五险一金是扣完税前还是后交

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法律分析：月工资先扣除五险一金，之后再计税。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

五险一金是扣完税前还是后交
答：法律分析：月工资先扣除五险一金，之后再计税。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

交税是扣除五险一金后吗
答：交税是扣除五险一金后。个人所得税是按扣除五险一金后的工资计算的。也就是说，月工资先扣除五险一金，然后再计算个人所得税。个人所得税报税流程：1、纳税人向国税局的征管部门提出网上申报纳税申请，经县区局审批同意后，正式参与网上申报纳税；2、纳税人向税务机关提供在银行已经开设的缴税账户，并...

五险一金是在税前扣缴吧?工资表上怎么体现?
答：扣五险之前的金额叫“应付工资”，扣五险之后叫“计税工资”，扣完税的金额叫“实发工资”。工资表中，五险在“应付工资”之后。另：个人扣款应该不是五险一金吧！

个税扣除基数是扣除五险一金之前的金额还是扣除五险一金以后得?
答：计算个人所得税是扣除五险一金之后。“五险一金”个人缴纳的部分是在税前扣除的，再计算个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。应纳个税计算...

公司给我们交的五险一金,也需要扣税吗?
答：按薪水先付五险一金，再交个人所得税。举个事例：广州市一个人月薪6000，依照要求19%要缴纳社保，那麼“应纳税所得额”=6000x19%-3500=1360，相匹配的税点和快扣分别是3%和0，那麼额度便是1360x3%-0=40.8元。2015年，全新的个人所得税计算方式从新税法逐渐执行，起征点从2000元提升到3500元...

你说的这个是交完税和扣除五险一金之前的还是之后的?
答：之后的。

税后工资是什么意思?税后工资怎么算?税后工资包括五险一金吗?
答：1、税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。因此，税后工资是不包括五险一金的。2、个人缴纳的五险一金部分都在工资里直接扣除，而且不计入个人所得额缴纳个税。一般内资企业或外资高管以下...

新劳动法中的税后工资是指到手的工资么?即扣完个税和五险一金么?
答：在实践中的概念，税后工资为税前应发工资扣缴个人为自己负担的社会保险金中的三险和住房公积金一金，再考虑新个人所得税法新增的六个专项附加扣除项目中的哪些因素，再考虑目前税法还可以在计算居民纳税人综合所得还可抵减应纳税所得额后计算是否要代扣代缴个所得税后的金额。

6000扣完税和五险一金还剩多少
答：对于我们来说，五险一金的缴纳是很重要的，因为它能在多个方面为我们提供保障。那么如果一个月工资有6000，在扣税之后再缴纳五险一金，还剩多少钱?一起来计算一下吧。6000扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为4877.40元。1、应纳三险一金n6000元18%(...

1w工资交完税和五险一金大概
答：工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余7696.70元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。第一，五险一金...