拖欠工资找哪个单位快速解决
法律分析：用人单位拖欠工资，直接到当地劳动监察大队进行投诉，会最快最直接的得到解决，如果投诉没有解决问题，那么，可以申请劳动仲裁，或是直接向法院提起诉讼，这也是对劳动争议最直接的解决方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司拖欠工资,找哪个部门投诉
答：法律分析：根据法律规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿；劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
单位拖欠工资找哪个部门投诉
答：4. 在向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉前，员工应先与单位进行协商沟通，尝试解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段维护自己的合法权益。5. 综上所述，当单位拖欠工资时，员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉。员工应依法提供证据，并遵循法律程序进行申请和处理。维护合法权益时，...
美团拖欠工资乱扣工资找哪个部门解决啊
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
私人老板拖欠工资找哪个部门
答：2. 员工遭遇劳动争议时，可依法申请调解、仲裁或直接提起诉讼，亦可选择与雇主协商解决。争议解决应遵循合法、公正、及时的原则，确保双方合法权益。3. 向劳动保障行政部门投诉是解决拖欠工资问题的一种方式。劳动监察大队将责令用人单位限期支付，逾期未支付的情况下，员工可请求赔偿金，赔偿金标准为应付金额...
市长热线12345能解决拖欠工资问题吗
答：12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者...
拖欠工资找哪个部门投诉电话
答：用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商，协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。一、拖欠工资不给怎么办最有效的解决（一）...
打工人必看,被拖欠工资怎么办
答：被拖欠工资你必须知道这四种维权途径。 第一种途径,向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔...
学生兼职拖欠工资找哪个部门
答：学生兼职拖欠工资找劳动监察部门。学生兼职拖欠工资不给，可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。1、劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、...
拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
答：一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决1、拖欠农民工工资的解决方式如下：（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。2、法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民...
拖欠工资最快最直接的解决电话找哪个部门最快
答：拖欠工资找哪个部门解决最快劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
