年轻人为什么不喜欢打工？
第一：尝试过打工，但未能改变生活。有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很骨感。踏入社会，进入职场，一切的经历和遭遇瞬间就击碎了他们的梦想。在这个生活成本极高的时代，想要靠着打工发家致富，没有个几十年，那纯粹是痴人说梦。除非你是那种非常尖 端的人才，这还有那么一丝可能。但，这样的人又有几个呢？绝大部分都是普通人，而且还是没有任何经验的普通人。他们尝试过想要去打工，但未能改变自己的生活，所以，觉得混日子根本熬不出头，选择放弃也是理所当然。第二：对工作太过挑剔。社会上有着太多的行业，360行行行出状元，年轻人刚进入社会，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工资少的不做，工作时间长得不做，要加班的不做，不喜欢的不做，太累的也不愿意做。把一系列的要求全都放到一起之后，最终得出的结论就是无事可干，只适合在家睡大觉。刚入社会的年轻人，总是找不到与自己匹配度高的工作，慢慢就会被惰性侵蚀，不愿意去打工，觉得浪费时间，赚不到 钱，还很累，没有必要。第三：太懒了。当下的年轻人，娇生惯养没有吃过多少苦。读书的时候众星捧月，是家里的宝贝，在学校有老 师教导，同学帮助，除了社会一切都发生了变化。在对比之下，肯定不愿意走出舒适圈。上班又苦又累，还没有多少报酬，干脆懒得上班。在家里有吃有住，不用想事情，靠父母的接济过活，不香吗？就这样“啃 老 族”诞 生了，自己不愿奋斗，懒惰战胜了一切。第四：不想去打工，不愿意受到别人的管束。现在社会提倡什么都要自由，恋爱自由，人生自由，搞得年轻人也慢慢开始以这样的观念为主，不愿意接受别人的管束。去打工就需要遵守公司的规矩，被上司领导管理，束手束脚，毫无自由可言，这样不能做，那样不能干，一时之间肯定难以习惯。周立齐不打工的人生态度，其实引起了不少年轻人们的共鸣，都希望有一份自由职业。比如做主播，当网 红，每天分享一些有趣的东西，没有人约束，自己就是自己的老板，还能赚 钱，多好的生活。不过，可惜也不是所有人都能够赚到 钱的。1.没前途如果不是比较好的大学毕业，或者是有一技之长，在外面打工，一般都只能够选择一些简单的比较底层的工作，基本上都是在工厂或者是一些服务行业，很多人觉得一直这样做下去，没有什么升值空间，也学不到自己一技之长，时间久了越来越迷茫。几年之后也到了结婚的年龄，买房的压力也来了，因此很多人就会选择在这个时候回到家里来发展，毕竟迟早是要回来的，希望能够早些稳定下来。2.开销大城里面工资高些，但是相应的生活成本也要高很多，租房、日常消费，可以说任何一个方面都是每一年都会有相应的上涨，如果到了结婚年龄的年轻人，要考虑结婚彩礼买房，甚至以后还有孩子所有加在一起的话，仅凭自己的能力根本没有办法应付城市里面的高物价，很难攒下钱。城里的房子价格是老家好几倍，凭自己能力很难实现买房定居的梦想，即使举全家之力买了，压力也是很大，完全不敢有任何松懈。而老家的房子便宜，压力当然小很多。如果一直在城市耗着存不到什么钱，也等于是浪费时间，还不如早一点回到农村去找一点活干，起码开销方面会少很多。
一、打造自己的形象，从说话，走路上“刚”起来。
这一点对于职场新人，特别重要。比如说话，一般新人对老员工说话时表现得唯唯诺诺，甚至是声如蚊蚋。那么，你给自己贴的标签就是老好人，啥人也不敢得罪，什么杂事也能做。
所以一定要从自身形象上改变，说话要有力量，不求声音多大但要有底气。走路铿锵有力，给人一看就很精神。
二、坚持自己的原则，有自己的主见，敢于拒绝。
新人经常遇到，老员工委派给自己分外的工作。既不是自己领导，也不是自己工作，但是对方是老员工不好拒绝。
那这个时候，就需要你讲明自己的底线。帮这一次可以，但我也有自己的工作没完成。下一次对请您找别人。或者找领导安排我做！
这样即使，领导安排了这个工作还是你来做，那么最起码你的工作让领导知道了。他在你的评价，绩效上心里也会有所考虑。
讲明自己的底线，如果老员工还是让你做，你可以直接拒绝。尊重是相互的，不是你干了他就会尊重你，你如果一直听从，他只会变本加厉地欺负你。
记住在单位是服从你直接领导的安排，否则出力了还可能不讨好。
三、钻研自己的业务，提升自己的价值。
这点是新人也要注意的。在单位之所以老员工，“欺负”新人，还是由于新人业务不熟练，有些工作还是需要仰仗老员工支持。
所以有些时候，新员工也无法多说什么。所以修炼自己，提升自己的水平。才能真正从单位立住脚，强硬起。
一、工作枯燥乏味
制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。试想下，当下这样多姿多彩的年轻人，哪个能受得了这种环境？很多人待不了一个星期就走人了。
富士康的郭台铭早在多年前就以机器人来代替流水线的工人，一来就是为了节省更多的人力成本，二来也是因为这样枯燥乏味的工种日后很难留住人，给企业造成不稳定的因素。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着节约成本去赚钱，我们要想着如何给企业员工营造出一个好的工作环境和氛围，这才是重中之重的事。
二、薪资待遇不高
现在很多制造企业还是在靠制造赚钱，并没有靠品牌在创造利益。这样公司的利润不高，员工的薪资待遇难免也会不高。
有的企业为了好招聘到员工，在招聘广告上打出来的薪酬是每月5-6千元，但实际到手也只不过是3-4千元而已，这还要算上各种的加班费用。
还有些制造企业由于管理死板、效益不好，管理层动不动就扣罚又或者是延迟发放工资等等，在当下的这种就业环境下，这些都会让打工者望而却步、另作他选。
所以，当下我们的制造业老板不要光想着成为中国制造，我们要成为中国品牌，为员工创造利润而不是靠剥削员工的利润。
三、成长空间有限
制造企业每天的工作重复、机械流水化，员工得不到更好的成长机会，即使员工在某一个岗位干上十年、八年，出来以后还是一位职场小白，到别的单位还是要从头再来。
这种一眼就可以看到底的工作，当下的年轻人肯定是静不下心、沉不住气、更不愿意干。
其次，现在的年轻人不愿意看老板的脸色，更不愿意去处理复杂的人际关系，领导说一句不中听的话有可能他就会打包走人了，哪里还会受这种工作当中的种种苛刻？
所以，我们的制造业老板必须要进行产业升级、技术升级，把简单的工作交给机器去干，让员工得到更多的成长机会。
其实，禁锢员工的成长就是在禁锢自己的企业成长，这样终究一天也会退出历史的舞台。
为什么现在年轻人越来越不喜欢打工了呢?
答：现在年轻人越来越不喜欢打工原因有以下几个 1.保持初心 年轻人都有对未来美好的憧憬，有很大的理想和抱负，充满热情与斗志。但是在打工的过程中，理想没有实现，热情逐渐消耗殆尽。因此为了保持初心所以不喜欢打工。2.发展前景 有句话说的好，打工时间长了就没有勇气创业。随着工作经验增加，打工越来越顺...
为什么现在的年轻人不喜欢打工了?
答：现在的年轻人不喜欢打工了,主要有以下几个原因:1. 工作压力大。现代社会竞争激烈,工作压力和强度普遍较大。打工需要面临各种工作任务和上司的要求,压力和强度可能超出年轻人的承受能力。2. 待遇不高。许多普通打工工作的报酬较低,难以满足年轻人提高生活质量和实现自我价值的需求。年轻人更看重工作的兴趣...
为什么年轻人不喜欢打工了?
答：四、工厂的工作待遇相对较低，工作压力较大，这也是年轻人不愿意去工厂打工的原因之一。在工厂的流水线岗位上，普通工人的工资普遍在3000至5000元之间，且超过5000元的岗位并不多见。在非发达地区，工资甚至更低。此外，工厂常常实行三班倒，业务繁忙时甚至要连续工作十几个小时。这样的工资待遇和工作压力...
年轻人不喜欢打工,是什么原因?
答：这个问题可以从几个纬度分析：1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导...
为什么现在年轻人越来越不喜欢打工了?
答：随着社会的发展和变迁，现在的年轻人越来越不喜欢打工，这主要是因为以下几个原因：1. 收入低、工作压力大。现在的年轻人往往需要接受更高的教育和专业培训才能进入更好的职场。然而，大多数的打工岗位并不需要高学历和专业技能，收入也相对较低。同时，打工通常需要承担较大的工作压力和工作时间，让很多...
年轻人为什么不喜欢打工呢?
答：年轻人不喜欢打工的原因有很多，以下是一些可能的原因：1. 工作回报低：许多年轻人认为打工所获得的收入和工作时间不成正比。他们认为自己的创造力和才华应该得到更高的回报。2. 不稳定的工作环境：许多年轻人不喜欢打工是因为不稳定的工作环境。许多行业和公司可能面临经济波动、裁员等问题，这让年轻人...
为什么年轻人不喜欢打工?
答：为什么年轻人不喜欢打工的原因：一、工作枯燥乏味 制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。试想下，当下这样多姿多彩的年轻人，哪个能受得了这种环境？很多人待不了一个星期就走人了。二、薪资待遇不...
为什么现在的年轻人越来越抗拒打工了呢?
答：3. 工作不稳定：很多年轻人可能处于暂时的教育、工作和居住变动中，因此，找到稳定的工作可能变得相对困难，让他们抗拒打工。工作不稳定的环境可能会有很多不确定性，这种不确定性难以预测，也难以为年轻人提供经济上的保证。4. 找到喜欢的工作：年轻人倾向于追求自己感兴趣的工作，尽管这可能意味着他们必须...
为什么年轻人都不喜欢打工?
答：你好 年轻人不愿意打工的原因如下。一、工作枯燥乏味 制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。试想下，当下这样多姿多彩的年轻人，哪个能受得了这种环境？很多人待不了一个星期就走人了。富士康的...
现在的年轻人为什么都不爱打工了?
答：所以他们敢于和老板正面交锋，之于他们之间的关系是合作，所以他们在遇到不公平的现象或者是问题时，能够和老板平等的沟通，积极的寻求解决的方法。年轻人可以从多个赛道来赚钱，不拘泥于职场随着互联网时代的到来，越来越多的赛道已经被全新打开，年轻人并不拘泥于职场一种方式来赚钱，依靠一互联网所发展出...
