我可以自动离职并和另一家公司签劳动合同吗？
可以的，自动离职就是已经和这家公司解除了劳动合同。
如果因为单位的过错，通知单位辞职后的次日就可以和下家签订劳动合同了。如果是自己主动提出离职，根据规定需要三十日期满之后才可以签订。但是，通常下家会要求上家单位出具解除劳动关系证明。法律分析正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。1、自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。2、解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而自动离职往往是一种违法行为。员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
可以的，但是需要前一家公司同意你的离职申请情况下才行，不然是不能跟另一家公司签劳动合同的。当然可以啊。工作是双向的，离职要提前一个月写离职报告，给公司一个缓冲时间。公司同意后就可以和另一公司签合同。
你可以自动离职，但是需要和现在的公司办理离职手续，并且工作交接清楚，这样才可以另一家公司签订劳动合同！
当然可以啊，你离职之后就去辞职之后哦，办理好手续，然后就可以和另一家签订劳动合同。
你想离职。是可以的。现在国家对于职业。的流动性。是得到保护的但是你一定注意按照你原来签订合同的。方法履行手续，把这边的事情交代清楚之后。你在与另一家签订合同，这样话避免你离职之后对。你的工作。有一定的影响。
我在一家公司做主管多年,去年辞职,今年要到另一个公司做相同的工作
答：★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，...
...现在早已过了合同期了.不知道我现在在另一家公司能否签上和同?_百...
答：另外，你要看一下你的个人档案和各种关系是不是能转出来，比如社保关系。否则你社保关系转不出来的话，你这辈子也买不到社保的。这个跟劳动合同期限没有关系的。假如我今天签了年的劳动合同，但是我第二天就不来上班了。那么三天后公司按照我自动离职处理了。这个时候劳动合同就失效了。对你和公司都没...
我要离职但是公司不同意 我决定要自离 会记入档案吗?
答：劳动者自动离职给企业造成了损失，企业会要求劳动者赔偿或交付违约金。对擅自离职的，以旷工论处，可按照相关规定给予除名处理。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限可按除名处理。签...
我自动离职,保险能不能转到另外一个厂?
答：可以把社保转移另一家公司。社保：社保不能取出，只能转移。社保转移流程如下：1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址。（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）。2、去地税局办完，拿着身份证去社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》。（如果委托他人代办，要带...
...因不同意公司也不按排工作。如此情况我能自动离职要求赔偿吗?_百度...
答：公司调动员工不想去，可以获得赔偿。根据相关法律法规，公司调动岗位应当经过和劳动者协商，如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整，劳动者可以要求解除劳动合同，并且要求进行赔偿。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...
如果我在一家公司签了劳动合同,不去上班了,合同没有解除,可不可以到另...
答：比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。2、新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。因为员工先后签订两份合同，会给原公司安排工作等带来经济损失，原公司可以根据相关证据...
我与一家电子厂签定了劳动合同,培训期间我自动离职走了,对我有什么影响...
答：因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系，一些人在与公司签订了劳动合同之后，在没有说明自身条件的情况下，选择离职，那么该行为严重损害了用人单位的利益，那么按照规定将给予违约赔偿。总而言之，我们应该遵守相关的法律制度，才能尽可能的避免纠纷的发生，引发经济损失...
我的养老保险就教了一个月,要是自动离职后能不能在下一家公司直接重入上...
答：可以。
公司把我调理别的店我不去,三天之后可以算我自动离职吗,
答：公司把当事人调到别的店，如果劳动合同有约定工作地点，当事人可以不去，三天之后不可以算当事人自动离职，如果单位辞退当事人，需要补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
