劳动合同无固定期限是什么意思

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劳动合同无固定期限一般是指企业和职工未在合同中约定合同终止的时间，而是以聘用需要为前提，以聘期为限，双方根据劳动生产需要随时可以终止合同的形式。这种形式的劳动合同通常适用于需要随时变更工作岗位的职位或需要根据生产需求进行人员招聘的企业。

劳动合同无固定期限的另一种形式是职工与企业在签署合同时双方明确规定，企业有权根据自身需求安排职工的工作岗位或调动职工的工作岗位，职工应在企业有正当理由的情况下按照要求接受企业调整。

总之，劳动合同无固定期限是企业和职工在合同中未规定合同终止的时间，同时企业依据生产需要随时有权终止或者调整职工的工作，因此，对于职工来说，劳动合同无固定期限一定程度上增加了就业不确定性，需要在日常工作中注重提高技能水平和业绩表现，以保证自身发展和职业生涯的稳定。

无固定期限是什么意思
答：法律分析：无固定期限一般指的是劳动者签订为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...

劳动合同无固定期限
答：劳动合同无固定期限是保障劳动者职业稳定性的一种重要形式。它体现了用人单位对劳动者的信任和认可，有助于激发劳动者的工作积极性和归属感。在签订和履行无固定期限劳动合同时，双方应遵守法律规定，明确权利义务，维护合同的稳定性和有效性。同时，在解除或终止劳动合同时，用人单位应依法进行，保障劳动者...

劳动合同无固定期限是什么意思
答：法律分析：成立无固定期限合同指用人单位与劳动者约定订立无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...

什么是无固定工作时间劳动合同
答：无固定期限劳动合同定义指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同劳动者已连续工作满十年，若劳动者中途离开公司，后又返回累积总共10年，则不符合签订规定，劳动者提出要求，用人单位有权拒绝；一...

无固定期限是什么意思
答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人...

无固定期限劳动合同是什么意思
答：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。此处的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要...

劳动合同固定期限和无固定期限的区别是什么
答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动...

无固定期限合同是什么意思
答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。一，固定期限合同和无固定期限合同的区别 固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别...

劳动合同无固定期限是什么意思
答：劳动合同无固定期限一般是指企业和职工未在合同中约定合同终止的时间，而是以聘用需要为前提，以聘期为限，双方根据劳动生产需要随时可以终止合同的形式。这种形式的劳动合同通常适用于需要随时变更工作岗位的职位或需要根据生产需求进行人员招聘的企业。劳动合同无固定期限的另一种形式是职工与企业在签署合同时...