同事总想用嘴涮偷奸耍滑不干活，还咬齿别人迟到早退，单位没有升职和辞退的风险，怎么对付这种情况？
这种人不要搭理他就好。也不需要对付他。条件具备，就有人出来治他。总之这样的人平时容易出问题。
躲远点就好了，做好自己的事情，让别人无话可说，他也就拿不到你的把柄了
对付这种情况，就是对他不理不睬，不管干什么事情？让他自己去干，不要跟他有任何的交集
向上级申请，换一个工作领域！
对于偷奸耍滑的同事要怎么办呢?
答：对于这类的同事，在公司上的交接，都以文字、邮件、聊天记录、系统备注等自己留个心眼，作好留底。我们跟这些人打交道的时候，时刻留意着一些工作上的交接上的事，以及责任追责时，一定要规范操作，不要口头处理并相信或者太轻信他们...
有的员工工作中总是偷奸耍滑,该怎么管理?
答：自然，现阶段企业管理人员中绝大多数是这代人，但我们应该知道不能用我们这代人的思想来管理方法你的“晚辈”了，因为他们所在的时代特征不一样。不能让老油子觉得自己失势，换句话说感觉高管怕他。该灭他威武的情况下，一定要灭的，不然有许多仿效者。假如你现在是一个管理人员，你可以做的便是比...
同事什么也不做,怎么处理?
答：首先找他谈谈，好言相劝如果还是什么也不做，然后就是警告，警告不顶用，就扣钱，扣钱还不起作用，那就开除。
老员工现在变得偷奸耍滑该怎么办?
答：老员工现在变得偷奸耍滑，那就说明老员工已经变成了老油条，做事情已经很不上心了。如果是作为老板或者管事的，那这个肯定要赏罚分明啊，对那些勤快的或者努力的应该给予嘉奖，对这种老员工偷奸耍滑的就不必太去理会他们，自然而然也会知道的，也是给他们一个警告，如果他们还是这样子的话，事不过三那就...
刚参加工作,遇到偷奸耍滑的同事,你会怎么办?
答：如果是新同事，入职没多久，我们就能发现他耍小聪明时可以在旁边敲的善意提醒。聪明的人一听就能听懂。如果知错不改，就跟着他吧。毕竟我们不是他的父母，所以没有义务时刻提醒。我们办公室的一个女孩工作很快，头发也不傻，但这个头发不傻，甚至有点聪明，但反而伤害了她。部门需要建立数据库，需要所有...
职场中如何对待偷奸耍滑的同事?
答：这场中遇到偷奸耍滑的同事，你最好的办法就是离她远一点，如果必须在一起，那就用她同样的办法来治他。
工作中如何跟偷奸耍滑的同事相处?要注意什么问题呢?
答：但是如果真的踏入职场工作的话，就会发现身边什么样的人都有，甚至很多人为了利益不择手段。在职场里面总是能够看到一些喜欢偷奸耍滑的同事，但是自己又无可奈何，这个时候大家其实可以选择远离或是拒绝这个人不去惹事，但是也不要深交，并且要知道这个人平时是什么样的，要多去警惕。如果在职场里面遇到那些...
工作中明明就受到了同事的同事的偷懒戏耍,而自己却不知道怎么去说去反馈...
答：1：直接跟领导汇报这个情况，只要行的直坐的正不用怕 任何职场上班都避免不了那些趋炎附势，溜须拍马，巧言令色，而且又偷奸耍滑的小人。任何私企都有，有的人是老板的亲戚，嫡系；有的人靠着得到老板亲戚的信任在职场上横行无忌。所以说有同事偷懒不做事很正常，你所说的戏耍可能就是正常的逗你笑。
如何跟偷奸耍滑,爱装老成的同事相处?
答：其次是千万不要打小报告，这种行为无论是在工作中，还是你尚处于学校里，都是被人讨厌的。想要跟同事打好关系，就一定不能做这些事情。如果你发现你的同事有哪些工作的地方做得不对或者不好，你可以选择单独私聊，把问题好好解决。这是万能的两个方法，如果初入职场，遇到偷奸耍滑、爱装老成的老员工...
单位同事工作偷奸耍滑,而每次都能不被领导发现,如何跟他们相处?_百度...
答：偷奸耍滑，不单单是工作上的钻空子，少干活儿多拿钱的事，反而是品质问题。可以说，常常在工作上偷奸耍滑的人，人缘好不到哪里去。 你与这样的人走的太近，非常容易被其它职工或领导干部误会，觉得你都是这样的人。你都可以发觉，领导干部不太可能发觉不上的。你需要想，你都可以发觉的事，领导干部...
