员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡有啥说法？
员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡有啥说法？
员工入职时，公司让员工自己办银行卡，作为工资卡没有任何说法，绝大多数公司都采取的该方法。
工资卡和普通卡的区别：
1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；
2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。
工作以后 自己应该用什么银行卡？公司发工资对员工银行卡有要求吗？
一般公司是统一给员工办卡用于发工资。
1.新入职员工需要自己办银行卡吗
有的是单位统一办理，有的是自己办理，报到时问一下就行了。
公司办员工银行卡
可以办，如果是单位签约办的工资卡，是没有年费和小额账户管理费的。这样原来的银行卡可以取光钱剪掉了。
公司非要给员工办兴业银行的工资卡，员工自己有兴业银行的都不行，说
那是有多种原因 主要原因是公司与兴业银行有签约 方便融资 统一管理等原因构成
办理银行代发工资时，员工自己的银行卡可以吗
理论上讲是可以的，因为员工的银行卡本身就是个人在银行开立的帐户，代发工资的实质就是单位通过其在银行开立的单位帐户，向员工个人帐户通过转账的方式发放薪酬。但单位为便于管理减少工作量降低交易成本或加强与开户银行的关系，一般都是在开户行统一为员工办理个人卡发放工资。
公司让自己去指定银行办工资卡,需要和银行工作人员说明是办工资卡吗
不用 你把卡办了回去给财务记录就行了
员工的工资卡是公司发放的还是自己去银行办理的卡呢？
银行转账时时到帐，跨行要看金额，5万以上1个小时，5万以下是6个小时。如果是用农行跨行汇款，资金是从农行卡内实时扣除的。至于到账时间，得看接收行的处理速度，一般1-2个工作日内到账，农业银行转账同行转账是很快的，半个小时之内就可以到!如果是跨行转账时间会比较长点，但最迟也不超过24小时
公司给员工办的工资卡和自己去银行办的普通卡功能一样吗？
没错，公司办理的工资卡一般就是平时办理的借记卡。
员工离职公司强行收回员工个人银行卡依法怎么办？
这个是违法的行为，你可以直接到银行去挂失注销，当然前提是用你身份证办的卡。
员工入职时,公司让员工自己办银行卡,作为工资卡有啥说法?
答：公司办员工银行卡 可以办，如果是单位签约办的工资卡，是没有年费和小额账户管理费的。这样原来的银行卡可以取光钱剪掉了。公司非要给员工办兴业银行的工资卡，员工自己有兴业银行的都不行，说 那是有多种原因 主要原因是公司与兴业银行有签约 方便融资 统一管理等原因构成 办理银行代发工资时，员工...
员工入职时,公司让员工自己办银行卡,作为工资卡有啥说法?
答：对大型企业来说，工作人员一般都有几百人，这时候就会要求统一的工资卡，还得是办指定银行。有知名的大型培训企业，就要求不管是兼职还是全职，所有人必须办指定的工资卡，才可以拿到对应薪酬。这样的规定是有利于财务管理和周期性的财务核对。毕竟手下管理的人越多，账务往来越复杂。有了统一的银行卡来核...
1.新入职员工需要自己办银行卡吗
答：到公司入职，身份证和银行卡通常是必不可少的。1、根据相关法律法规，招聘方必须要对聘用人员的身份信息进行核实，所以需要验证身份证件。2、提供银行卡，一般是为了办理代发工资、代扣社保的等业务。温馨提示：以上信息仅供参考，具体以就职公司的实际要求为准。应答时间：2021-05-14，最新业务变化请以平安...
企业为什么要员工个人办理个人工商营业执照?
答：1.员工先注册个体户营业执照，跟公司签承包合同;2.利用个体户每月开一定数额的发票抵税(比如开市场推广服务费等等)，部分地区个体户每年可开120w，而税率只，有3%3.员工可大幅少缴个人所得税这样的操作，公司跟员工签的就是承包合同，而不是聘用合同，公司不帮缴社保;同时，个体户营业执照的注册需要用...
为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让...
答：主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作计划，以及与自己岗位相关的工作内容，时刻准备好迎接领导安排的工作。3、领导比较忙，可能还没能顾得上你。所以可能也忽略你入职这件事，觉得你可以自觉的做一些事情。这个时候，你可以主动找领导要求安排工作。主动一点，不要被动等待。
公司让员工自己交纳社保、住房公积金,该如何正确维权?
答：公司如果让自己缴纳社保还有公积金，我想这个时候员工维权是很有必要的。首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现，员工在公司工作，最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的，但是公司始终不做出回应，我们员工也没有办法了，只能去投诉公司了。毕竟我们员工...
新入职员工社保卡是自己办理还是公司给办理
答：法律分析：已经签约，确定用工的，社保卡是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答：因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼着员工自己走人。 那么员工在碰到这种情况下,要如何应对呢?最根本...
公司入职时要求办社保,但是我自己并不想办。请问可不可以不要办社保或者...
答：大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工自己的承诺难道没有法律效力...
为什么每个公司入职都要你办各种指定银行卡 很是麻烦?
答：3.企业想“生钱”统一企业员工工资的银行卡后，财务只需要把钱存在一个银行的银行卡上，再加上每个月都要发工资，资金流水慢慢就积累起来了。银行账户的资金流水较大的话，企业如果想办理贷款业务也就容易得多，这也是企业让员工办同一家银行的银行卡目的之一。还有一点可能是大家都不太清楚的，那就是...
