如何看待员工年会被公司高管烟头烫脸这件事？
公司年会是很有意思也很有意义的活动，它是企业文化的一部分。其实，越是工作积极，有实力负责任，且又搞出了成绩的员工，更期待年会。一个公司年会的成功与否，一定程度上反映了公司领导和员工的心态和领导的能力。真正有实力，负责任又能体恤下属的领导是很看中公司年会的。领导通过组织年会对员工们一年来的工作表现给予点评及表彰。让那些工作成绩突出的员工得到肯定和奖励。同时，也鼓舞了员工以后工作的信心和士气。另外，员工也能通过年会了解一年来公司经营发展状况，也为自己未来的职业规划做个参考。年会上大家欢聚一堂，举杯共乐，是很有意义的聚会。 有的员工可能不感兴趣，原因很多。不过一个公司如果连年会都不想组织，或者组织不好，只能说明两个问题，第一，领导不重视企业文化，领导是个独断专行的人，或者是他（她）组织能力不够，底气不足。第二.员工与员工或领导之间不够团结，关系紧张，核心凝聚力低。也有员工认为是领导借此笼络人心，做做样子。还有的是嫉妒别人，看到别的员工受表扬得奖心里不爽，就不愿意参加年会。个别领导是好形式主义，组织不认真，草草了事，这样的年会员工自然也没兴趣参加。 总之，公司年会日很有必要组织好的，它一方面能提高员工集体荣誉感，提高团队核心凝聚竞争力，也能让员工了解公司发展。让员工知情，让员工有了主人翁意识，对公司员工高质量的工作效率也起到巩固催化作用。另外，让员工知晓公司明年发展规划，给大家一个好的有奔头的希望愿景，从而达到企业文化的传承和发展。军哥个人观点，可能有待商榷，真诚欢迎大家批评指正！
故意伤害罪
刑法第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
对于这件事，个人认为这个高管如此小肚鸡肠，为了报复下属日常会议上说的几句自己听着不舒服的话，就拿烟头烫别人脸，竟然还能坐到今天的位置，真是匪夷所思。说实话，这就是典型的职场霸凌。业绩是一个公司的支柱，没有业绩，公司就没办法生存。员工是一个公司的灵魂，没有员工，公司就没办法运作。
如果一个公司出现了这种霸凌的情况，高层却不管，那么这样的公司注定是走不远的。公司跟员工之间，是一种相辅相成的关系，大家手里捧得都是同一个饭碗，可见，霸凌是不可取的。
在此，也呼吁各公司企业多注重内部人员关系的协调，要知道，只有员工的心都在一起，公司才能做大做强。
扩展资料：
事件经过
近日，陕西新奥新能能源发展有限公司的员工刘先生发文称，在今年2月5日公司年会聚餐时，公司高管高某多次用言语挑衅自己，直言：“我就要收拾刘某这种不听话的人，我要的是森林，不是树木，更不是刺头。”
刘先生称，当时自己一直低头忍让，后高某不止一次把燃烧的烟头按在自己的脸上，还问他：“疼不疼？烫不烫？疼就对了，这样你才能长点记性！”
刘先生说，事情发生后，他便向集团公司党委实名举报高某和公司，但目前并没有得到妥善解决。过完年之后，高某也和自己联系，表示当时是他酒后无意行为，但刘先生对此并不能接受。
此外，刘先生还透露，目前他正在家养伤，公司也没有批病假去治疗，他已经将相关材料提交警方，警方表示还在调查中。
刘先生认为，这是一场极其恶劣的职场暴力，对自己的身心都造成了极大的损伤。他拒绝和解，不要赔偿，只希望公司能够严肃查处施暴者的违法违纪行为和相关人员的包庇、阻挠责任。
如何看待员工年会被公司高管烟头烫脸这件事?
答：对于这件事，个人认为这个高管如此小肚鸡肠，为了报复下属日常会议上说的几句自己听着不舒服的话，就拿烟头烫别人脸，竟然还能坐到今天的位置，真是匪夷所思。说实话，这就是典型的职场霸凌。业绩是一个公司的支柱，没有业绩，公司就没办法生存。员工是一个公司的灵魂，没有员工，公司就没办法运作。...
陕西一员工称年会被公司高管烟头烫脸,对于这一现象你持有怎样的...
答：一、做人不能丢失了尊严 。二、不管在哪里工作，不要去做无底线的事情 。三、做人一定要有自己的底线和原则，这是非常重要的 。不管自己是老板还是员工，都是不应该去惩罚自己的工人的，不管她做错了什么事情，也是受不了。说也是招不到你的惩罚的，因为如果他做错事情了，或者偷东西了，可以报警解决...
员工称年会被公司高层烟头烫脸,社会上真的会有这么多险恶的事情吗?_百 ...
答：在现在员工说在年会的时候被公司的高层烫脸这件事情是让我们感到十分气愤的一件事情。因为在现在可以说我们很多人在公司都会受到一些领导的另眼相待，这对于我们来说自然就是十分不好的事情，这位高管在对这位员工进行伤害的时候，嘴里还不停的问着这个员工疼吗，虽然说这个员工在当时没有说任何的话，...
用烟头烫员工脸,公司高管被免职,身居高位为何有如此行径?
答：根据受害者员工表示，由于自己的业绩较差，在年会时被公司高管烟头烫脸，而且高管还挑衅称疼就对了，这样你才能长点记性，有很多网友对高管的行为感到非常愤怒，这名高管也已经被公司免职并通报批评，当地警方也介入这次事件的调查，这件事情也表现出有些高管虽然身居高位，但是仍然素质低下。很多高管仗着自...
西安警方通报职员遭高管烟头烫脸,这件事给社会造成了什么负面影响?_百度...
答：影响了职场人员关系身为管理人员，却没能修得一个好的品行，也因此让自己在公司里，没有了威信。我想高管的这种做法，给公司的同事，留下了极坏的印象。这种行为，不仅仅是职场上的排挤，以及用权力压人。对于被烫的员工，已经构成了实质性的伤害。面对这样的伤害，我想大多数人都难以接受。在饭馆公共...
对于公司高管用烟头烫员工脸这件事,新华社发表了什么样的态度?_百度知 ...
答：根据受害者员工表示，由于自己的业绩较差，在年会聚餐的时候，被公司高管烟头烫脸，而且还挑衅称腾就对了，这样你才能长点记性。该高管的行为也让很多网友感到愤怒，不管员工的能力有没有问题，高管不应该对员工人身攻击，新华社也对这次事情作出了评论：职务有高低之别，人格无贵贱之分。劳动者的尊严不容...
员工年会被公司高管烟头烫脸,为何职场上还有这样的欺人现象?
答：1.有的员工怕失去工资。我的朋友就属于这种情况，因为我的朋友年龄比较大了，已经到了中年，现在自己的孩子需要上学，自己家的房贷又需要自己还，所以自己不能够失去工作，在这种情况之下，我的朋友即使在公司里受欺负了，他也不会有什么反应，毕竟如果失去工作的话，还不如被欺负。2.有的员工受欺负习惯...
员工称年会被公司高管烟头烫脸,职场中如何应对领导的暴力行为?
答：第一，学会拒绝。很多人呢，在职场中会遇到老板对其实行暴力行为，尤其是男性职员，老板往往对你言语暴力或者行为暴力，遇到这种情况一定要学会拒绝，学会说不。千万不要去纵容他，一旦纵容他之后，很可能接下来他无论公司发生什么事情都拿你当出气筒，他觉得这样自己做的很对，觉得自己的地位比你高，觉得...
员工称年会被高管烟头烫脸,遇到这种情况该如何处理?
答：在开年会的时候被高管用烟头烫脸，这种做法也是让大家都觉得有一些疑惑，什么公司的高管会这么厉害呢？其实很多的人也都知道如今是一个法律的社会，所以说我们做出任何的事情也都是要付出相应的法律责任。而在2021年的3月19日，陕西西安，有一名员工表示，在2021年的2月5号是公司年会聚餐的时候。恶劣的...
公司年会高管对自己言语挑衅烟头烫脸,遇到这种情况你会如何处理?
答：公司的处理这种事情就直接找到自己的公司的老板，然后处理这种事情发生的状况，那么对于老板的高层出现的这种事情应该负起责任，老板应该做出赔偿，还有应该直接解雇这位高管，并且交予警方处理，然后严重直接可以定这个高管的刑事罪行。那么这样老板应该直接做出这个高管的情况的一个对于大家的认知，让员工们严格...
