西安事业单位招聘教师和招教
1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。
2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。
1、编制不同。
事业单位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。
教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。
2、考核内容不同。
事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。
教委教师招聘：为教育学、教育心理学、专业课等。
主要的区别还是在编制上面，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
扩展资料：
编制老师的优势：
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
参考资料来源：百度百科-教师编制
西安教师招聘的要求只要是全日制师范类本科以上学历，且考取了相应学段的教师资格证书，就可以参加教师招聘考试。在19年后西安参加到陕西省事业单位考试，和其它地市统一组织考试，考试科目也由原先的《公共基础》《教育基础》改为《职业能力倾向测试》《综合能力运用》两门。
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陕西人事考试网提示您：
陕西事业单位招聘考试发公告是由各个地市公布的。
公告时间：各地时间不一致，几乎每月都考
报考条件：国民教育序列大学专科以上毕业生通常要求本地常住户口专业性比较强
考试科目：公共基础、职业能力测试、专业科目
（马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政）
考试地点：带有地域性，各市区县
综合成绩：通常笔试和面试各占50%，涉及专业课考试的，以具体公告为准。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
三、2014年教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。
四、2014年陕西特岗教师招聘考试所报科目基础知识及习题。
五、2014年陕西特岗教师招聘考试押题试卷10套。
六、教师招聘考试在线音频教学。
七、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
八、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。
九、2014年陕西特岗教综-教师职业道德修养基础知识及习题。
十、2014年陕西特岗教综-教学技能基础知识及习题。
十一、2014年陕西特岗教综-教育法律法规基础知识及习题。
十二、2014年陕西特岗教综-教育心理学基础知识及习题。
十三、2014年陕西特岗教综-教育学基础知识及习题。
你参考下这.个资料，在老.胖子.网上下载的。
西安事业单位招聘教师和招教
答：西安事业单位招聘教师和招教两者的区别是一个有编制，一个没有编制。西安事业单位教师招聘是属于西安事业单位招聘中的D类岗位，招教是属于一些社会上的学校招聘工作人员。西安教师招聘的要求只要是全日制师范类本科以上学历，且考取了相应学段的教师资格证书，就可以参加教师招聘考试。在19年后西安参加到陕西省...
关于陕西招教考试(悬赏二百分!)
答：1，西安招教，包括事业单位和振兴计划等教师岗位一起，今年据我所知，长安区全招研究生，大概招了不到50 个，未央区招了30个...其他市内的区没招，个别学校在西安事业单位和陕西事业单位中招了，人数大概是个位数！招了的几十个人中，其中包括小学初中高中的各科，也就是说每个岗位基本上最多招3个...
事业单位和招教,哪个好考?两者又有什么区别
答：教师招聘考试与事业单位考试复习的方法是不同的。教师招聘考试需要复习教育基础知识和公共基础知识，复习范围基本是固定的，更多的是需要记忆和做题，尤其是主观类的题目。事业单位招聘考试由于考察范围较广，在复习时更多的是查看近期的相关资料进行记忆，资料具有时效性；另外还需要的是思考能力，逻辑思维能力...
招教和教师编制有什么区别
答：招教考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工，工作稳定性一般，待遇一般；编制考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员，工作稳定性优，待遇好。教师招聘特点：1.编制教师 教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称...
西安招教考试,外省人报考的条件是什么?
答：陕西省中小学、幼儿园新任教师招聘2012年3月报名 应聘人员的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。（三）具有相应的教师资格证书。（四）符合招聘岗位所需的相关资格条件。（五）身心健康，能适应岗位要求。（六）普通小学、幼儿...
陕西招教考试的报考条件都有哪些呢
答：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。3.现役军人、非应届的在校生。4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。招聘单位、岗位、人数和...
陕西招教考试都考什么科目
答：陕西招教考试都考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。陕西事业单位教师招聘包括笔试和面试，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分，《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。面试由各地市事业单位人事综合管理部门组织实施，一般采取讲微型课的方式进行...
招教和教师编制有什么区别
答：招教和编制的区别在于考生通过考试后有无编制、工作稳定性不同以及待遇的不同。招教考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工，工作稳定性一般，待遇一般。编制考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员，工作稳定性优，待遇好。招教即学校招聘教师考试，考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工。
事业单位学校招聘和招教考试有什么区别
答：您好，中公教育为您服务。教师本来就属于事业单位，可能会在考试内容如上有区别。不过2015年的陕西各地市教师招聘都和事业单位在一起举行了，不在单独举行教师招聘了 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位和招教考试哪个好考,竞争性小一点?
答：需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。一般来说，事业单位试题难度主要在于《行测》做不完，面试方面需要专业系统练习。其次是竞争比和通过率；教师资格证考试通过率一般在70%左右，教师招聘各省不同，根据不同岗位不同。综上所述：以上三者都需要好好备考，总体难度事业单位＞考教师。
