应届生两方协议违约金可以不交吗
一、公司两方就业承诺书违约金可以不用交吗?
可以不用交，但具体的还是要看合同来进行判定;
就业协议中约定了违约金，则出现违约情形时，违约的一方需要向守约方支付违约金。如果协议中虽未约定违约金但因违约行为给对方造成损失的，也需要支付相应的违约金。
法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
二、违约金上限
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
违约金没有规定的比例，双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容，如开发商延期交房，其违约赔偿为万分之二;买方违约，定金不能收回，卖方违约加倍返还定金等。一般涉及到开发商违约的内容，赔偿的比例就较低。
司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”，应该是对合同法违约金过高的一个注解，而不是对违约金比例的规定。
综合上面所说的，公司双方鉴定就业承诺书一定要在自愿的情况下才能进行签定，不管双方是否要承诺违约金都要好好的履行自己的义务，如果有约定违约金的存在那么也是不能超过法律规定的最高标准，只有按照法律的规定才算是合法的。
应届生两方协议违约金可以不交吗
答：这种情况不可以不交。应届生签订两方协议后，可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十六条，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任...
两方协议违约金可以不交吗
答：法律分析：双方签订两方协议后，如果一方出现违约行为，违约方需要承担违约责任。不一定必须支付违约金，可以请求承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确...
两方协议违约金可以不交吗
答：两方协议的违约金可以不交。只有在违反了保密协议或者竞业禁止协议或者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期约定这两种情况才需要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
应届生两方协议违约金可以不交吗
答：可以不用交，但具体的还是要看合同来进行判定; 就业协议中约定了违约金，则出现违约情形时，违约的一方需要向守约方支付违约金。如果协议中虽未约定违约金但因违约行为给对方造成损失的，也需要支付相应的违约金。 法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行...
应届生签了两方协议违约了要交违约金吗?
答：当然，你签订的是意向协议，这使得法律对其违约金的明确规定尚不明确。但作为应届生，你不必过于担忧。只要你保持积极的态度，沟通时展现出真诚，多数情况下，单位不会因为小数额的违约金而轻易走上法律程序。即使真的需要解决，到时候再处理也不迟，毕竟你的损失有限。总的来说，违约不仅是道德上的背信，...
签了两方协议必须交违约金吗
答：签了两方协议违约之后不是必须交违约金的。若劳动者与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的，劳动者在违约之后应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准...
切了两方就业意向协议 不交违约金会有什么后果
答：因为就业协议是三方协议,所以你如果违法协议不想去的话,你应该和单位以及学校沟通好,看他们会不会同意你不交违约金,一般来说事先约定交违约金是为了毕业生找到工作以后能够稳定工作、避免多次违约,这样会使学校声誉受到影响。所以建议您和学校以及单位好好协商,取的用人单位的证明后,学校才会给你第二份...
应届生与公司签订合同后毁约必须支付违约金吗
答：应届生与公司签订合同后毁约不是必须支付违约金，符合法定条件的需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期...
两方协议违约金可以不交吗
答：法律分析：是否可以不交违约金，双方协商解决，协商不成，就只能通过诉讼解决了。如果协议中双方当事人约定有违约条款，那么违反协议约定构成违约，另一方有权追究违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取...
我是应届生,和公司签了两方协议,上面规定了违约金,最后不去要不要交...
答：应届生与公司签订了就业协议，而且规定了违约金，如果选择不去工作，则违反了协议，应该承担违约责任，向公司支付违约金。如果有特殊原因，得到公司的谅解，经协商双方自愿解除协议，可以不缴纳违约金。劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时，就同时要求和...
