现代工作压力大，加班成常态，那古人加班情况是怎样的？
其实你忙不忙都
可以好好的
维持感情的。一有时间就和另一半约约会，这会让他觉得，就算你在忙心里都有他。也可以送送
小礼物
这些，挑个礼物也花不了多少时间。人嘛，总是需要惊喜的，所以，有时候，你随便的一点点心意对方都会被感动。
劳动法第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，当员工自愿加班的前提下，企业需要足额支付加班费给劳动者，劳动者不愿意加班的，企业不能强迫劳动者加班，不加班的事实就不产生加班费用的开支，劳动监察部门在接到劳动者投诉的情况下，会根据企业的违法事实，开具限期整改通知书，限期整改，没整改的，再依法对企业做出罚款处理，罚款数额全数上缴当地财政部门（国库）
嗯现代人加班好像已经成了一种常态，一些大厂996已经成了正常工作现象，还有的会加班到后半夜，这么劳累着实让人感到疲惫。加班多了自然会羡慕古人，觉得古人采菊东篱下，悠然见南山的生活很美好。
其实这就是他们对古人不了解了，古人要加起班来也不比现代人差不了多少。比如在唐代这些在朝为官的大人们加班也是很凶的，当时唐朝的制度规定了尚书省、中书省、门下省和秘书省等直隶机构的官员们，都要按时按点轮流值班。以前看古装电视剧上演过，皇帝一有什么事儿就招大臣前来，那些大臣不到一会儿就来了，当时还纳闷以为是电视剧虚构的，后来才知道其实皇宫内都有固定大臣轮流值班。
他们值班的目的就是为了防止皇上有急招招见，或者是皇宫内发生的一些突发情况。而且值班的人还必须轮完一整个轮次，中途不能出宫回家。所谓一个轮次就是白天上朝，晚上值班，第二天还上朝，其实就相当于连轴转，这么个加班方法，现在的上班族们几乎没有能撑过两个月的。
宋朝的加班制度也是很厉害的，在宋太祖赵匡胤当政期间，还出现过一则因加班引发的趣事。当时翰林院的学士叫王著，这一天正轮到他到皇宫内值班。可能是白天政事繁忙晚上又加班，让王著有一些疲劳，所以他就喝了些酒来解乏。
酒喝多了如果老实地睡过去就没事了，可他非要耍酒疯，非得让这些宫廷太监们领着他去见太祖。赵匡胤想着一位老臣要见自己，于是急忙穿戴好去见他。没想到一见到王著，看到他满脸酒气而且烂醉不已，无奈之下只能把他罢官流放，并贴出告示警告其他官员要热爱自己的工作。
以前还以为古人的生活就是日出而作，日落而息，有忙有闲，不会像现在人的压力这么大。现在想想简直太天真了，只要是给人打工，哪有不拼命的道理。无论是为了一口粮还是一腔热血，总要做一些不乐意的事情，比如加班。
古时是“鸡鸣上朝”，时间那可比现在早多了。等太阳升起之时，朝廷上就得站满人，意味着上班时间在五六点。如果迟到，轻则罚款，重则打板子。迟到还要体罚，是不是比现在的规则还残忍一些？
下班时间比现在早，唐朝官员一般下午三点左右下班，算起来工作时间也有八小时多。但下班不意味着不工作，如果还有事情未处理完，或者遇到紧急事情，那晚上可有的忙了。
比如宫中有“夜班”岗，大臣们轮流值班。甭管白天有多累，只要有命令，必须打起十二分精神马不停蹄的完成。如果有所懈怠或者疏忽，运气好一些的丢官，倒霉的就丢命。这种活真是把脑袋拴在腰上，时时刻刻得提神。
而且加班强度并不一定会因为职位、年龄等因素有所改变。哪怕是宰相，本该是享福之年，也会因为不加班而受到非议，舆论环境并不友好。
清朝的加班制度更是丧心病狂。上班时间再度提前，如果要在远一些的地方上朝，官员们午夜就得起来赶路。不仅起的早，睡的也晚，一不留神可能几天都没法合眼。连轴转的强度跟现在的程序员比有得一拼。
想想看，连当官的都忙成这样，底下的老百姓能逃离魔掌吗？上层的工作压力必将转移到下面，让手下人的工作期限更加紧张。建宫殿、开运河等等劳民活动，需要大量的人力，从早干到晚，薪资还不高。所以所谓的诗意生活只存在文学作品里，赏花谈月，让人煞是羡慕。
我觉得其实古代人很多人应该也是会加班的吧，但是古人加班的话可能是没有现代人工作压力大的，他们可能加班时间短一点的吧，他们加班也是完成一些自己没有完成的工作吧。
古人没有电灯，只有蜡烛，能工作的时间短。而且古人没有电话、微信之类的，不会被老板随时叫来加班。古代加班，最多克扣放假天数。
如何解决职场加班成常态化的问题?
答：解决职场自愿加班成常态、无节制加长加班现象需要多方共同努力。政府、企业、劳动者和社会应当共同关注这一问题，共同推动职场环境的改善。7.员工应该主动寻求平衡:适当的休息和娱乐活动有助于提高工作效率和减少压力，员工和组织共同努力，以合理的方式管理工作时间，创造积极健康的工作环境。这有助于提高员工...
职场加班成常态怎样改变?
答：3. 企业应该建立科学的工作考核体系,避免使用加班时间作为评价标准。而更应该根据工作实际效果进行公平的考量。这可以减轻员工的心理压力与加班动机。4. 劳动监察部门应严格监督劳动法的实施,针对违法超长加班行为给予处罚。这对遏制企业随意延长工作时间具有一定制约作用。5. 相关法律应更清晰和严格的规定正常...
职场中加班已经成为一种常态,你觉得呢?
答：一、加班对于员工个人来说：不好原因有五：一是打乱了个人正常的生活、工作节奏，容易使人身心俱疲；二是正常的休息时间大量减少，造成人的生物钟紊乱，影响人的身体健康；三是大多数加班工资或补贴偏低，劳动与付出不成正比；四是有的加班纯粹是义务性质的，白干；五是难以照顾家庭，给家人带来生活压力。
为什么职场加班成为常态?
答：关于职场"自愿"加班成常态这一现象,我的看法如下:1. 这种现象不利于员工工作生活平衡。超长加班会严重影响员工的休息时间与生活质量,长期下来容易导致压力过大和生理与心理问题。2. 这种加班模式往往不是真正的"自愿"。在强大的社会压力和企业文化影响下,即便名义上是自愿,但员工实际上很难拒绝。这侵蚀了...
如何解决职场“自愿加班成常态”和无节制超长加班现象?
答：职场“自愿加班成常态”和无节制超长加班现象，反映了现代社会竞争激烈、工作压力大等问题。如何解决这一问题，可以从以下几个方面着手：1. 立法保护：政府和相关部门应制定和完善劳动法规，明确规定加班时间、加班报酬等相关政策，加大对违法违规企业的处罚力度，保障劳动者权益。2. 企业文化改革：鼓励企业...
职场中长时间加班成为常态,怎么破?
答：职场中长时间加班成为常态，且缺乏节制是一个普遍存在的问题，对员工的身心健康和工作生活平衡产生负面影响。以下是对这个问题的看法和一些建议：1. 意识与文化：重视员工的健康与工作生活平衡，将其纳入组织文化的核心价值观中。公司应该鼓励员工在合理的工作时间内完成工作，并充分重视员工的福利和休息时间...
职场上为什么会出现加班成为常态的情况呢?
答：一、职场自愿加班成常态的原因 职场竞争激烈：在一些行业或公司中，职场竞争非常激烈，员工为了保住自己的工作或获得更多的工作机会，通常会自愿加班，以表现出更高的工作投入和效率。工作量过大：一些公司或部门的工作量过大，员工需要在规定的时间内完成更多的任务。这种情况下，员工可能会自愿加班，以...
职场加班成常态超长工时难题如何破解?
答：1. 剖析原因 加班时要反思自我，剖析原因。加班原因无非两条：一为工作能力不足；二为工作量太大。加班时，我们需深刻分析加班的原因。如果是因为工作能力不足，需我们业余时间加强工作能力；如果是工作量太大，我们可以跟领导沟通或者授权某部分工作。如何知道为工作能力不足导致加班？我们可以对比自己与...
为什么加班成了常态?
答：职场自愿加班成常态的问题在某些行业、企业和团队中确实存在，这种状况可能是由于工作压力大、工作量过多、缺乏合理的工作安排等原因所致。对于这个问题，可以从以下几个方面进行思考和解决：深入了解问题的根源：要解决无节制超长加班问题，首先需要了解问题的根源。企业应该对员工的工作量进行合理安排，确保...
为什么加班已经成了常态?
答：加班已经成为了我们的一种工作习惯。最后，加班成为了常态，还与我们的工作压力有关。我们现在的生活节奏越来越快，工作压力也越来越大。我们需要面对的任务越来越多，而我们的时间却是有限的。这就导致了我们需要加班来完成任务，来满足我们的工作要求。加班，已经成为了我们应对工作压力的一种方式。
