职场中混得好的人有什么特点？
在我们身边，总会有一些在工作格外优秀的人，他们做起工作来，有自己的一套想法，还会有更高的效率，有时候完成的效果也比我们好很多。那么这些人自然会因为工作上的出色被老板重视，被同事喜欢，所以在职场混的很好。那么这些人其实是有一些共性的，比如在做事情时不服输、遇到事情不懂就问、最重要的还有坚持做人的原则。
不服输的品质在工作中很有帮助。做事的时候，大部分的人遇到问题，第一反应就是躲避，这才有了职场上很多人把责任推卸给别人的现象发生，你可以观察一下那些混得好的人，他们就有那么一个特点，遇到事的时候，他们不是去推，而是想办法解决问题，想办法把这个事情做得更好。
遇到事情不懂就问会让你更快的提高。一个人只有不断的学习和进步，才能够真正的实现超越别人。仔细观察那些在职场混得好的人，在不懂的时候不是装懂，而是向别人好好的学习，哪怕是别人看自己非常的下贱，也阻挡不了他们学习的欲望，这一种不懂就问不懂就学的这一股子劲头，会让一个人迅速的脱颖而出。
坚持做人的原则也是坚持自己的底线。每个人都有自己做人的底线，如果在工作中因为一些利益就出卖了自己的底线，那这种人一定不会走得太远。那些在职场中混得好的人总是能够不破红线，按照自己的计划，不被其他因素困扰。
职场中，一个人混得好和差，实际上在平时的工作中、说出的话中就能看出来。这里既有心态、又包括能力，更反应一个人的品质。职场中，如果经常说这4句话的人，混得都不会太差。
1.这件事交给我，请放心
职场中，不论是对领导还是对同事，经常说这句话的人，一来有底气，二来让你安心，对待工作积极主动，这样的人通常混得都不会太差。
郑恺是一家广告公司专业设计师，不仅业务精，人也很靠谱，很得领导赏识。经常有客户快下班打来电话要求修改设计方案，这个时候同事大多能推则推，只有郑恺每次主动请缨，总是说“这件事交给我吧，请放心。”郑恺因为积极主动，业务能力提升得快，给领导的印象好，在同事那里也攒下了人品，所以三年过去，他成了公司最年轻的设计总监。
2.别担心，我有办法
职场中，很多时候遇到突发状况，让人措手不及，在大家一筹莫展的时候，有人能说出“别担心，我有办法”解了燃眉之急，这样的人，一来脑子活络，二来能力一定差不了，自然不会混得差。
一次贺嘉所在的团队为了一个重大项目赴深圳会谈，到了对方公司现场，正轮到贺嘉上司汇报时，突然停电了，就在大家不知所措的时候，贺嘉拿来了电脑“别担心，我有办法，这个昨晚我备了份，电脑也充满了电。”不仅自己的团队，对方公司也投来了赞许的目光。所以说关键时候能“救火”，让领导同事感到安心贴心的人，自然混得不会差。
3.这个不难，我来帮你
职场中，尤其是新人，经常会遇到无法解决的难题，毕竟不在学校，不是谁都有时间给你辅导，如果有人在你孤立无援的时候伸出温暖之手，对你说“这个不难，我来帮你”，你一定感激不尽。这样的人有能力又热心，智商情商都不差，当然混得不差。
4.告诉大家一个好消息
职场中，如果经常有人来一句“告诉大家一个好消息！”这个人不是领导就是关键人物，至少这个好消息也是因他而有的，这样的人一定混得不差。
职场中，说话本来就是一门技术，但有实力又能用心工作，像及时雨一样，以最质朴的方式给领导、同事贴心的帮助和回馈，这样的人一定不会混得差。而关于说话，马云和俞敏洪都是值得学习的人，曾有报道称马云和俞敏洪说话的共通之处在于：他们都特别会控制说话的节奏，倾听时非常专注；很快能抓住关键，能够及时作答，解答对方的痛点所在。
话说你在工作中，会经常说这4句话么？
我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派
我的上司就是一位在职场上混得风生水起的人，而且是真正能得到他人的尊重和喜爱，并没有拍马屁的嫌疑，我分析过一段时间，得出的 结论是他真的是一位真心待人的上司。上司的年纪比我们大4岁左右的样子，但是他待人处物都是很令人舒服的那种，而且我们也很喜欢他这种管理模式，因为他懂得尊重他人， 给与我们足够的自尊和自我思考能力。
1.待人温和，不让人难堪。我们和他相处的过程中，真的觉得他性格里面有一种温润如玉之感，每次他告诉我们事情，都是说话轻言细语 ，而不是像有些领导，硬性的强加自己的意见，他也会规定我们这样做，但是他不会以命令的形式来交代我们，而是一种让我们发表自己 的意见后，他也说出自己的想法，然后综合起来，他理性的评价，最后说得我们心服口服。也不会当着所有同事的面，让我们下不了台， 他会选择单独找我们谈话，来告诉我们事情的严重性。
2.站在我们的立场想问题，有人情味。有时候，我们做错了事情，如果是很严重的话，他肯定也会批评我们，但是事后也会站在我们的角 度，去思考，交代我们下次要注意。有些领导如果下级感冒发烧，他都会当做没看到，或者让他忍着，下班以后再去治疗，但是我们的领 导不一样，如果我们生病，他会马上批准我们假，让我们不要耽误，事后还会关心我们是否要多请几天假。
3.明白下属的难处和努力，会为我们争取本属于我们的利益。他就是这样一个人，如果觉得这本是我们的 劳动成果，无论如何他都会帮组 我们争取下来，不会让我们的努力得不到回报的。
人无完人，他肯定也有很多的缺点，但是在工作中，能遇到这样的领导，和这样为人处事都很不错的相处，也能让我们学到不少的知识， 他也是真正的值得我们去尊重。
在职场中，总有些人混得风生水起，而有些人却不尽如人心，不能简单地说是因为工作能力的差别，一定是那些混得好的人具有其他人不具备的一些特质，那这些特质到底是什么呢？现就我观察到的在这里做以分享：
一、会控制自己的情绪
能够控制自己的情绪的必定情商不低，而这种人人也能够清醒地分析事情，分析他人，能给出合理的答案，做出正确的决定，相反，一个情绪容易失控的人往往固执己见，很难听取别人的建议，且会因为失控的情绪做出让别人厌恶、让自己后悔的事。
所以说，即使是一个工作能力强的人，如果无法控制自己的情绪，领导也不敢重用你。
二、有担当，能主动学习
他们会在干完自己分内的事之后帮其他人做自己能做的事，不会就学就问，从来不会担心什么“做的多，错的多，宁可不做也不能错”的话，所以在有其他机会时他们总能成为那个领导看得见的人，很好地把握身边的机会。
正应了那句话，“机会总是留给有准备的人”，别忘了，种豆得豆，种瓜得瓜。
三、有充沛的体力和精力
正如网上流行的那句话，“所有智力的竞争，最终都是体力的竞争”。
《意志力》一书中，鲍迈斯特教授也提出了一个重要的结论——体力决定了意志力，而意志力决定了我们做事的专注度和效率，决定了一个人的执行力和完成任务的可能性。
而一个容易疲惫，精力不旺盛的人，也不容易处理复杂的工作，更不容易做出出色的成绩，所以我们所看到的混得好的人大多都是体力充沛的。
职场如官场，要想在职场混得下去，不是简单工作能力的问题。一般在职场混得好的人都会有以下特质。
第一：信守承诺
现在人的工作效率低有很多原因造成，无外乎自身和外界导致。
小刘平时工作忙碌，每日工作计划都是排的满满当当。有次小李来找他请教个合同上的问题，由于时间紧，就给小李说等他忙完了就来找他。
同样的话，小刘跟很多人说过，事后就忘了。
但小李不一样每次有同事找他帮忙，他当时不方便都会记录下来，事后第一时间去解决，因此履行承诺，给同事间留下了极好印象。职场中，说话做事都是关乎个人形象问题，所以小李的好人缘，让他在工作上也是顺风顺水。
第二：工作精益求精
有些人，来公司不久但在公司混得风生水起，不是他的工作能力强，而是他的工作态度。同样的工作，不同人做，不同效果。
小张来公司半年，就升职加薪赶超同时进公司的同事。他和小郑做同样的工作，小郑在工作上有点偷奸耍滑，工作能拖就拖，不能拖得时候，草草完事。虽然有时能敷衍过去，但也经常受领导批评。
小张，做事就比较踏实认真，详细的工作计划，不时找人学习请教，每次给领导的方案都是双份，解决了领导很多没想到的事，做事精益求精的态度，很快得到领导的另眼相看并重用。
职场中，每次的工作任务都是个人品牌的建立，优秀员工会珍惜领导安排的每次任务和工作，所以能很快得到领导的赏识。
职场中，不仅要会做人，还要会做事，这才是双赢。
职场里混的好的人总是特别让人羡慕，我们也很希望有朝一日能像他们一样左右逢源。可是如果只是想想而不去付出行动，那么你永远不可能成为他们。所以弄懂他们究竟有什么特质尤为重要。
一.有探索欲
他们总是想学习更多新鲜事物，对于自己不清楚或者不理解的问题也能抱着要弄清楚的决心。他们不会是只知其然，而是会知其所以然。这样的人专业能力绝对不会差。
二.不甘于平庸
他们懂得适时表现自我，让别人看到自己的闪光点。并且由于不甘于平庸，他们不会轻易放过任何一个准备，会更加努力朝着自己的目标前进而不会觉得辛苦。
三.保持乐观
通往成功的道路上会有很多艰难险阻，保持一个乐观的心态则非常重要。碰到困难不要悲观，能够积极面对即使失败也不会觉得是多么大的问题，总结经验再接再厉。
四.不骄傲
骄傲是一种很可怕的情绪，如果这个人足够优秀却骄傲自满，那么他一定不会获得大的成功，甚至可能会因此一败涂地。
上面这几点就是在职场里混的开的人所拥有的特质，如果你也想获得成功，不妨试上一试。
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郑喜月：上市公司运营经理，职场写手。公众号：郑喜月（ID:xiyue1612）
职场“混得开”的人有什么共同点?
答：职场中的佼佼者往往具备一些共通之处，这些特质使他们能够在职场上如鱼得水，获得同事和领导的青睐。以下是这些成功人士的一些共同特点：1. 形象管理：如同我的同事小鲁所展现的，职场成功者注重个人形象的管理。这不仅仅是专业素养的体现，还包括恰当的着装、得体的妆容、友好的微笑和温和的个性。这种形象...
在职场上,那些越是混得好的人,越有哪些特质?
答：在职场上混的好的人有这些特质，他们的性格都非常好，领导交给的任务他们都能及时完成，及时给领导进行自己工作反馈，懂得让领导看到自己的能力，不会拘泥于一些小事情，善于去帮助别人，为同事解决一些问题。
那些在职场混的好的人,比普通人强在哪里了呢?
答：。从老板角度来说，用老实人，只能做好基本工作，但不会重用；太狡猾的人，虽然能做出不少成绩，但老板必须时刻提防，心很累。对于那些“狡而不滑”，是每一个老板的首选。这五种人，只要你符合其中一项，在公司肯定能混的如鱼得水，但有贵人相助，职场生涯一帆风顺，做出点事业来，也并不难。
什么样的人才能在职场混得风生水起?
答：你好，很高兴回答你的问题，工作能力强、性格开朗、善于处理人际关系的人，才能在职场上混得风生水起。
职场中混的好的人,基本都有哪些特征?
答：职场中那些表现出色的人通常具备以下几个特点：1. 他们能够充分发挥自己的优势，同时规避自身的短处。这些成功人士对自己的认识非常清晰，知道自己的强项在哪里，弱点有哪些。在日常工作当中，他们会专注于利用自己的长处，并有效地将之发挥到极致。他们对自己的定位非常明确，不会出现自我定位错误的情况。这...
在职场中,什么性格的人会混的比较好?这些人身上都有哪些特点呢?
答：因此我们在碰到大事儿时，尽可能学学好稳重。再小的事儿也需要仔细看待，这些混得好的朋友，在碰到大事儿时肯定是稳重的，但是在碰到各种各样琐事时，都是十分仔细的;在实际的职场中，只能身边的小事才可以搞好大事儿，每一个人都应该学好稳扎稳打，不论是应对什么样的小事，都必须做到井然有序，把工作...
什么样的人在职场中混的最好?
答：经过我的长期观察，职场中混的好的人都有一个共同的特点，那就是敢的人。敢于发声，这种人往往善于将自己的优势推销出去，比如在技术上的过人之处，在管理上的敢抓敢管，在做事上敢做敢当，甚至敢罚款敢骂人，有时候还有点心狠手辣。或者是敢于折腾，一条路行不通，立即另辟蹊径，找靠山也是，这个...
在职场中,什么样的人混得开?
答：职场并没有大家想象的那么简单，很多时候都需要我们注意自身的行为， 这样才会让自己混得更好，从而对自己的工作有帮助。一、对人有礼貌 现在是一个文明社会，如果在工作中能够对人有礼貌，会给人留下好的印象。大多数人都喜欢被有好的对待，这样才会让人觉得受到了尊重，如果是对所有的人都有礼貌...
职场上混得不错的人,都具备有高情商吗?
答：在职场上，混得好的人一般是情商较高亦或者是比较圆滑的人，他们无论是在说话亦或者是做事都会处理得极其妥善。而在职场上，还有一类人是不怎么受领导重视的，也就是那么一些老实人。老实人往往具有这3种特征，早知早改正。一.不懂得将人际关系处理好小林在公司里是一个沉默寡言的人，大家都觉得他很...
