申请工伤认定所需材料与流程
申请工伤认定的材料如下：1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
申请流程： 1、单位申请或职工或其近亲属申请；
2、职工或其近亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，社会保险行政部门将不予受理；
3、调查对职工或其近亲属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门对用人单位发出《举证通知书》；
4、认定社会保险行政部门应在正式受理之日起60日内作出认定结论。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行~政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤保险条例》第二十条：社会保险行~政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行~政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行~政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
法律分析：工伤鉴定应带下来资料：
1、工伤职工身份证/社保卡。
2、《工伤认定决定书》。
3、有效的诊断证明。
4、检查、检验报告等完整病历材料。
5、其它材料。
工伤鉴定流程如下：
1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对材料进行审核；
3、经审核材料完整，劳动能力鉴定委员会组织鉴定；
4、在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【法律分析】：一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。
二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻)；
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；
四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；个人申请应提供用人单位情况：(1)、用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式；(2)、工商注册机关名称；(3)、法人代表姓名，联系方式；
五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书；
六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明；
七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；
八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。
【法律依据】：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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申报工伤的流程及材料
答：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、申请工伤认定所需条件是什么申请工伤认定所需条件如下：1...
工伤伤残鉴定需要什么资料和流程
答：工伤伤残鉴定需要以下资料和流程：1、提交工伤认定申请表。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。5、医院的首次诊断记录和出院小结。工伤伤残鉴定流程是：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定办对...
社保局工伤认定程序?
答：(三)、申请材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 2、受伤害职工《居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书); 4...
申报工伤需要什么材料
答：在法律认可有着劳动关系之后，才可以请求工伤认定。与之有关的法规条文主要有《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》还有所在地的工伤保险条文。在请求因工伤害认定是需要填写工伤认定的登记表、申请表还有证据清单。还需要提交的资料主要包括这些：1、法律承认的能够证明劳动关系的相关证明...
单位申报工伤的流程及材料
答：二、材料：1. 工伤认定申请表。2. 受伤员工的身份证、工资卡、劳动合同等证明材料。3. 医院出具的诊断证明、治疗记录、病历等医疗证明材料。4. 受伤员工的工作日志、工作任务、工作场所等证明材料。5. 相关证人证言、现场照片、视频等证明材料。以上是单位申报工伤的流程及材料，希望对您有所帮助。如果...
申请工伤认定所需材料与流程有哪些,有人知道找代缴的社保可以认定工伤吗...
答：您好，1、需要准备以下材料：1)工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、什么步骤？1）所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
自己申请工伤认定需要什么材料
答：法律分析：自己提出工伤认定需要提交的材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者...
工伤死亡认定流程
答：死亡工伤认定的流程是：1.用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请；2.人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理决定，应当出具工伤认定申请受理决定书；3.受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查...
工伤认定流程及资料
答：工伤认定流程及资料：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
