公司拖欠工资。并且辞职以后要两个月才发工资。没有签订劳动合同，没有社保。每次发工资都交个人所得税百
你好，不能随时走，
自离不办手续，以后再找工作新单位麻烦不断。
第一是社保必须是要现在的单位办理减员，新单位才能接着缴纳。
第二是新单位招人是要原单位的离职证明。
这里有没有不行。
所以还是走正常程序辞职。
祝顺利~
依据《劳动法》第16条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。依据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。(这里的应当是必须的函义)。你可以向劳动保障监察局或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付你的拖欠工资，还可以要求单位支付你未签订劳动合同的二倍工资，申请劳动仲裁不收取劳动者认何费用，拿起法律武器维护你的合法权益。
犯法肯定的1、工资应该是按月支付、支付周期不超过一个月，即最多押一个月工资，否则就是拖欠工资。
2、社保是强制交的，不交也违法。
3、不签劳动合同也是违法的，从第二个月起，每月要付双倍工资。
4、所得税不是扣工资的3%，是有起征点，分段收费的，你们单位肯定是在坑人，属于克扣工资。
以上，均可以向当地劳动局投诉。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。
犯法
申请劳动仲裁吧
违法
辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办?
答：辞职后用人单位拖欠工资，迟迟不发，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。具体流程如下：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
辞职以后公司拖欠工资不发怎么办
答：离职后拖欠工资不发，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...
被公司辞退后,工资拖着不发,该怎么办?
答：劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律分析被公司辞退后，工资拖着不发，可以这样处理：1、先找公司协商。在跟公司...
我已经辞职了,但是公司还是拖欠我四个月的工资,怎么办
答：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）...
公司拖欠了一个月的工资 辞职后工资还能不能要回来了呢
答：2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要...
按照程序辞职后,公司拖欠上个月和当月工资
答：按照《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家...
已经离职,未发工资,需要什么证据
答：劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系证明的材料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板...
离职后工资被拖欠怎么办?
答：一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、申请仲裁、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提起诉讼、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
辞职后如果几天公司还不发工资就可以要25%的拖欠工资经济补偿金,怎么办...
答：解除劳动关系后，用人单位一次性支付劳动报酬。预期不支付的，按照按照未支付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当...
