新劳动法对购买社会保险是怎么规定的？
广东胡律师：
去劳动局监察大队举报投诉要求，也可以去申请劳动仲裁，从“社保条例”实施后开始追缴。
在新《劳动合同法》中与原《劳动法》相比较，只是将社会保险作为了劳动合同必备条款，具体缴纳社会保险的规定还是国务院的缴纳规定和各地区的实施办法。
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1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
拓展资料：
企业不给职工缴纳养老保险属于违法行为：
近几年来，国家不断完善养老保险制度，不断提高养老保险待遇，同时要求用人单位给职工参保。但是有些企业还是顽固不化，不帮员工缴纳养老保险。
相关案例：连云港出租车驾驶员李先生遇到了这样一个问题，那就是他所在的出租车公司要求驾驶员自己缴纳全部的养老保险，若不按时缴纳，将结束公司与驾驶员的租赁劳动合同。这就让他既纳闷又非常郁闷了。
针对此事情，江苏省人社厅副厅长周英表示，作为用人单位，签订劳动合同、缴纳养老保险是基本的义务。虽然出租车行业用工有特殊性，特殊性表现为出租车行业的工资报酬情况和一般的生产一线职工的薪酬有所不同。但出租车行业的用工必须遵循社会保险法的规定，缴纳社会保险，用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。
所以说企业不缴纳养老保险，或者给一部分钱让职工自己去缴纳，这个行为属于违法。李先生可以向当地的劳动争议仲裁部门进行维权。
1、新劳动法对购买社会保险规定员工入职三十天内，用人单位应缴纳社保的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第五十六条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
df劳动局只要你买了有底，就是备案的不怕
社会保险暂行条例里第8条规定是1个月内，“本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内，本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。”
过了试用期或1年后，肯定是违反的。
未及时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。
新劳动法关于社会保险是怎样规定的?
答：广东胡律师：去劳动局监察大队举报投诉要求，也可以去申请劳动仲裁，从“社保条例”实施后开始追缴。
我国劳动法规定企业应该为职工购买的保险包括哪几种?
答：这里的社会保险主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其实这5个方面与我们每一个人的人生是息息相关的，以及我们在这一个工作岗位上可能会面临着各种各样的问题，对于企业给我们每一个员工都购买了这一...
劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定
答：用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。 2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇 ：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受...
中华人民共和国劳动法规定企业应当为职工购买哪些保险
答：第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。因为“私营企业”是属于个体经济组织，所以，也必须按照《劳动法》执行。“私营...
劳动法规定什么时候公司要开始为员工买保险。
答：法律分析企业什么时候为职工买保险，按现行的社保规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要劳动与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险；用人单位和个人依法...
新劳动法出台,用人单位都要为员工上哪些社会保险?
答：用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。1、劳动法第七十二条【社保基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、社会保险包括基本养老...
劳动法2023新规定社保必须要缴纳吗?
答：我国目前将《劳动法》废除，现行的的是《劳动合同法》，而《劳动合同法》中相关的法律中规定了员工一旦入职单位，形成了实际劳动关系的，必须要按照相关的规定为员工缴纳社会保险。一、《劳动法》新规定社保必须要缴纳吗?
用人单位必须为职工足额缴纳社会保险是劳动法中哪一条所规定的?_百度...
答：《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二条规定。根据《中华人民共和国劳动法》：第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动...
新劳动法关于医保社保
答：1、劳动法规有规定，用人单位要给职工购买社会保险的，其中包括医疗保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
新劳动法中对于员工保险是如何规定的?
答：1单位就五险，职工交三险。工伤、生育保险单位单方缴费 2所有职工必须参保，不愿意参保的正规单位一般不录用。最好出问题都是单位责任 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
