在职场，你最不能忍受哪些奇葩同事？
职场中的奇葩同事：
一、总是在别人背后说闲话的同事
小李在一家房地产销售中心做销售，在公司里工作，总免不了要和同事打交道。在公司里，小李和阿丽的办公桌挨的很近，阿丽总是在跟小李说同事们的闲话，今天和小李说，小文把办公室的文件丢了。明天说小亮是领导的侄子，都是靠关系才能上的班。
阿丽每天都能和小李变着花样说公司里同事的闲话，刚开始，小李觉得面子上过不去，同事和你说话呢，总要听一听吧。后来小李发现阿丽每天都说同事的闲话，实在烦不胜烦。终于有一次，小李被公司派去出差，去总公司学习，可以脱离阿丽了。
没想到回来以后，就有同事告诉小李，以后离阿丽远一点。为什么呢？这太奇怪了。后来小李多方打听，才知道原来自己出差的时候，阿丽跟很多同事说自己的闲话，说自己装纯，装良家，说表面上很正直，事实上，这次出差机会，还不知道是怎么来的呢？
小李快要被气死了，有这种到处说闲话，不但和自己说别人闲话，还和别人说自己闲话的同事，估计都得气的半死吧。几个月后，小李因为业绩突出，被提拔为主管。终于某一次，小李趁着阿丽工作的失误，开除了阿丽。
不仅是小李，办公室里的同事们都松了一口气，终于把阿丽赶出去公司了，大家以后都不会同事那里听到自己的闲话了，也不会没完没了的听到阿丽跟自己说同事的闲话了。
二、上下班总是蹭车的同事
小王在公司里工作有五年了，工作的地方离上班的地方太远，每天挤公交挤地铁，到了公司就已经精疲力尽了，更不要说还要工作了。小王狠狠心，拿出这几年的工资，买了一辆车。这下就轻松多了。
没想到单位里新来的两个女大学生，天天蹭车。一开始还好，一口一个王姐，叫的那叫一个好听。经常给小王带一点水果零食什么的。后来就变了，这两人每天上下班蹭车，还一脸理所应当。某天早晨上班的时候，小王不小心和别人撞了车了。
等和对方车主交涉完，让警察拍了现场，小王只好把车让人拖走，自己打车去公司。到了公司已经迟了一个小时了，小王和两个女大学生说自己出车祸了。结果两个人没有丝毫没有关心小王，说小王这不看起来没事儿吗？接不了她们就早说呀，害的她们迟到，这个月的全勤也没有了。
本来小王那么宝贝自己的新车，还是让她们坐了，结果这两个大学生同事非但不领情，到最好反而责怪小王。遇上这种同事，实在太倒霉了。这种同事，就应该在她们第一次蹭车时就立马拒绝。
职场中，有的同事阳奉阴违，领导在的时候工作很卖力，领导走了，就把工作全丢给你
在职场中最不能忍受的同事有以下几种：
职场
一 人前一套，人后一套，阿谀奉承的势利奇葩的同事
在单位里我们经常看到有一种同事，他是一种人前说人话，人后说鬼话。这种同事你跟他在一起的时候会让你感觉非常的不舒服，他非常的虚伪，经常是人前一套，人后又一套，你总是觉得他这个人，让你感觉非常的讨厌，而且见到有权之人，他总是点头哈腰，阿谀奉承。
对于用得着的人他会眼睛朝前，用不上的人，他的眼睛就朝后，对于这样的奇葩同事，在职场里，真是让人感觉虚伪透顶。
二 拉帮结派，经常在同事中搞分裂的奇葩同事
我们在生活中，尤其在职场里，有些人可能由于自己的思维习惯和从小到大所受到的一些环境的影响，他总是想拉拢一部分人，欺负另一部分人。
经常会看到有些人无论在怎样的一个人际环境里，他总是想拉帮结派，经常会在同事中搞分裂，弄得在一个大家共事的群体里，你总会看到让你去站队，总是这一面会打击另一面。搞得大家在人际环境里，经常会出现很多奇怪的奇葩的事情。
职场
三 为了自己的利益，不择手段的奇葩同事
曾经在我们的职场里，遇到过一些太奇葩的同事。
原本的我们都以为大家一起共事，都是你好我好大家好。所有的同事大家经常一起共事，总是有一些很友好的氛围，大家会谈各种各样的事情和见解。
但总是碰到有一些奇葩的同事，为了自己的利益，她不择手段，去向领导讨好告密，在同事中说过一些什么话，传来传去，导致领导对某些人印象不好，这个传言的奇葩的同事，会踩着别人的肩膀升级或者加薪。
这种职场中的奇葩同事，我们要坚决地远离。因为这样的小人是你职场当中，很致命的一个伤害。它会让你感觉痛彻心扉的心痛。让你对人生的人情良心，感觉彻底的失望。
以上的体会分享，仅供参考。
在职场，确实是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了，如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的，专门了一个储物柜，每天一扫指纹柜门就开了，也不用随身带钥匙，然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西，她在家直接远程开门，用完后放回去再关上门就好了，开起来挺方便的，就是花那么多钱保管这些东西，值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件，才会在同一家公司做事，比同学的相似性低得多，某种意义上来说，更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以，同事之间出现奇葩的概率很高，像不干活，抢劳这种只能算正常。 其次，真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事，虽然是一个单身女性，常理上应该不会缺钱，但是她非但缺钱，还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃，点餐是各归各，先由一人付款，回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事，就算旁边同事扎堆在转账，她也会装“没听见”，下次吃饭，她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求给自己加薪，甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。
在你的职场生涯中，见过哪些奇葩同事？在职场之中，一个人的学识、阅历、格局都直接影响着这个人的领导力，所以每个领导都有着不同的管理方式，甚至一些事情觉得很另类又或者奇葩，我之前在一家单位遇到过一个，我不做评判，只讲事例，大家感受一下！在你的职场生涯中，见过哪些奇葩同事？第一位是我进公司的时候第一位经理，有一年春节年会，我和机场的几位同事留守值班，会后一周左右单位单独给我们这些没有参加年会的值班人员下发慰问金，让部门负责人在驻地附近请客吃饭，我们一行7、8个人，落座后经理起身说出去买酒去了，临走时告诉我们想吃啥自己点菜，之后他就走了，服务员拿过来菜单让我们点呢，其他人都不点，最后转到我了，晚会也幼稚，就真点了个红烧茄子，就点了一个，这时领导拿着瓶二锅头回来了，看见我们没有点菜，在你的职场生涯中，见过哪些奇葩同事？他就拿起菜单点了起来，嘴里嘟囔着“你们辛苦了，点几个硬菜”，（最后上来一盘土豆丝、西红柿鸡蛋，是挺硬的），吃饭过程中红烧茄子上来了，经理问：这是谁点的，大家都看着我，经理脸色一下不好了，说道：“XX,你把你点的菜吃完啊，吃不完不能走”（很严肃的那种，不是开玩笑），自此以后，桌子上除了他叨叨个没完后，其他门都不啃气，不过兄弟们都不错，都帮着把我的菜吃了个精光，他点的什么硬菜到是剩了一堆，事后两年当中，每每聚餐他都要提起这事儿，以我为例子简述职场规则，谁让当时咱是个“菜、傻、稚”呢！在你的职场生涯中，见过哪些奇葩同事？在职场生涯中碰到过这么个奇葩的，不管跟谁当面都是非常好的，然后在背后，就没有一个好人，整个办公室都搞得乌烟瘴气的，有时候，明明是他跟老板打小报告，结果反过来一脸对你特别好的样子，然后告诉你，这个事情应该怎么怎么做，你得这样，你得那样的。你还得感谢他。最后所有人都知道他是什么样的人了，也就在表面上跟他好。在你的职场生涯中，见过哪些奇葩同事？还有的就是，领导安排了活以后，他直接安排你，然后完全不管，等你有初稿了，他直接拿着去见领导，然后领导提出修改意见后，他再直接把修改意见交给你，如果最后结果领导满意，那么全是他的建议，如果最后结果领导不满意，那么直接全是你的责任
1、和领导争功
这个是职场万年铁律，不管这件工作是不是你的功劳，都要记着不能和领导抢。因为领导才是你们的核心，才是你们的火车头，只有领导混得好了，才能更有动力带动你们一起向前冲。

如果连火车头都哑火了，你们作为下属的还能混什么？在公司根本争取不到资源，因此在职场上不能和领导争功，这是与领导相处的一个禁忌，你不争，领导自然明白你的用心，你争了，也未必能争得到，职场上聪明人都不会争。
2、和领导抬杠
有时候领导批评你，可能是冤枉你了，但如果你直接反驳他，这就是在抬杠。做领导的都非常要面子，你在公开场合和他抬杠，这不就是让他下不来台、难堪吗？他怎么可能还会让你继续留在公司呢？
面对这种情况，正确的处理方式是：先忍着，等到和领导单独相处或者下了班之后，再向他说明原因，大部分领导都比较通情达理，会听你解释的。
3、说领导的坏话
在任何场合，任何时候，任何人都不要说领导坏话，要传到领导那里，那你的职场之路注定坎坷。别想着说只要只要偷偷的跟别人说，应该没问题。你会跟一个人说领导坏话，也会忍不住的跟另外一个人说。
就算你说跟最亲密的人说，每一个人的想法都不一样，我们不可能是管得住别人的嘴，最好的办法还是不要说，把想骂领导的话咽在肚子里面。
4、找借口，找理由
承担一份工作，意味着承担一份责任，如果经常在工作中找借口，找理由，那就是不负责任的体现。在工作中，难以避免会遇见各种各样的矛盾，问题，甚至失败。如果一遇到困难就选择找理由，找借口去逃避责任，想办法为自己开脱，不仅是对自己的不自信，更是极不负责任的一种表现。
这样的行为，会让自己深陷极为不利的境地，同事会时刻防着你，领导也不会高看你一眼。所以，在职场中，遇到问题善于找借口，不能主动承担责任的员工是很难有发展前途的。
在职场,我们该如何对待这些奇葩同事呢?
答：在职场，相信每个人都遇到过这三种奇葩的同事，当我们遇到这三种人时，应该怎么办呢？第一，对待斤斤计较型同事 对待这种同事，我们不要去睚眦必报，不要看他斤斤计较，所以你就比他算的还要精细。你要表现得比他更大气，不能跟他计较。如果你去跟他计较，那是真的毫无意义，而且还会浪费你的时间，...
在职场中你最不能忍受上司哪种行为?
答：有些公司除了要考核工作成绩，还要考核出勤工时，即使你工作干完，到了下班点你还不能走，为了凑工时不得不加班，另外，领导总是一副很忙的样子，下班他不走，谁也不敢提前走，内卷式加班，还没有加班工资，心累，身体也累，但是为了工作挣钱，也没有什么反抗的办法，只能默默忍受！第二、领导经常让...
在职场中,如何看待那些职场奇葩?
答：15、明明知道按规章制度办事没错，就是选择忽视流程，特事特办。 在国企，越是被排挤时，越要： 1、强大自身永远是王道。 只有自己强，那才是真的强。 2、知道自己有能力有价值。 被排挤说明自身还是一个人物，所以，一定不要对自己丧失信心。 3、一定懂得隐忍。 既然没人看的上你，...
在职场中最不能容忍的是哪些事情?
答：与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。五、 阿谀奉承社会中的经济和政治密不可分，个人能力与职场政治同样密不可分，职场精英们无不是有能力、懂政治。在“官本位”为正统的封建社会，阿谀奉承的思想深深地影响了代代国人，在耳濡目...
在职场中你最不能忍受的事情是什么?为什么?
答：我自己在外上班也是快十年了，见识了职场各式各样的人，有些人就是能够处理好自己的工作，还能处理好自己和同事之间的关系，但是有些人就是会非常的让人讨厌，还有一些领导也是会做出一些非常让人不高兴的事情，员工的工作积极性也不会很高。1 有一些领导真的是过于奇葩了。我们分公司的一个经理真的是...
职场中,哪些事不能忍受?
答：一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把...
职场中有哪些奇葩事件?
答：职场上的人形形色色，错综复杂。时间就是最好的见证者，有的人雍容大度，君子之风；有的人贪婪吝啬，小人之风；有的人嫉贤妒能，伪君子之风。总而言之不管身处何地，总会有那么多奇葩。1:无端发脾气，没过多久和颜悦色的人有的人你都不知道哪里惹到了她，她突然来一句话让气场顿时无语。她只...
在职场中,你见过哪些奇葩同事?
答：此刻小王真的就无语了，怎么就摊上了这样奇葩的领导。04 爱哭鬼 还有一类人，职场心理承受能力极差，动不动就得找同事哭诉，博取同情。网友冰淇凌分享：公司最近来了个小妹妹D，领导安排给她带带入门工作。最开始解释一些公司日常文档的使用方法，看到D一脸懵逼的看着表格，问公式怎么来的，数据要在...
哪些事情是你在职场中最不能忍受的?
答：哪些事情是你在职场中最不能忍受的？职场是一个有趣的领域。在某些情况下，我们真的应该保持冷静和耐心。然而，有时我们无法忍受，尤其是在一些原则问题上。否则，对方会前进一步。如果我们遇到这三件事，我们无法忍受。我们必须抵抗到底。否则，我们将来就永远不会出来了。1 职场没有人愿意承担责任，...
工作中最让人难以忍受的事是什么?
答：怪事年年有，职场特别多。我们最长的时间就是在职场中度过的，总会碰到很多人奇葩的人，奇葩的事，那么，有哪些事是你最不能忍受的呢？网友纷纷吐槽了几种不知你认不认可呢？吐槽：工作中最让你不能忍受的事是什么？职场 一，努力得不到回报 工作有时候跟学习是一样的，不是说你花费了更多的时间...
