体系，目前比较流行的一个质量管理体系认证，都到泛滥的地步了了。。在企业里在学习了ISO9001后一般会取得内部审核员的证书。这个证书没什么毛用，在企业里做一个自查而已。
如果要对外，建议考取ISO9001质量认证管理体系外部审核员，然后挂到审核机构，对企业进行审查，一般来说普通审核员工资8000以上..审核组长12000以上...外快收入普通审核员审核一家企业200-400不等....组长400-1000不等....
iso9001质量管理体系认证怎么认证
答：认证是指经国家认可的认证机构证明组织的产品、服务、管理体系符合相应技术规范的强制要求或者标准的合格评定活动。即，由权威机构出具信用证明的相关活动。ISO9001质量管理体系认证，就是由认证机构证明组织的管理体系符合ISO9001标准要求。注意证明的是管理体系，不是产品和服务。2、认证前需要组织已经建立运行...
iso9001质量管理体系认证有什么好处
答：iso9001质量管理体系认证有什么好处？既可以增加顾客的信任感树立品牌形象，也可以发现自身的不足加以改进，目前都是第三方评级，快速办理方法《支付宝首页或微信小程序搜索：跑政通》国标委及银行备案，相对比较靠谱，材料也简单。
质量管理体系培训内容
答：以培训ISO9001为例：培训课程内容为：1、了解质量管理的相关定义、概念和指导原则2、理解ISO 9000系列的宗旨3、学习ISO 9001:2008的要求4、如何建立高效的质量管理体系5、学习实施ISO 9001:2008各条款的过程和最佳实践6、学习如何赢得员工和管理层支持及其技巧7、如何进行审核前准备 以培训ISO9001为例：...
企业为什么要做ISO9001质量管理体系认证
答：三、持续改进和持续满足顾客的需求和期望 顾客的需求和期望是不断变化,这就促使企业持续地改进产品和过程。而质量管理体系要求恰恰为企业改进产品和过程提供了一条有效途径。四、有利于增进国际贸易，消除技术壁垒 在国际经济技术合作中，ISO9001标准被作为相互认可的技术基础，ISO9001的质量管理体系认证制度也...
关于ISO9001管理的核心是什么 ?
答：ISO90011管理的核心是：质量管理体系的八项原则。
iso9001质量管理体系的主要内容是什么?
答：组织结构\x0d\x0a 手册编写说明\x0d\x0a4 管理体系\x0d\x0a4.1 总要求\x0d\x0a4.2 文件要求\x0d\x0a4.2.2 文件控制程序\x0d\x0a4.2.3 记录控制程序\x0d\x0a5 管理职责\x0d\x0a5.1 管理承诺\x0d\x0a5.2 以顾客为关注焦点\x0d\x0a5.3 质量方针\x0d\x0a5...
iso9001有什么用?
答：2、提升产品和服务质量：ISO9001认证要求企业在全过程中注重产品和服务的质量控制，从而提高产品和服务的质量，满足客户需求，提高客户满意度。3、提高企业竞争力：ISO9001认证是国际通行的质量管理体系认证，通过认证后可以提高企业在国际市场的竞争力，帮助企业开拓更广阔的市场。4、降低生产成本：ISO9001认证...
iso9000质量管理体系是什么
答：（1）ISO9000《质量管理体系结构基础和术语》，表述质量管理体系基础知识，并规定质量管理体系术语。（2）ISO9001《质量管理体系要求》，规定质量管理体系要求，用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增于顾客满意。（3）ISO9004《质量管理体系业绩改进指南》，提供考虑质量管理...
ISO9001认证是什么
答：3、指导需方选择供方单位 随着科学技术的不断进步，现代社会产品的结构越来越复杂，仅靠使用者的有限知识和条件，很难判断产品是否符合要求。取得ISO9001认证，可以帮助需方在纷繁的市场中，从获准注册的企业中寻找供应单位，从认证产品中择优选购商品。4、增强企业市场竞争能力 质量认证制度被世界上越来越多...
请问:iso9001质量管理体系证书有用吗?
答：2 、扩大企业品牌影响力 质量是企业生存发展的基石，企业通过质量管理体系认证可以证明其有能力稳定地提供符合标准且满足顾客要求的产品或服务，建立起客户信任，提升市场竞争力。3 、增强全员管理能力 ISO9001认证是对管理层和全体员工的培训过程，明确职责权限，规范工作流程，树立员工良好的工作习惯，提高...
