想找领导办个不大不小的事，想送礼，是请领导吃饭呢还是送到领导家楼下呢，平时不是很熟？
送礼是一门学问。你这种情况一定要知难而上，没有条件创造条件，反正要达到目的，对不？那只能靠自己在四天的时间里好好把握机会，因为我们都不在现场，能想到送礼你肯定脑子好使的，那么机遇只能靠自己把握，随时和他保持适当距离，一旦有机会就出手。有时候你可以创造机会的，比如搞个小小的插曲，但要把握好分寸和程度呀。祝你成功。
出去玩晚上吃完饭去他房间，直接先说你要办的事请他帮忙，他答应了你就直接把卡给他，密码写卡背面，在交谈中要说明你是谁介绍来的，如果他不答应你的事情就先别把卡拿出来，把握他的心态，如果你不说事情直接送卡，（平时又没什么来往）他肯定不敢收，事情先说出来，他愿意办你再送，他会收的心安理得。以后再多走动多送送，关系就建立了。他如果拒绝会说出原因，你千万别马上找理由再说再送卡，寒暄几句客气客气拍拍马屁就走，回头再找机会再谈，只要他不是一本正经的人，只要熟了肯定会有机会。除非你要办的事情会让他但很大责任，那就麻烦了。祝成功
送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。可以根据领导的办公桌用品及平时穿戴的用品上去判断她喜欢什么
2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。 应该多少也有这个领导的相关信息吧，大家平时也应该会有所讨论的
3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！
4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。
5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她会喜欢什么类型的礼品？如果还是单身，是不是可以考虑送父母礼物呢，指向她最关心的人身上
6．礼品的包装要精致美观，吸引人。
7．一定要亲自去赠送礼品。
8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！
想找领导办事平时又不是很熟 你送礼领导不一定会收 最好是请一些和领导比较熟悉的人带上领导大家在一起吃个饭 也可以就此联络联络感情 又不违反原则
平时不烧香，临时抱佛脚，任哪个领导都不可能给你这个面子。如果事情有等待的周期，那就抓紧建立关系，最好的办法就是找中间人，与你熟悉，和领导说得上话，有这样的人牵线才可能让你和领导接触上。
如果是特别急的事，以你和领导目前的状态，几无办成的可能。
当然如果事情确实是你的燃眉之急，而领导又特别善良，你就烧高香吧。
个人觉得选择请领导吃饭会靠谱一点。
你莫名其妙送礼给领导会显得过于正式了，会给领导造成不小的心理压力。而请领导吃饭的话属于正常的职场交际，被领导应允的可能性会高一些。建议可以这样和领导沟通：
你可以和提前和领导说有一些工作上的事情想和领导谈谈顺便有个小忙想请领导帮一下，到时候找个地方边吃边说。这样的邀约就显得自然一些，领导应允赴约的可能性会高一些。
平时不烧香，急来抱佛脚，任哪个领导都不可能给你这个面子。如果事情有等待的周期，那就抓紧建立关系，最好的办法就是找中间人，与你熟悉，和领导说得上话，有这样的人牵线才可能让你和领导接触上。
如果是特别急的事，以你和领导目前的状态，几无办成的可能。
当然如果事情确实是你的燃眉之急，而领导又特别善良，你就烧高香吧。
和领导沟通的技巧有哪些,碰到强势的领导该怎么办?
答：沟通能力是一个人应该具备的基本技能，生活中每时每刻都在用到沟通。和朋友之间、和家人之间、和同事之间、和领导之间等等。在每一个不同的社会角色之间，我们应该用不同的态度、不同的心态、不同的身份、不同的语气去和不同的人沟通。下面我们就来谈谈和领导沟通的一些小技巧。态度：对于领导的态度...
...让我每天给领导办公室打扫卫生,每天要早来晚走的,很拴人。
答：不要心里不平衡，或许他们在你这个年纪也是这么过来的呢。家里的孩子小，想多照顾些，那就做事麻利些，做完回家。好好工作，让自己的工作能力被别人信服，他们自然会分配更有挑战的工作，而并不仅仅是这些杂事。如果一直不能跨越心里这道坎，那就去找领导，看看他怎么说，不过，这个是不得已的做法，...
...邀请双方单位的同事,领导参加,不打算找主持人了,想自己主持一...
答：自己做主持人也没有关系。问题是你让双方领导讲话不提前说好。万一领导说不出话你准备如何收场。要领导讲话最好提前通知。别弄得尴尬。如果不知道怎么衔接，在感谢父母之后，可以来个感谢领导。然后谢过之后，领导直接拿来话筒就可以讲啦
跟领导相处你有哪些心得,最重要的是哪个?
答：做事要有计划,按时按质地完成工作,以身作则,让领导对你的能力和品德产生信任,这对个人职业发展是非常有益的。 三、认真倾听在与领导的沟通中,要认真倾听领导的意见和建议,不要急于表达自己的观点,要表现出诚恳的态度。在听取领导的意见时,如果有不懂的地方,可以适当地询问领导,以便更好地理解他的想法。 四、...
女孩,想请一个不错的小领导吃饭,同事,男的,40多岁,就像长辈一样,到外...
答：晕死 那你还说你是女孩啊 他帮你找工作 是现在这个吗 你要请他 就向他正式提出邀请 XX你帮我找的工作我还没感谢你呢 要不明天 你有空吗 我想请 你和嫂子一起吃个饭 这不就起了 记住了 一定要邀请 他老婆 要不别人会乱说的 至于地方吗 尽量在你的经济承受范围内最好的因为 ...
上司和部门同事对待遇不满,想要找领老板谈话,我改怎么办?
答：现在是部门第二负责人,第一负责人和同事都对待遇不满,想找老板谈话。但是之前老板跟我表示过:部门的工作效益提高了,再提高工资。现在我改怎么办?不和上司一起去找老板,同事有意... 现在是部门第二负责人,第一负责人和同事都对待遇不满,想找老板谈话。但是之前老板跟我表示过:部门的工作效益提高了,再提高工资...
职场小妙招
答：第4招：合理分配，事半功倍 想要迅速获得上司的赏识，最好的方式是尽可能提高工作效率。尤其当你面对堆积如山的工作时，先不要慌慌张张、如临大敌。只要事先规则好时间分配，并设定事情的优先顺序，就能轻而易举地一一处理。第5招：以上司的事业为已任 在职场上，能否成功上位，你的主管和上司往往...
新入职的小白,想从办公室调到业务科室,该怎样和领导开口?
答：另一方面，对于体制内的单位来说，每一个分管领导能够管理的人员都是很有限的，而一旦将某个干部分配到某个科室，对于分管领导来说无疑是壮大了自己管理的队伍，这个时候作为当事人，向领导提出要转换岗位的事情，这对于分管领导来说，无疑是有些打脸的行为，在这种情况下，领导既不会同意你的要求，甚...
对工资不满意该如何委婉的跟老板提加薪一事?
答：算出来你为公司创造的利益远远超过了公司对你的投入。与此同时，你目前的收入在同一个行业也处于较低水平:事实上，我们和老板都在寻找一个“学位”。我们想让我们的收入更适合我们自己的工资，而老板想让支出更适合他的利润目标，希望在同一个行业有更高的利润率。应该记住，老板永远不会在交易中赔钱...
和领导谈话时紧张怎么办?
答：2、大事小事不汇报。领导早晚要知道，不要听领导说，下属自己作主就行，不要向我汇报了，一定要非常勤的向领导汇报。3、领导办事不跟踪。下属的计划一场空，下属找领导办的事，一定要跟踪领导，而不是领导跟踪下属，时间久了，下属就是工作主动积极的典型。4、下属与领导不一致。形态出轨挨收拾。不管...
