管理活动中谋事和谋人哪个更重要
眼界高低决定人的事业成就。追求家庭（幸福）的人，获得的只是蝇头小利；注重做事的人，将会成就某项大的事业；谋求人力人事的人，会得到整个天下。告诉我们志存高远，胸襟开阔，而不能只局限于眼前利益。
从某种程度上来说是对的，一些历史的发展确实需要机遇运气，而人们则是抓住了这种机遇和运气
管理是一个为目标而行动的过程，所以先谋事，再谋人，这是因果关系，不能因谋事而废谋人，也不能因谋人而废事或设事;两者互动都很重要，只有先后没有谁比较更重要;管理活动中谋事和谋人哪个更重要
答：管理是一个为目标而行动的过程，所以先谋事，再谋人，这是因果关系，不能因谋事而废谋人，也不能因谋人而废事或设事;两者互动都很重要，只有先后没有谁比较更重要;
谋事与谋人辩论赛
答：1人心不可测，人的变化性比较强，谋事的准确性高于谋人 2谋事比谋人重要，因为一件事如果你只做事情本身还是有成功的可能的，但如果只谋人，就不可能成功，谋事的成功率高于谋人 祝你辩论赛顺利
上班那些事·谋事与谋人
答：把重点放在“谋人”上则相反，他们考虑问题的出发点是人，怎样维护发展好与别人的关系，比做好事要重要的多。为此，他们会先把人的事想清楚再去做事，事可以做得好或不好，人际关系是必须要处理好的，必要时可以迁就甚至无原则地包容他人的错误。管理者要把心思都放在琢磨人上，对单位带来的影响更是...
先谋事再谋人再谋局的顺序是什么
答：处理事务时的优先顺序。先谋事意味着先考虑并解决具体的事务、问题和挑战，确保重要的任务得到顺利完成，再谋人意味着考虑人才和团队的配备，再谋局是在事务和人才问题解决之后，全局性地考虑目标、战略和长远发展的问题。
先谋人后谋事什么意思
答：先谋人后谋事什么意思具体如下：一、简述 先要搞好与别人的人事关系，再去具体谋划要做的事。这句话说明了人际关系在工作生活中的重要作用，没有和谐的人际关系，是很难把事情做好的。二、工作能力是基础 1、职场中，能力是基础，有背景也好，没背景也罢，没有工作能力都是一场空，就算硬抗关系把你...
智谋谋事在人 成事在天
答：的实践，规则适应性的好坏会通过概率的增减反映出来。总的来说，“谋事在人，成事在天”不仅是诸葛亮的智谋体现，更是一种适用于各个领域的管理原则，提醒我们在追求目标的同时，也要尊重并适应不可预知的外部因素，以实现公正与效率的平衡。这一智慧在政治、经济、文化等领域的应用具有深远指导意义。
三定九谋
答：所谓谋地，就是了解和判断相关情形。所谓谋知，根据情形确定相关内容。所谓谋行，就是主要内容确定要执行的步骤。三曰谋人：谋略，谋法。所谓谋人，就是谋求能够达成相关目标的人才和团队。所谓谋略，就是激发团队及个人的智慧，找到实现目标最佳策略。所谓谋法，就是建立系统的管理制度和流程，促使目标的...
以事谋人,谋事以人
答：这句话的字面意思是：根据要做的事情来选拔（寻找、招聘）人才，谋划（筹划）事情要依靠人才。这是非常有哲理的一句话。它从做事和人才两方面的来描述了每一个方面的重要性。成就大事，缺少人才是不行的；同时缺乏人才也难以成大事。刘备三顾茅庐，求得诸葛亮这样的人才，后来才成就蜀国的大业，使三国...
人生需要学会的技术活:干事、处事、谋事、处人和谋人
答：要规划未来，要把事情想的全面一点。要回顾过去、抓住现在和展望未来。所以这些，均要动脑筋想办法。这就叫谋事。四、学会处人 做好人的关系。有些人干事可以，处人一塌糊涂。跟谁都不能合作共事。为什么？他没有去揣摩人。处好人际关系，是走上 社会 以后最重要的内容。五、学会谋人 你要思考，...
