领导没事干天天就围着我转，这是什么意思？

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领导天天围着你转的意思可能是要盯着你工作，对你工作不放心，想提升你的个人能力，这时候也许很多人都非常讨厌。确实这样的领导已经引起了很多人的不满，但领导这样做可能事出有因。如果不想领导这样做，可以选择离开自己的工作岗位，多去其他同事的工位上转转，领导觉得没趣就离开了。

第一，领导天天围着你转的意思是因为你的工作效率没有达到他的预期。如果你的能力不行，领导交给你的任务，但是不放心。所以就会围着你转，希望能够监督你按时按量完成任务，跟踪你的工作动态。而又希望你能够跟领导的工作风格保持一致，也希望你能够主动一些，主动跟他沟通工作的事情。如果你积极些，能够每天把工作进程反馈给他，我相信以后他就不会这样了。

第二，这样做的意思也可能是对你比较重视，想要更加充分了解你。你可能刚来，领导想要提拔你，但根本就不了解你的工作方式，也不了解你的人品。只能通过这种方式，能够多了解你一些。他每天这样可能也很尴尬，但他就是想通过这种方式的观察，了解你的能力跟人品。我相信过一段时间他就不会这样了，比如充分了解你之后。

第三，你可以试着提升能力，改变态度，就不会让领导不放心而围着你转了。一般做事靠谱的人是不会被盯着的，你可以每天向他汇报你的工作进度，不懂得随时问他。时间长了，他就会觉得你的态度很好，学习能力很强，就不会像以前那样天天围着你转，可能这时候他的目光就会转移到新同事身上。如果领导总是在你身边，你也不要紧张，要把你的难处如实相告，遇到问题也不要擅自做主。

如果领导没事干，天天围着你转的话，可能是由于你的工作能力低，或者是工作效率低下，所以老板想监督着你完成自己的工作，还有可能就是看你不顺眼，想挑你的刺，然后让你犯错，对你做一些惩罚。

可能你误会了，领导并不是围着你转，可能他关心身边的每一个员工；也有可能是领导觉得你工作不太认真，通过这种方式来监督和激励你；如果遇到这种情况，你可以正面和领导沟通一下，自己也可以做出正确的判断，对以后的工作也有帮助。

说明对方不太相信自己的工作能力，所以对方才会出现这样的情况，想要监督自己。也可能是特别喜欢自己，所以才会围绕着自己的身边来回转。

...领导不安排我工作任务,就每天让我一个人在一个办公室没事做...
答：2、不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作计划，以及与自己岗位相关的工作内容，时刻准备好迎接领导安排的工作。3、领导比较忙，可能还没能顾得上你。所以可能也忽略你入职这件事，觉得你可以自觉的做一些事情。

领导有事没事就找我的茬,这是什么意思?
答：后来想开了，国企，不会因为你少做事情就开除你，跟体制单位没啥大的用人区别，与其如此，你不如每次把事情做慢一点，领导找你的时候你就说正在做XXX事，走不开。要不先让别的同事帮忙做下。一定要学会拒绝，不然吃亏的是你自己。当然你也可以开一个善良的脑洞想这个问题，领导找出是变相的帮你找...

领导有事没事就找我的茬,我应该怎么办?
答：一般领导不会闲着没事来找茬的，要么自己没做好，要么就是领导的风格问题。曾经的领导，就算确实是我犯错了，做得不好，都会和颜悦色地说，还能给我机会。这些在工作中每个人都会遇到，还能咋办，糊口的饭碗只能忍，有本事那就换。不过我算是想明白了，在外面低声下气、唯唯诺诺还讨不来好，还不如...

老板老是盯着我干活,怎么办啊?
答：有时候是坏事，当你接到指令时，他把这项工作权力全部交给你，你自己看着办，如果好的结果，脸到脸上也有光，如果不好的结果，领导没有责任，你自己来承担这个事情的责任有时候领导不想做这件事情，我们一而再再而三的追求领导做这个事情原因就是你太着急了，而领导不着急这个事，这个时候领导会说，...

领导总往我手里塞活,意味着什么?该如何应对呢?
答：天天都在忙，却不知每日究竟忙的叫什么；每天都很累，却没多少工作成效！这样的事情有三种很有可能，一是领导对自己的不咋地，就是让你多干活。这你可以就的考虑自己那边做的不好让领导抵触了，何况是刚进。二是领导干部想看看你的真实水准如何？三是领导干部想磨炼你，在具体工作中把一个人的工作...

我们领导就在我身后,总是有事没事让我干点什么,我每天干什么他都知道...
答：看来你们领导这个人品也不咋地

领导有事没事无理找你茬,你会怎么办?
答：领导有事没事无理找你茬，你会怎么办？如果领导有事没事找你的茬，你首先要看单位是否稳定，如果单位不稳定，自己也不太喜欢这份工作的话可以选择离开，如果这份工作稳定且自己确实需要这份工作的话，那就做下去，你做你的他做他的，领导找你麻烦不理他就行了，又不是挣他的钱，他也是打工，你也是...

工作勤勤恳恳,领导却总是没事找事,这时的你怎么办?
答：工作勤勤恳恳，领导却总是没事找事 第一方面从老板的为人来看，他对其它人和对你是否都是一致的？如果不是，要找出他对你的成见在哪里。作为老板，不会无缘无故对员工有态度。最好找机会跟老板好好谈一下。第二方面，从自己身上找问题，是否你很努力，但还是达不到他的要求？或者你在平时为人处事...

领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答：除却他的承诺是可信的之外，他所保证的好处确实能落实到你身上，帮助你成为更好的自己。如果一个领导是在压榨下属，他便很可能只是随意地架构出空中楼阁，给你留一个难以求证的念想，到头来却没有实现的可能，只是少有收益、空谈情怀地了却此事。三.领导是否关心下属所得这里的“...

偶尔一次没听上司的话他就老是指使我干活是为什么?
答：”或者：“这些不属于我的本职工作”。二是使用“拖”字诀。领导安排你做，你就爽快地答应下来，让他高兴，等他被愉悦的心情冲上脑门时，干不干那是你的事情，干不完也没事，因为你还有主要的工作，其他的都是次要的。如果你实在担心被领导骂，就把他安排的事情做一丁点应付吧，这样的好处就是让...