怎么对付要开除你的老板

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属于无法生产类

首先要弄清楚老板为什么要开除你。双方协商解决，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

怎么对付要开除你的老板
答：首先要弄清楚老板为什么要开除你。双方协商解决，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...

被老板辞退了我怎么解决
答：被老板辞退的解决方法如下：1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备；2、用书面形式向用人单位提出相关问题；3、及时向相关机构、部门投诉。辞职要注意哪些事项1、挑选离职时机，...

人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答：单独找领导谈话,为自己争取,工资又要的高,你是老板你会选择要谁。在职场上,员工就是个工具,不要打太多的感情牌,没用的,只要你哪一天不行了,公司会毫不犹豫的辞掉你的。不是老板不讲情面,这是现实,如果老板不辞掉你,他就要出血,他就要养你,这把刀子不是捅在你身上,就是捅在他身上。提前想好出路。我相信...

老板要开除我怎么办?
答：如果，你目前是上面这四个假设的情况，就不要辞职了。勤奋、醒目点，好好表现就行。如果不是上面四个情况的话，换成是我的话，就选择提出辞职。不过，有些合同写着无理由开除员工补发三个月的工资，老板一般随便找理由都能开除你。希望对你有帮助。

刚到一个公司当店长,老板让我开除一个人,怎么和这个人去谈呢?_百度知...
答：因为开除属于一种处分行为，一般都必须是有严重违反工作纪律的行为才可能发生，如果没有理由开除员工，对方有权提起劳动仲裁，要求公司赔偿经济补偿金。因此，你要调查清楚事实情况，不仅要和员工谈明开除原因，而且开除的程序和形式必须符合法律规定，同时，也要和老板讲清楚可能产生的法律后果。

当一个领导处处针对你,而且想把你开除,又找不到理由,该怎么办,是主动辞...
答：你不能退出。按照解雇合同的条款给予补偿。更别提高工资了。保持良好的态度。做好你的工作。我控制不了他们。让事情保持原样。服务于一个好的领导者，责任不会被称为什么。别太担心。所以有一天，导演会黑掉你的思想，会留意这边的栅栏，如果大老板，你是这样一个人，它会影响到你。如果你觉得自己不...

我在一家企业己干了二十多年,现老板三番五次想赶我走,我该怎么办?
答：有时间 可以和领导交流下 坐下来好好谈谈 你都说了三番五次 说明老板还没有下定决心开除你，毕竟你在他那里干了20多年 所以 可以询问下 是不是因为你工作上面的问题所以才会开除你 问题解决了 你好老板也好 大家工作也就轻松了 毕竟 你工作的时候时刻想着老板是不是又要开除你 你工作的...

老板要想开除员工怎么办了
答：老板开除员工，必须符合《劳动合同法》的规定。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动...

被老板开除怎么办
答：先把补偿金要回来，然后找新的工作。离职除了工资，这些钱也是你的，记得拿完再走人！1、用人单位不续约 用人单位与员工所签合同到期，双方都会自然而然地考虑要不要继续签约。如果最后彼此友好“分手”的，用人单位需支付补偿金。这一点，很多员工在离职时都忽略了。用人单位愿意在提高劳动报酬的情况下...

公司老板打压你怎么办?
答：最好的方法就是展现出你的实力，让他知道这个职位只有你最合适，也只有你才能更好地配合他，给公司带来更多的效益。领导并不是傻子，他肯定会站在自己的立场思考问题，你能给他带来更多的利益，他自然就不会再动其他的心思。三、冷静的应对 任何公司都不会轻易的开除员工，就算你和领导之间有矛盾，他...