被领导故意刁难，怎么应对？

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一、做好自己的工作，不要将事情闹大 

面对领导的欺负是一个很现实的问题，若是你不准备离职，或者目前的工作还不想放弃，那就要让自己明白一个道理，就是不能将自己和领导之间的事情闹大，只有处理好这些事情，才能避免发生更大的问题。

就算领导的人品再差，他也是你的领导，手中握着控制你的权力，就算是领导刻意对你找茬，你也没有什么能力能够对抗，即便是将事情捅到高层那里，相信每家公司的决策层还是倾向保护你的领导，一旦自己选择这样将事情闹大，最终自己吃的亏会更大。

二、主动化解与领导的矛盾，并学会撂挑子 

大家在工作中被领导排挤时，多数都是由于领导不了解自己的性格造成的，也就是说你们之间有误会，相信大家都明白解铃还须系铃人的道理，自己与领导主动沟通能够解决很多的问题，也能让领导轻易放下对你的偏见，一般都能够改善与领导之间的关系。

若领导在工作中还是故意去打压你，就需要自己用其他的方法来解决了，自己可以在关键时候尝试撂挑子，让领导明白你存在重要性。

例如团队之间合作需要你出手的时候，突然表现出出人不出力的现象，相信你的领导会烦的焦头烂额，同事也知道了你存在的重要性，一般后面不会再故意欺负你。 

三、在工作中学会收集证据，并且保存好 

现实的职场中，就是明枪易躲暗箭难防的江湖，甚至身边的坑比比皆是，尤其是面对领导的各种批评时，自己一定要学会多留个心眼，最好是收集一些关键的证据保存好，说不定在什么关键的时刻可以帮助自己甩锅，达到保护自己安全的目的。

在职场中，不管是国有企业还是私企，这个道理都是通用的，要明白无论和同事关系有多好，或者与领导的关系再好，一旦出现严重的事情，相信大家都是想办法脱身，让这件事情与自己无关，这个时候你平时收集的证据就能帮你甩锅。 

职场领导故意刁难我,应该怎么办?
答：3. 领导的个人喜好 有时候，领导可能仅仅因为个人喜好对你进行刁难，这与你的工作表现无关。如果这种情况发生，尝试找到同事了解领导的态度，或直接与领导沟通，了解是否有解决问题的可能。二、应对策略 1. 考虑跳槽或离职 如果领导的行为让你感到不满意，且无法改善，可以考虑寻找新的工作机会。在确定新...

在职场中上司刁难你,你会如何自处?
答：投射效应，让领导看不惯比他厉害的人很多领导都看不惯比自己强的人，或者说是看不惯和自己观点不一致的人，强势、蛮横、唯我独尊，就是要维护尊严，可是却处处体现了狭隘。被领导骂就心生怨恨，只会被无情打击，甚至最后丢掉饭碗，身败名裂。与其用力反驳，不如高情商的反击，让领导对你刮目相看。...

如果在职场中,遇到了领导故意刁难我们,我们该怎么办?
答：如果真的要刁难，他们也只会交给自己信任的下属去办。这种利用职权刁难下属的“领导”，可以断言，一是缺乏素质，二是缺乏能力，三是权力不足，根本不足为惧。3.自己在工作中出了差错 俗话说，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。一个人在工作中被领导处处刁难，一定是因为出现了问题。好好...

工作中遇到小人,而且还是领导,处处刁难自己怎么办?
答：面对工作中遇到的小人，特别是领导，处处刁难自己的情况，这是我们职场中的悲哀，真像吃到狗屎一样让人难受，但是职场上遇到小人不可怕 ， 关键是要有强大的内心和合理的应对措施。你可以采取以下一些行动：1、保持冷静：遇到小人时，需要保持冷静，不要冲动或过激反应，以避免给对方制造更多的机会和借口...

上司故意刁难我,我该怎么办?
答：1， 保持冷静首先，在上司刁难你的时候，不要过于激动或者愤怒。保持冷静的头脑可以帮助你更好地应对上司的挑战和难题，并保证自己的情绪不会影响到工作效率和工作场合的和谐氛围。2，沟通解决如果上司的刁难行为持续存在，并且已经影响到你的工作效率和工作心情，那么可以选择直接和上司进行沟通解决。在沟通...

怎样应对领导的故意为难?
答：面对领导的故意为难，以下是一些应对策略：1. 保持冷静和理性：面对领导的为难，不要过于激动或情绪化，保持冷静和理性，以平和的态度处理问题。2. 了解具体情况：首先需要了解领导为何要对付你，具体是什么问题，这样才能有针对性地应对。可以通过和领导沟通、寻求其他同事的意见等方式来深入了解情况。3. ...

领导故意刁难你,你该如何应对?
答：无论领导怎么刁难你，那你换种心态，觉得他就是在正常的安排你的工作，不用刻意去跟他对着干，就当这件事不存在好了。时间久了，慢慢的领导也就淡忘了。综上所述，在遇到领导为难自己的时候，要分析原因，根据实际情况，采取相对应的方式方法来解决问题。有可能领导是在锻炼你培养你，也有可能确实是...

如果我被上司故意刁难怎么办?
答：如果你在工作中被上司刁难，可以考虑以下应对策略：1. 保持冷静：遇到挑战或批评时保持冷静，不要争吵或表现得过于情绪化，试图与上司进行有建设性的对话。2. 明确并克服问题：要充分倾听上司的反馈，并在沟通过程中提出已经采取或正在考虑采取的具体行动，以解决上司指出的问题和难点。3. 沟通问题：如果...

在职场中,如何应对领导的百般刁难?
答：”领导说完后，小曾觉得那是因为领导在安排事情的时候，没有把事情分配好，也没有具体说明要达到什么样的要求，所以不能怪自己，就算做十遍，也都是这个结果，小曾心里有种莫名的委屈。在职场中，不管是否被批评，都应该摆正好心态，正确面对事情，找到事情解决方法和导致事情做不好的原因，争取下次把...

工作中被上司故意为难该怎么办?
答：最后，您需要时刻保持成熟、稳定的态度。每一段工作都是一次学习和提高自己的机会，希望您能够从这些状况中获得经验和收获，并继续成长和前进。除了上述提到的一些方法，以下是更多应对上司刁难的建议：1. 寻求支持：在工作中，有时候您需要从客观的角度看待整个局面，而这时候朋友与同事的帮助非常重要。他们...