怎样加强公司两级党组织建设
给你一篇例文，希望能对你有帮助。
积极建设学习型党组织 大力增强党的生机活力
中铁四局建筑公司党委
2010年06月24日16:36 来源：人民网-理论频道
建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。推进学习型党组织建设，是各级党组织、广大党员的一项重要任务和责任。作为建筑施工企业，基层党组织如何把建设学习型党组织落在实处、求得效果，从而实现增强党建工作活力，促进管理水平提高的目标，我们认为重点应做好三个方面的工作：
一、认识到位，时刻充满对建设学习型党组织的紧迫意识
思想是行动的先导和动力的支撑。只有认识到建设学习型党组织的重大意义，思想上才有责任感，压力转化为行动，激发不懈动力。一要充分认识到建设学习型党组织是党提高执政能力的需要。党创立近九十年的历史进程告诉我们，只有不断学习、不断吸收借鉴新知识，才能战胜和克服艰难困苦，才能保持旺盛的斗志，才能确保党的执政根基稳固。当今，世界日新月异，新知识、新要求不断更新。作为领导这个13亿人口大国的执政党，保持学习状态，保持思想上的先进性是历史赋予我党的责任。胡锦涛同志2010年4月在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上说的：“我们党正处在新的历史方位，面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质同肩负的历史使命还存在不少不相适应的地方。推动和解决这些问题，只有不断加强学习、不断提高党的建设科学化水平。”这为我们提高对创建学习型党组织的认识，增强紧迫感提出了更高要求。二要充分认识到建设学习型党组织是提高各级党组织战斗力的需要。我们党是一个历来重视学习、善于学习，始终坚持把学习作为提高能力的政党。1939年5月，毛泽东同志在延安在职干部教育大会上提出：“全党的同志，研究学问，大家都要学到底，都要进这个无期大学。”邓小平同志强调：“实现四个现代化是一场深刻的、伟大的革命。在这场伟大的革命中，我们是在不断地解决新的矛盾中前进的。因此，全党同志一定要善于学习，善于重新学习。”当前，我们公司各级党组织战斗力总体是好的，特别是经过三十年改革开放实践，党组织在制度建设、保证监督、科学决策等方面，既形成了一套较完备的运转体系，也富有较强的组织协调能力。近两年的发展更为强劲，公司由10多个基层党组织，发展到现在的近30个，在企业重大决策、稳定队伍等方面发挥了核心作用。但是我们也应清醒地看到近年来随着建筑市场的变化、企业规模的发展，一些基层党组织职责有缺位、作用不显著，分析其根本原因，就是学习不够不深，能力上有差距，适应不了企业的扩张需要。因此，只有通过学习，实现从学习向学习型迈进，才能肩负起历史的使命。三要充分认识到建设学习型党组织是党员自身保持先锋队队员的需要。中国共产党是中国人民的先锋队。作为其中的每一名党员，在思想上、行动上、能力上都应该保持着先锋队的自觉性和能力。面对当前世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设的繁重任务，面对企业在改革、发展的艰难性、复杂性，面对党员自身肩负的职责任务，只有通过学习才能胜任，只有通过学习才能不被市场发展所淘汰，只有学习才能找出破解难题的思路，做一名无愧于时代的党员。我们公司近五年的发展就是一个佐证。五年来，公司800余名党员以学习为己任，陆续开展了三个代表、科学发展观学习实践活动，不仅在学习中理出了“以房建为主业，以综合工程为补充”的发展思路，而且在先锋队的旗帜下，党员带头，不会的就学习，未见过的就摸索、探索，通过学习增添了责任，提高了能力，促进了企业的发展。公司产值从2006年的10亿元，提高到2009年的16亿元，并在京沪高铁，宜万铁路等国家重点工程建设中建功立业，迈向了一专多能的综合发展道路。
二、实情了解，找准自身建设学习型党组织的结合点
事物没有绝对的统一性。同样，我们在建设学习型党组织的过程中，要结合自身实际，号准脉搏，针对性地开展学习实践活动，才能求得更好更快的效果。我们认为，开展学习实践活动前，要做到三个了解，过程中实现三个结合：一要了解掌握本单位的实情。有调查才能有发言权。我公司目前承担沪宁、宁杭以及合肥渡江战役纪念馆等 27项省市重点工程，人员分布在11个省市。公司党委4、5月份集中两个月通过座谈、问卷调查等形式全面了解各单位的发展思路、人员构成等状况，掌握广大员工的所思、所干、所难，为有效开展学习活动中做了铺垫。公司所属的基层单位党组织积极了解生产进度、管理建设等情况，分析规律，找出学习重点，本着缺什么学什么、漏什么补什么的原则开展学习活动。二要了解本单位党组织的现状。创建学习型党组织作为党组织建设的一项长期任务，各级组织要结合前期科学发展观实践的基础，对本单位党组织设置、党员构成以及作用发挥、制度建设等方面进行全面了解，掌握在建设学习型党组织的工作侧重点。我们建筑公司近年来按照局党委“三加强、三延伸”的要求，坚持围绕项目抓党建、抓好党建促项目的工作目标，强化基础党组织建设，提高基层党组织参与、引导、服务企业发展的能力，但也应该看到基层党组织发展不平衡，整体水平与企业扩张和广大党员对党组织要求存在差距，要分清主流、支流，找出补课内容。三要了解党员的思想、素质等作用发挥状况。要通过谈心、走访等形式对党员进行摸底，了解党员对开展建设学习型党组织的认识和看法，了解党员希望学什么、如何学进行同类分析，为针对性的开展三类活动做好准备。我们公司工点20多个，党员高度分散，思想较为活跃，素质参差不齐，要结合这一现状在前期建档的基础上再梳理，找出共性规律。
实情了解、知此知彼，方可切中工作主体，把握主流趋势。为此我们认为在建设学习型党组织这一项系统工程中，旨在提高能力促发展，着力把握三结合:一要结合企业发展的主题。社会在进步，企业要发展。建设学习型党组织活动形式是党内参与，涵覆在全员，目标和归属是推进和实现企业发展。因此建设学习型党组织无论是从体系建设还是活动开展，都要从有利于企业发展这个大局出发，都要从企业实际出发，这样才有目标前景、有发展的生命力。我们要在局党委的统筹下，围绕“主业房建做强做大，综合工程扩张发展”的企业发展主题目标去开展各项实践活动，努力实现公司第二次党代会提出的今后四年“营销、生产双80亿元”目标。二要结合人的改善。创建学习型党组织重在改善人的认知心智，人既是主体也是客体。我们要结合企业员工自身的素质，一是大力开展社会主义核心价值观教育，增强“企业是我家、建设靠大家”的意识，提高爱企业的主观敬业思想；二是大力开展“岗位学技术、人人建新功”岗位练兵学习活动，鼓励学技术、学本领。我们公司目标大中专毕业生占全员的80%以上，其中房建专业技术人员占50%，这远远满足不了企业扩张发展的需要。因此要大力开展学习活动，广泛培养一专多能的综合人才。三要结合长效机制的建设。建设学习型党组织不是一朝一夕一次活动，而是学无止境、终身要求、系统工程，因此规划创建、设计制度，要着眼于长远、长效，并要在过程中创新完善，努力建设企业永无止境的学习机制，促进“全员学习、终身学习”目标实现。公司要制定阶段创建学习型党组织实施意见，做到阶段推进，不断总结，持续提高，实现长效。
三、方法稳妥，扎实有序推进建设学习型党组织开展
方法决定效果，方法来自实践。建设学习型党组织关键要有好的学习方法，要有一套科学完备、行之有效的学习、管理、操作制度。要按照上级《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，结合本单位实际制定方法，广泛开展活动。一要建立健全学习管理制度。要对照上级要求，制定创建学习型党组织规划，保证创建活动稳步开展。要以落实两级领导班子中心组学习制度为重点，坚持“一月一主题，一月一集中学习”的做法。党组织负责人要切实当好召集者、示范者。党员教育培训要突出针对性、实用性，要按照计划落实。今年公司对副科职党员干部进行一次十七大精神学习的集中培训。要重点对110名党代表加强安全、质量等管理知识的培训，提高巡视监督水平。要建立党代表培训手册，提高党代表的整体素质。二要建立学习考核评价制度。要按照建立学习型党组织的要求，进一步修订和完善两级中心组、党员干部考评制度，细化对学习态度、学习内容、学习成果等方面的要求，要把建设学习型党组织工作纳入领导班子考评、先进评比综合考核体系，形成激励有效、约束有力、考核有据的学习评价机制。三要建立领导组织协调制度。要建立健全工作责任制，加强协同配合，形成党委统一领导、有关部门分工负责、一级带一级的领导体制和工作机制。公司两级党组织要设统一的协调小组，建立分工责任体系，确保活动有序开展。四要铸建好学习阵地。建设稳固的学习阵地是创建学习型党组织的保障。要针对我们项目、党员流动大的特点加强两级业余党校建设，完善教学制度体系，保证学有场地、授有老师、学有内容。要大力加强图书室、流动书屋等管理，保证充足的学习书籍。要积极加强公司党务简报、网站以及政研会建设，发挥其研究交流、宣传推广的作用，为各级组织、广大党员学习讨论提供平台。公司党委利用总部位于合肥的优势，适时组织党员特别是党员领导干部到局党校、地方高等学校学习培训，丰富学习内容。五要不断创新载体。检查建设学习型党组织的成效关键看工作活力，而活力来源于创新。公司作为全局发挥党代表作用的试点单位，要开展巡视、评议活动，在学习探索中落实党代表权益，促进党建工作活力。开展党建主题活动是创建学习型党组织载体的创新延伸，是开展学习实践活动的又一阵地。公司各级要深入开展的“高扬党旗、建功宜万”、“高扬党旗争先锋、建功奉献张集线”、“展党员风采、争集包先锋”等党建主体活动，巩固好成果，深化新内容，使主题活动成为党建工作学习实践的好阵地，创优争先的新平台。
建设学习型党组织目标宏伟、任务艰巨、落实长期。只要各级组织、广大党员抱着真学、真懂、真传、真用的意愿毅力，坚守“全员学习、终身学习”的理念，开拓进取，努力创新，就一定能实现党建工作充满生机活力，为企业在新的发展平台上持续健康发展提供坚强的保证。
李翠玲 党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。企业党支部是党在企业中的基层组织，建设好企业党支部对于不断推进企业的改革、发展和壮大至关重要。一个具有极强战斗力和号召力的企业党支部，才能充分发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从思想和政治上团结、引领广大干部职工，求真务实、开拓创新、奋力拼搏、扎实工作，为实现企业的跨越发展而努力。可见，在现代企业发展中，要发挥党支部的凝聚力、向心力、亲和力、执行力作用，支部建设是关键、是基础，必须全面加强企业党支部建设。但是从客观上和当前企业党支部建设现状来看，集团企业内部还存在着思想观念上不能正确理解党建工作与企业发展的关系、工作方法上找不准行政工作与党建工作相结合的切入点、支委年轻化且工作经验不足、党员身份淡化不能充分发挥带头作用等一些亟待解决的问题，只有彻底解决这些问题，才能优化企业支部建设、突破发展瓶颈、放下负载包袱，取得效益最大化。根据以上存在问题，结合企业实际，我认为要进一步加强和改进企业基层党支部建设，促进企业的改革和发展，就要全面贯彻落实科学发展观，以开展好创先争优活动为主线，着重抓好以下几个方面工作。
一、提高认识，创先争优，着力打造“创新型”基层党组织
创新是一个企业实现科学化现代化管理不竭的动力，也是全面加强企业基层党支部建设的内在动力。要实现创新发展，就要不断提高广大员工的思想政治认识，进一步理清企业发展和党建工作之间的关系，这样才能更好地开展好各项工作。众所周知，企业发展追求经济效益的不断增长，生产规模和资产的再扩大。党建工作是为了提高党员队伍的战斗力，提高基层党组织的凝聚力，充分发挥党员在企业安全生产中的先锋模范带头作用，促进企业和谐发展。前者是看得见可触及的实惠，后者是一种无形的力量源泉，二者是辩证统一的。在企业安全生产过程中，任何一个项目的完成都需要有人参与，尽管大家都是为了实现更高的经济效益，但实现目标的路有千条，不同的人会有不同的想法，而且人的思想是最活跃的，也是最难琢磨的。将不同的人思想统一到一起，让分散开来的不同的想法统一起来，向同一方向使力，保证最短时间最高效率圆满完成任务，这是党建工作的具体体现，也是促进企业实现安全生产最大化的基本保障。可见基层党组织建设与企业经济效益的增长是分不开的，是相辅相成、相互促进的。就像一座横穿大河的桥梁，桥梁的主要作用是用来连接河的两岸，实现过河的简捷方便，桥梁是体现桥的价值所在，但是如果没有桥墩的支撑，桥梁的作用就无从谈起。企业建设就像是桥梁的实体，基层党组织建设就如同桥墩。所以，只有从思想上正确认识和理解企业建设与党建工作的辩证关系，在深入开展创先争优活动中，进一步创新思路，着力打造“创新型”基层党组织，才能促进企业更高更快发展。
二、加强学习，提升能力，着力打造“学习型”基层党组织
学习使人充实，学习促人进步。加强学习型党支部建设，打造“学习型”基层党组织，是适应新形势下现代企业发展要求的有力举措，只有不断学习党员干部才能紧跟时代的步伐。作为新时期党的一分子，不仅要学习业务知识，而且要学习新理论、新观点、新方法，用与时俱进的理念武装头脑、指导实践，在工作岗位上创造新业绩。作为基层党支部，要结合本职工作特点，通过制定详细的学习计划、严格组织、提供交流平台、开展适当讨论等方式，营造一个良好的学习氛围。为保证学习效果，还要做到内容丰富、形式多样，不能仅仅停留在书本上理论上，还要细化深化到实践中。可以结合工作实际进行深入探讨，在开展批评与自我批评的过程中使得每位党员都能提升自身修养，从而提升党支部整体素质和战斗力。只有将学习与工作相联系并能促进党员在工作中充分发挥先锋模范带头作用，带动企业各项安全生产任务的圆满完成，才能真正发挥学习型基层党组织的纽带和桥梁作用。
三、严格制度，明确职责，着力打造“服务型”基层党组织
党的主要宗旨是代表人民群众的利益，党支部是与群众联系最紧密的基层组织，既能代表党组织宣传贯彻党的方针政策，又能代表群众反映基层急需要解决的问题。这就使得党支部服务型功能凸显，我们必须打造“服务型”企业基层党组织。党支部要做到优质服务，加强基层党组织管理是前提，制定严格的管理办法和考核评价体系，明确岗位职责势在必行。公司党委经过多年的探索建立了党委绩效评价体系，以“一纲四目三书两表一通报”为主线，从规范党员日常行为入手，将支部建设工作制度化、规范化。“一纲”即党委绩效管理评价体系管理办法，详细规定体系运行的方法和步骤；“四目”即抓班子、带队伍、创环境、促发展，是对基层党支部建设目标的高度概括；“三书”即岗位责任书、年度计划书、月度任务书，对各级各部门及各岗位职能做了明确规定，计划书中对所要完成工作制定详细目标、措施并确定责任人。通过“三书”的制定和执行，做到了工作有目标、有计划、有实施、有督查、有考核，形成了完整的计划考核体系；“两表”即自我评价表和组织评价表，每月党员及支部都将自己的工作完成情况及思想情况进行汇报总结，找到不足之处并进而提出改进措施；“一通报”即在考核基础上以三定表的形式对各支部、基层党委工作完成情况进行通报，形成了有效竞争机制和激励机制。绩效评价体系实现了对党员的严格管理，提升了党员自我管理和约束能力，强化了党员身份和职责，提高了党员在群众中的影响力，增强了企业党支部的战斗力、凝聚力和向心力。
四、化繁为简，党政结合，着力打造“和谐型”基层党组织
理清了企业发展与党建工作的关系，认识到加强基层党建的重要性，那么，如何才能将基层党建与行政工作有效统一、化繁为简、党政结合，着力打造“和谐型”基层党组织呢？通过多年的工作实践，我认为必须更新理念、转变观念、创新工作，找到与新时期企业发展相融合的有效机制是必然的渠道。目前，集团党委正在推行“一个机制、四个载体”，就是以年度计划书、月度任务书为切入点，以每月召开的支部（科）务联席会为平台，以创先争优活动为契机，将基层党组织工作与行政工作有机统一，实现了二者的高度融合。一个机制，即党委绩效评价管理体系。四个载体，即全国一流文明矿区建设、企业文化、主题活动、社区建设。“一个机制、四个载体”就是以建设一个和谐的工作氛围为宗旨，以是否促进安全生产为依托，为企业安全生产和发展创造条件。同时支部（科）务联席会要求党政工团领导都参与进来，在会上各级人员要将当月日常业务工作完成情况进行汇报总结，党员、干部要将学习工作情况进行总结，并且科部级正职要将本部门内副职、党员工作情况进行评价，分管领导也要对各级人员进行全面评价，指出不足之处，然后大家在讨论的基础上提出改进意见和办法，并将需要改进的内容纳入下月月度任务中。其实无论是“六好”支部建设还是创先争优活动，目的都是为了加强基层党组织建设，充分发挥党员在各自岗位上的先锋模范带头作用。支部科务会的召开，克服了党政各行其事的状况，实现了党政工作的有效融合、和谐发展，是符合现代企业发展需求的。
时代在发展，企业在发展。基层党建工作也要紧跟时代的步伐，尤其要充分发挥年青人独有的拼搏进取精神，大胆创新思路、创新方法、创新举措，充分发挥新时代党员敢想敢做、敢于承担、勇于拼搏的精神，以打造创新型、学习型、服务型、和谐型党组织为目标，进一步抓好企业基层党建工作，不断促进企业向更高更快更好发展。（作者单位：潞安机械公司）
1、 思想认识不到位。当前影响“两新”组织党建工作深入推进的首要障碍还是思想认识问题。
一是基层党务工作者存在等待观望心理和畏难情绪。他们认为“两新”组织党建工作是一个新领域，推动工作总是受到企业经济效益盈亏、党员人数多少等客观因素的影响，感觉在政策上吃不准。特别是当前“两新”组织建立党组织尚存在不少难题，一些反映比较普遍的诸如“口袋”党员如何接转组织关系、党员如何缴纳党费、党员的教育管理难等问题，还没有行之有效的解决办法，因此在工作中放不开手脚。
二是非公有制企业主大多持“无所谓”或“排斥”的态度。主要表现在：（1）不认可。相当一部分“两新”组织的业主认为自己只要守法经营、照章纳税即可，对本企业组建党组织持排斥态度，有的甚至抱有抵触情绪。（2）不相信。大多数企业主习惯从经济角度算 “政治账”，担心组建党组织以后，会议多、活动多、开销多、赞助多，影响企业正常的生产经营，对组建党组织以后能否给企业带来好处持怀疑态度。（3）不配合。有少数企业主由于思想认识上抱有成见，因而在党组织建设管理中采取避而不见、虚予应付、岔开话题等方式拒绝合作，也不愿提供员工的情况，让我们无法掌握准确情况。
三是非公有制企业的党员存在矛盾心理。党员选择到非有制企业工作，其目的和动机各异。大多数人是为了养家糊口解决生存问题，有的是为了有较好的经济收入，改善自己和家庭的生活质量。因此，他们对是否应在本企业组建党组织的问题上也心态各异。有些党员不愿或不敢暴露自己的党员身份，怕企业主特别是对党员怀有成见的企业主对自己另眼相看，从而丢掉来之不易的饭碗；有些党员因为长期奔波在外务工谋生，与家乡或原单位党组织长期未联系；有些党员宗旨意识淡薄，担心党组织成立后，又会象原来在国营企业一样，要参加各种学习和会议，承担各种社会义务，给自己的工作带来不利影响；有些党员组织纪律观念淡薄，认为自己工作变动频繁，哪家企业经济效益好就到哪家企业去打工，流动性大，经常要接转组织关系太麻烦，因而对在私营企业成立党组织不热心、不关心甚至不支持。
2、发挥作用难实现。现我镇的184名“两新”党员中的绝大多数都是企业，一是企业主普遍存在重经济效益轻党建工作的观念，认为只要企业经济效益上去了，党组织建设搞不高都是一样；二是“两新”党员的流动性大，在同一个企业工作5年以上的党员少。所以党组织的日常工作难以开展。
3、党组织和党员难管理。非公有制经济领域流动性比较大，管理难度相当大。党员的流动性大，我镇 “两新”组织中现有184名党员，其中有三分之二左右的党员换过工作单位，最多的已经换过11个工作单位，最少的也换过2个工作单位，还有的是外出务工经商。由此可见，“两新”组织中大多数党员的流动性很大，而且抱着“多一事不如少一事”的心态，因而有的党员不愿意经常转组织关系，将组织关系留在原籍，有的干脆隐瞒党员身份。
经调查分析，出现上述现象至少有以下几方面的原因：
1、社会大气候的影响。改革开放、发展经济的观念已深入人心，并成为广大民众的共识，整个社会参与政治活动的热情日益降温，政治信仰逐渐消退。私营企业作为社会的一支重要力量，其民间色彩和功利色彩相对而言更为浓厚，对政治的关注程度相对较轻。
2、经济发展水平的制约。我镇的个私经济尚欠发达，大多数私营企业规模较小，实力较弱，层次较低，大多数企业主基本处于创业、巩固、发展的阶段，在政治上还没有更高的追求。
3、工作思路和工作方法的不妥。我们的愿望和意图与“两新”组织业主的认识和需求存在不对接的现象。基层党组织在推进“两新”组织党建工作的过程中，过多地强调巩固党的执政地位，扩大党建覆盖面，而业主们则从最实际的效果来衡量组建党组织对其是否有益。两者的出发点产生了明显反差，使得实际操作过程中出现重重困难。
三、两新组织党组织建设的新途径
1、全面客观评估社会政治信仰。各级党组织应通过各种途径、方式开展抽样调查、民意测评等活动，尽可能准确地掌握社会政治信仰，摸清信仰共产主义的人主要集中在何种年龄层次、何种职业群体、何种学历层次、何种经济发展水平（城镇还是乡镇）。根据掌握的情况，适当调整党建覆盖面的重心，有针对性地开展工作，优先发展信仰坚定者，大力争取观望迟疑者，主动团结信仰模糊者。
2、切实加强教育引导转变观念。做好“两新”组织的党建工作，有利于发挥党组织的政治优势，有利于“两新”组织企业主甩开思想包袱，大胆经营、合法经营、守法经营，有利于凝聚各方面的力量，齐心协力把企业办好。因此，我们要进一步加强对党务工作者、“两新”组织企业主和党员的宣传教育，使他们充分认识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障。要使他们牢固树立抓好“两新”组织的党建工作可以促进本地经济发展，促进企业发展，促进个人成长的新观念，彻底抛弃抓不抓一个样，参与不参与一个样，任其自由发展的错误认识，切实增强责任心和紧迫感。
3、明确新思路改进工作方法。在工作方式上应变“命令式推进”为“服务式跟进”，各级党组织主动靠前做工作，确实摸清实情，明确不同类型。上级党组织做好必要的协调服务工作，指导其采取不同方法开展工作。具体应从以下几方面着手：
——在扩大党组织覆盖面上，采取循序渐进、分步实施的策略。
本着“成熟一个建立一个”的原则，不搞“一刀切”、“一窝蜂”，避免给私营业主造成大军压境的感觉，增加其恐惧感和抵触情绪。加强“两新”组织党建工作，首先要实现应建尽建。对条件成熟的尽快成立，对私营业主本身是党员的优先成立，对一时有思想顾虑的业主反复做思想工作，对暂不具备条件的采取先登记党员，或者先建服务点，再建党支部的办法。其次要制定好规章制度，特别是要明确党支部工作范围和支部书记、支部委员的职责，使党建工作目标和党员目标管理尽可能量化，根据“两新”组织的特点，将“三会一课”等党内制度适当进行修改，使之具体规范，方便操作，从而促使党建工作能正常开展。再次要帮助培养入党积极分子，确定发展对象，按规定程序发展党员，不断壮大党员队伍，充实“两新”组织党员力量，增添党的新鲜血液。
——在组建党组织的实施步骤上，宜层层递进、步步渗入。应十分注意考虑私营业主的心理承受能力，讲究方式方法，由外至内，先建协会或群团组织，再建党组织。通过建立健全工青妇组织，延伸党建工作的前沿阵地。
——在组建党组织的方式上，不拘一格，形式多样。组建党组织应注重实际效果，不必拘泥于形式，搞全面开花，四处出击。有的适合单独建立党支部则单独建立，有的暂不具备条件单独建立党支部，可根据行业特点或按照就近就便的原则，成立联合党支部，分设党小组，或者仅建立党员服务点或服务站。总之，应以方便党员安心在私营企业工为落脚点。
——在管理方式上，突出人性化，采取柔性管理，以服务促管理。对那些长期游离于党组织之外的党员，采取具体情况具体分析的办法，限时间，定政策，给机会，促使党员主动亮身份，唤回党员恢复组织关系。在日常管理中，根据“两新”组织中党员的工作性质，不定期地组织党员参加政治学习和过组织生活，充分利用现代信息技术，为党员提供力所能及的便利，使“两新”组织中的党员从接转组织关系、缴纳党费等事务性工作中解脱出来。
——在扩大党组织的影响上，应注重寻求社会效益与企业发展的结合点。通过组织党员参加社会公益活动，根据每位党员的兴趣爱好，开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，扩大党组织的影响力。结合培植企业文化开展党务工作，将党的主张融入企业文化理念中，在潜移默化中实现党的主张。
4、内强素质外树新形象。在新的形势下，我们对私营企业开展党的工作，自身一定要有过硬的素质，才能得到私营企业主的尊重与信任。因此，我们建议：（1）开展务实有效的培训。由于这是在新领域开展党建工作，基层的同志虽有良好愿望，却苦于无从下手。所以应组织一大批具有丰富党务工作经验，熟悉实际操作规程的同志在党内开展大规模的培训，引导基层党务干部运用灵活的方法、得体的方式来实现党的意图。（2）从严治党再塑党员新形象。应以这次“深入学习实践科学观”活动为契机，一要加大反腐败力度，严惩腐化变质党员，清除不合格党员，纯洁党员队伍，用铁的事实让民众信服共产党；二要严格纪律，管理监督全体党员，增强党组织的战斗力，以过硬的作风让民众敬重共产党；三要大张旗鼓地树立党员的新形象，以过硬的先进典型引导社会的政治信仰，感召社会各界向党组织靠拢。（3）选派得力的党员主动靠前工作。应借鉴我党当年选派一大批高素质党员到国统镇 开展统战工作的做法，各级党组织可挑选一批懂经营、会管理，熟悉党务工作，具有人格魅力和亲和力的党员深入“两新”组织开展工作。实践证明，私营企业主非常欢迎能为发展企业出谋划策的党务工作者。（4）以诚信优质的服务感化私营企业主。各级政府部门应通过诚信的态度、高效的机制、优质的服务，增强私营企业主对党和政府的信赖感，从而更加自觉地接受党的领导。
怎样加强公司两级党组织建设
答：总体来看,“两新”组织党建工作逐年走向规范化,发展势头也是比较好的,尤其在“深入学习实践科学发展观”活动中,探索出了许多新的途径和机制,但是“两新”组织党建仍然是我镇基层组织建设的薄弱环节,基层党组织在推进“两新”组织党建工作过程中,遇到了较大阻力,工作成效与预期目标仍有较大差距,出现的新情况、新问题值...
如何加强国有企业基层党支部建设
答：加强党的基层组织建设，党支部负有重要的责任，务必做到思想认识到位，措施办法到位，工作责任到位。一是坚持“党要管党”的意识，坚持“党要管党”的原则，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚决克服和纠正那种认为党的基层组织建设是软任务，抓不抓无关紧要的观念。二是要健全和完善工作制度。形成...
如何做好基层党组织建设
答：一、加强基层党组织的思想建设 加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。必须注重加强对党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解与执行各级党委指示精神的能力。必须从实际出发，针对本地区、本单位的思想实际，围绕理想、信念这个核心问...
如何加强企业基层党组织建设
答：第三，转变工作作风，创新工作机制。公司各基层党组织不断创新思维、创新领域、创新载体，把党建工作与企业的生产经营和员工的思想实际紧密结合起来，解员工之难，让员工群众得实惠。以务实、灵活多样的形式开展思想政治工作，确保公司政治安全和形象安全。第四，以保持共产党员先进性、争做“四优”共产党员为...
结和油田单位党建工作对公司党组织建设党员队伍建设有何好的意见和建 ...
答：二是落实党课制度。把讲党课制度作为指导单位党建的重要方式，围绕贯彻落实科发展观、学习党章、保持共产党员先进性、加强单位建设等内容讲党课，增强党员意识，提高加强党的先进性建设的自觉性。三是对机关党建工作督促检查制度。围绕单位中心工作，加强对机关党建工作督促检查。把单位党组织学习情况、执行上级...
如何切实加强国有企业基层党组织建设
答：一、 明确目标，抓落实 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，关系到党的执政地位的巩固和执政使命的实施，站在夯实党执政的组织基础的战略高度，中央明确把“加强党基层组织建设”作为活动的一个重要目标。我们要明确这个目标，狠抓落实。“抓落实”是关键，中央历来高度重视基层党组织建设，出台一系列...
如何加强基层党组织建设的学习心得
答：二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。当前，要紧密结合集团公司开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，...
如何加强基层党组织的建设
答：一、 加强党支部思想建设工作，提升党员思想觉悟 思想建设的根本任务是帮助党员不仅在组织上入党，而且要在思想上入党，保持党的无产阶级先锋队性质。要把思想教育作为中心环节，把思想建设贯穿于党支部各项建设之中，保持党员队伍在思想上、政治上的高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证和...
如何加强企业基层服务型党组织建设
答：党通过基层组织把众多党员集聚在一起,组织成一个有机统一的整体,成为一个有高度战斗力的政党。如何进一步加强基层党支部的建设,不但直接影响企业建设和发展,还直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实。 (一)、加强基层党组织建设的必要性 基层组织的建设一直是党建工作的重点。加强基层服务型党组织建设...
如何加强和改进企业基层党建工作的合理化建议
答：二、国有企业要保障党的核心地位不动摇 在新的形势下，国有企业是国民经济的重要支柱的地位更加突出。所以，国有企业必须以改革创新精神加强党的建设，保障党的核心地位不动摇。一是进一步完善国有企业领导体制，从制度上保证党组织在企业法人治理结构中发挥政治核心作用。把党的组织机构设置、职责分工、...
