公司托欠工人工资三个月社保托欠九个月该怎么办

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1，公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
2，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

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劳动纠纷,现在公司不发我工资,我社保是挂靠别的怎么办
答：未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。到劳动部门投诉、申请劳动仲裁，最后可以起诉他。 下面是要收集的证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （3）劳动者填写的用人单位招工...

公司拖欠工资社保也不给交了怎么办
答：法律分析：企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除...

刚出社会,公司规定三个月交社保,一直拖延五个月了,如何维权?
答：再写一个劳动仲裁申请书，由于单位没有交社保，你可以要求支付离职经济补偿金！把ems那个快递单以及邮寄的离职通知申请书复印一份，提交给劳动仲裁委，等待立案。然后通知单位，他会收到投诉以及劳动仲裁委的开庭通知。用人单位会找你协商。鉴于楼主没有劳动合同，可以通过以下方法确认劳动关系：1、是否有...

公司拖欠员工社保马上三个月了怎么办
答：公司拖欠工资三个月是违法的，侵害了劳动者的合法权益。可以向劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同时，还有权主张已工作期间的经济补偿。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开...

公司拖欠工资社保怎么办
答：法律主观：对于相应的薪金支付依照合同的约定，未按照合同约定支付视为拖欠。 单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。 对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。 如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为...

公司拖欠工资三个月了,而且还没有给上社保,我们该怎么办
答：协商不成到所在人民法院提起诉讼；四：劳动者给包工头打工：（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；（2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，法律援助热线12348。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑...

公司拖欠工资三个月,五险一金也欠缴,开不了离职证明怎么办?
答：首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动...

公司拖欠工资社保怎么办
答：对于相应的薪金支付依照合同的约定，未按照合同约定支付视为拖欠。 单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿。 对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。一、拖欠工资相关法律规定：1、工资应当以货币形式按月...

我在公司己工作十年,现在老板拖欠员工公资三个月,己有三个月没有为员...
答：这明显的已经属于拖欠工资，你首先向清欠办举报拖欠工资。另外没有给你缴纳社保，你可以向人社局进行举报，如果两个部门都不能解决，可以直接向法院起诉。

公司拖欠工资和社保导致社保断交超过三个月怎么办
答：直接让公司给你补缴前三个月的社保款我们这边补缴的话一般补医疗和失业其他的都补不了医保的话停掉三个月医疗费用半年之内都不能报销的你如果觉得这个补缴办法不适用就直接去劳动局反映让公司将社保公司和个人款项全补给你社保缴纳基数不同补偿金额也不同 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...