才上一天班老板就不要了还不给工资？
如果你必须要的话可以去劳动局举报或者申请仲裁，甚至起诉都可以，但要证明你工作了一天
虽然可以去劳动仲裁，但是因为只有一天，钱特别少，仲裁的周期又特别长，你这个还是放弃吧。
工作从来都是双向选择。上一天班，感觉公司不好直接跑路的人，也大有人在，上班三天公司看你工作速度慢不能满足要求直接辞退的也很正常。
但是，不论上了一天班还是半天班，该给的工钱必须要给的。可能双方都觉得一天的工资算不了什么，但是这一天浪费了时间精力，还被无故辞退，就够让人烦的了，还不给工资，那不是不把打工人当人看吗？而且，根据劳动法规定，只要上班了，哪怕是一天，也要给工资，不给工资就是违反劳动法的行为。
当然，一天的工资不给，也很难与老板说理。毕竟如果真要去理论，浪费的时间可能就不止一天的工资了。着似乎成了一个悖论，想要工资他不给，不要的话心里还难受，理论维权成本还很高，能怎么办？
上一天班，老板就不要了的话，我觉得可能是你某些方面并不太符合老板的要求，你的能力和水平需要进一步的去提高，一天属于试用，不给工资也是比较正常的
如果只上了一天的班儿，老板就把你开了，你有可能是不合格吧。但是老板也应该给一天的工资啊。
无论到哪工作都会有适用期，而且你只上了一天，不给工资也很正常，老板对你今天做的工作不满意，没有达到他要求的效果，所以才会辞退你，不要灰心，继续努力，会找到适应你的工作的
有可能老板看了你一天的工作效率和能力多达不到老板要求，所以老板不要了，你要招聘时的要求，一般一天的工资是不会有的，
上一天班不给工资怎么办
答：法律主观：劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能...
我在超市上了一天班弟二天老板说你不用来了,请问我该怎么办?
答：你才上一天班，最多也就是试用，不合格第二天辞退你这个没问题。你应该总结一下自己的原因，为什么超市这么简单的工作刚一天就被辞退？找找自己的原因吧。
上了一天班,不做了 老板不给工资怎么办?实在太累了工资又特别低 一天...
答：虽然可以去劳动仲裁，但是因为只有一天，钱特别少，仲裁的周期又特别长，你这个还是放弃吧。
在公司上班上了一天被辞退了?不给工资,怎么办?
答：劳动者上班1天被公司辞退了，用人单位不支付其工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。一、劳动者签了个人辞职书，就是劳动者有试用期内主动解除合同了，这样的情况公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。二、劳动者不签，公司...
我只上了一天班,太累了不适应,辞职不干了,公司拒不发放工资给我,请问...
答：上一天的班楼主需要想一下对自己一定很累，但是对于公司又有什么帮助呢。楼主应该换位思考地现在公司角度看问题，如果公司在你工作下没多大好处，是不会归还你那些公司的。而如果是对于公司玩家的工作帮助很大，而且公司也有做的不妥的地方。那么楼主可以打电话索取工资，如果不给就控诉该公司！
才上一天班老板就不要了还不给工资?
答：而且，根据劳动法规定，只要上班了，哪怕是一天，也要给工资，不给工资就是违反劳动法的行为。当然，一天的工资不给，也很难与老板说理。毕竟如果真要去理论，浪费的时间可能就不止一天的工资了。着似乎成了一个悖论，想要工资他不给，不要的话心里还难受，理论维权成本还很高，能怎么办？
上了一天班,老板不要了,又不给工资怎么办?
答：如果你必须要的话可以去劳动局举报或者申请仲裁，甚至起诉都可以，但要证明你工作了一天
餐厅上班不想干了,老板不给工资该怎么办?
答：这种情况下，你如果不想干，除了要跟你自己的领导申请外，也许还得去找人事部申请，并办理离职手续。当然，如果是在个体经营户的小餐厅工作，有老板直接管理，那么你可以选择可以告诉领导你想辞职，如果遇到爽快的领导，也许会马上给你结算工资，然后放你离职的。
上了一天班,老板不要了,又不给工资怎么办?
答：上一天班如果不做了确实没有工资的
我答应工厂回来上班,回来上了一天班又不想做了,工厂不让走还不结之前...
答：根据劳动法的规定，员工必须提前30天提交辞职报告，这样在你辞职当天就可以把工资结清了。如果你是当天辞职的话，那么你将得不到这个月的工资。所以你只需要把辞职报告提交上去，再等待30天以后就可以正常的离职了。
