劳动法2023新规定社保必须要缴纳吗？
一、《劳动法》新规定社保必须要缴纳吗?
我国目前将《劳动法》废除，现行的的是《劳动合同法》，而《劳动合同法》中相关的法律中规定单位必须要给员工缴纳保险。对于已经在某单位就职了的职员，可以由单位代为缴纳社保，也可以自己缴纳。但生育保险、失业保险、以及工伤保险只能由单位来代为缴纳。单位在办理缴纳手续之前，可以与职员协商确定缴纳比例。
二、公司给员工缴纳社保的注意事项是什么?
1、公司不交社保是不可以的，我国相关的法律中规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性进行缴纳的。
2、如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给员工交保险的，可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;
4、劳动者依照相关的法律规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，
5、社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
三、社会保险的法律特征是什么?
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
在中国，社会保险
是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。单位给员缴纳保险是强制性的。
社保退休年龄最新规定2023年
答：1、参保人员达到退休年龄，并办理退休手续。参保人员必须达到退休年龄才能按月领取退休养老金。职工养老保险退休年龄是男性60周岁，女性50周岁或55周岁；城乡居民统一60岁退休。2、养老保险累计缴满15年。到退休年龄时，养老保险必须累计交满15年才能申请领取养老金；15年是最低缴费年限要求，大家可以尽量长缴...
社保缴费年限新规定2023
答：社保缴费年限新规定2023包括：社保最低缴费年限之养老保险，社保最低缴费年限之医疗保险，社保最低缴费年限之失业保险，社保最低缴费年限之生育保险，社保最低缴费年限之工伤保险等等。1、社保最低缴费年限之养老保险 参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的...
2023年的社保新规定有哪些
答：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到退休的时候国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位交的21%到哪里去了?国家把单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。8、医疗...
社保最新规定2023年
答：新社保政策有参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取养老金；不满十五年的，则可一次性补缴或转入其他类型的社保；以及医保的参保人员在退休时累计缴费满一定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇等。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计...
劳动法第几条规定必须给员工缴纳社保
答：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据...
劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定?
答：劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 1.《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其...
社保要交多少年2023
答：一、社保交纳多少年才可以享受 依据我国社会保险法的规定，个人交纳养老保险累计满十五年的，退休后可以领取基本的养老金。 《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿...
劳动法规定给社保必须交哪几项
答：一、劳动法规定给社保必须交哪几项 一般是5险 养老保险:单位交比例:20%; 个人是:8% 医疗保险:单位交比例:10%; 个人是:2%+3 失业保险:单位交比例:1.5% ;个人是:0.5% 工伤保险:单位交比例:1% ; 个人:不交 生育保险:单位交比例:0.8% 个人:不交 保险基数应该是为劳...
劳动法中关于社保缴纳的规定
答：2. 回答：- 社会保险的种类： 劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类。- 缴纳义务： 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。- 缴费基数： 劳动法规定了社会保险费的缴费基数，即缴费的基础金额。二、 社保缴纳的具体操作步骤 ...
社保新规定2023年最新政策
答：2023年医保新规定新政策出台：明确跨制度参保的待遇衔接原则：被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待遇，这样可以避免参保人在身份切换时出现医保待遇空白期。如果被保险人医保中断交费3个月...
