当一个公司快要倒闭的时候，都会有哪些征兆？
公司里没有紧张、高效、积极的工作氛围。工作环境比较压抑，整体工作氛围很懒散。大多数员工无所事事。他们上班的时候，经常三五成群聚在一起八卦。员工怨气很大，经常聚在一起吐槽老板，骂公司。越来越多的员工开始担心。可以明显感觉到，他们在抱怨的同时，也流露出难以掩饰的担忧。
忽然严格考勤
公司破产最大的表象就是突然严格的考勤，这也是公司因为经营不善面临破产的征兆，各种奇葩的制度和规定突然出现。并且还设置了一系列常人难以完成的任务和惩罚机制，让你总是责怪自己没有完成工作，让你感到深深的挫败感。很快，自己辞职的念头就蠢蠢欲动了。这种方法其实就是公司想抓住员工的错误和未完成工作的把柄，给员工造成心理压力，迫使其自动辞职，从而免除公司的赔偿等。
不按时付款
如果一个公司的现金流正常，它会按时给员工发工资。即使耽误了，也会详细解释。作为一家初创公司，在前期没有盈利的时候，公司老板和投资人会承担日常开支。但是，如果一个公司经常拖欠员工工资，那就说明这个公司已经吃了亏，连最基本的工资都发不出来了。可想而知，这家公司的日常运营已经在走向失败。所以作为公司职员，意识到这一点，还是尽早做好跳槽的准备为好。
会议占据了大部分工作时间。
很多企业或者团队都喜欢开会，喜欢开得轻松，而有些公司领导经常开会开几个小时，最后也没有讨论出一个好的结果。甚至有的老板会从下午一直说到晚上10点还在不停的说哪里出了问题，但是总结起来也没有什么好结果。这类公司虽然在市场上还占据一点份额，但离失败也不远了。
效率低下
团队的存在就是希望大家通过默契的配合，用最少的时间做最多的事情。在一些公司，由于团队员工之间私下交流很少，很有默契，工作效率也很低，往往事倍功半。长期以来，公司付出了巨大的财力和人力，但收效甚微，所以公司不会有长远的发展。如果不幸遇到这样的团队，最好尽早离开。
频繁开会，会议上指出各种各样的问题，尤其是员工业绩不足。大量裁员，公司很多有能力，有经验的老员工也被开除了。拖欠工资，从月初拖到月中，再到月底，最后拖一到两个月。
一个企业要倒闭时,会有哪些前兆?
答：如果一个企业快要倒闭了的话，这家企业的订单将会变得越来越少，而且公司的业绩也将会变得越来越差。所以员工在工作的时候一定要观察一下自家企业的营业情况，如果发现企业中的订单根本就不往下走的话，就说明没有接到新单子了。而且公司的发展员工也是能够感受到的，假如发现公司的业绩正在逐步下滑的话，...
快要倒闭的公司一般都有哪些明显的征兆?
答：同学她刚开始还觉得很奇怪，后来才知道，原来公司领导同事们都出去面试下一个工作了，他们早就知道公司已经运营不下去了，还在公司只是为了过渡罢了。所以当遇到领导同事突然这样反常，当心了，说不定公司正在你不知不觉时候崩塌。以上，就是大多数公司倒闭之前的征兆，这些并不完全。作为员工做好自己分内的...
公司快倒闭了怎么办
答：赶紧要吧，或者把值钱的拿去卖了 希望能帮到你哦，谢谢 问题六：如果你在一个公司上班，上了很多年，你的公司快倒闭了，该怎么办 先坚持，在坚持的同时去看看有没有其他更好的工作。如果有的话，找到工作之后再跳槽 问题七：公司倒闭了要不到工资怎么办 年满18周岁中国居民都有权获取自己相应的...
当公司面临倒闭的时候,我要不要及时止损呢?
答：如果确实到最后公司需要坚持留下来晚点撤，我觉得还是可以考虑，毕竟一个公司的倒闭是哪个老板都不愿意看到的，一个公司即将倒闭，对于员工来说，一方面没有晋升的空间，你的发展空间受到约束，另一方面来说，即将倒闭的公司，可能会拖欠工资，福利也跟不上去，很多时候我们在创业的过程中，会面临无数条路，...
在公司快要破产的时候,如何做才能降低损失?
答：但是，无论哪种因素造成的公司的破产倒闭，对于员工的补偿，根据国家的劳动法规定，如果一个人在一个公司工作时长超过半年，那么在该公司倒闭解散的时候，应获得一定金额的遣散费。二、领导以各种理由不发放工资时，可通过劳动局仲裁 公司倒闭后，领导以各种理由下发应得劳动金额时，这时候，可以直接通过...
公司突然倒闭,你会怎么想?
答：注意！！！当公司出现这种快要倒闭的征兆时，我们应该怎么做呢？很多人在面对公司快要倒闭的征兆时，往往不愿意逃离舒适区，不愿意面对。往往想凭借自己的努力挽回，你要知道，当一个公司走到快要倒闭的地步时，凭借个人力量是很难有所改变的，除非你能给公司拉来很厉害的客户或者投资。当你察觉到公司...
在一个快要倒闭的公司怎么不受影响做好自己工作?
答：在一个快要倒闭的公司，没有办法不受影响，做好自己的工作，因为公司都要倒闭了，再怎么做工作都会做不好，因为他已经走向倒闭的路了，他还能有好吗？你的工作都快没了，你还想着怎么好好工作嘛。
当公司快倒闭的时候,你会选择留在最后吗?
答：当你知道倒闭的消息，你得分析是真倒，假倒，因何原因要倒。有的公司在解聘职员感到困惑时，会故意放出倒闭的风声，这也叫调虎离山。因为职员自动离职相对能减少一些公司的损失，也就是劳动合同中规定的权力，义务，赔偿。当然是早撤，一般来说，公司老板也不容易，开个公司，把自己的一切，时间，...
