职场上，凡事亲力亲为老好人的领导，你感觉是个好领导吗？
我觉得这种领导是一个好领导。但是这种领导在进行工作的过程中，基本上都会拥有比较辛苦的状态。
每一个单位所拥有的领导都是不同的。因为每一个人的性格都会拥有相对的差异，所以在进行领导工作的过程中，也会展现出不同的状态。
我感觉是一个好领导。
首先在职场上凡是听力行为的老好人领导，通常会让这种领导的员工觉得特别舒适。与此同时也会觉得这种领导在工作的过程中表现出特别勤快的状态，甚至会因为这种状态，让员工产生一种学习的想法。所以总体上来说，我个人觉得凡事亲力亲为的领导是一位好领导。而且这种领导在职场上也是不可多得的。
这种领导特别的辛苦。
但是这种领导在进行工作的过程中，因为凡事都需要进行亲力亲为。可能会让自己在工作的过程中觉得特别的辛苦。与此同时也会让员工养成一种特别懒散的态度，因为对于员工来说在遇到任何工作的内容之后。只需要向领导表示出相对的难度，领导都会通过亲力亲为的方式进行完成工作内容。所以这种领导每一天的工作内容都是非常充实的，甚至在进行下班的时候，会拥有一种非常劳累的感觉。
我个人的看法。
最后我个人觉得任何领导在进行工作的过程中，都应该选择通过语言的方式去指导自己的员工进行工作。因为领导的主要职责就是让自己的员工去完成工作。从而能够让自己拥有比较不错的工作业绩。与此同时也可以选择给员工进行开会的方式，让员工完成自己下达的任务。通过这种方式，不仅可以让员工养成比较强大的工作能力，而且也可以让领导内心拥有一种轻松的感觉。
我很喜欢这样的领导，因为对于我这种性格比较内敛的人来说，太过严厉的领导并不适合我，可能会给我的压力更大，而对于这种老好人的领导，他能让我更加轻松，这样能够帮助我拥有一个更好的工作状态，工作效率也会大大提高。
这样的领导不是好领导，这样的领导什么事情都不会放手让员工去做，而且不相信员工，员工很难得到发展。
职场上，凡事亲力亲为老好人的领导，我感觉是个好领导。
职场上,凡事亲力亲为老好人的领导,是所有人都喜欢的领导吗?
答：在职场当中所有事情都亲力亲为的老好人领导，并不是所有人都喜欢的领导，这主要是因为每个人的工作角度和出发点都是不一样的。就算有一些领导希望能够亲力亲为，能够帮助自己的员工解决更多的问题，但是却并不一定能够得到他们的信任以及感谢。就比如在工作的时候，有很多人都喜欢偷懒或者耍一些小聪明，...
职场上,凡事亲力亲为老好人的领导,你感觉是个好领导吗?
答：我感觉是一个好领导。首先在职场上凡是听力行为的老好人领导，通常会让这种领导的员工觉得特别舒适。与此同时也会觉得这种领导在工作的过程中表现出特别勤快的状态，甚至会因为这种状态，让员工产生一种学习的想法。所以总体上来说，我个人觉得凡事亲力亲为的领导是一位好领导。而且这种领导在职场上也是不...
职场上,凡事亲力亲为老好人的领导,是你喜欢的吗?
答：领导自然喜欢“实在人”，可是喜欢的“老实巴交 能办事 能担事 能背黑锅”得人。那类憨厚老实，无法打开局势得人，领导会分配他在步骤性的事情上，尽职尽责就可以了，如果把实在人分配在科技攻关主管岗位上，对实在人是不舒服，对公司是办不到事。领导真真正正“喜欢”是指，老实巴交=赤胆忠心；能...
职场上,凡事亲力亲为老好人的领导,是一个好的领导吗?
答：领导是一个老好人，怎么样才能让一个领导对自己工作做到更完善，因此只里确需要有一个领导身边的核心人物，并不是为了私心，而且本着对一个企业的极端负责的人，可以在适当的时候，给领导提出一些建议，当然只里还是要有一定的艺术水平，同时也要在开心时候通过大家一起吃饭时，或者是召开办公会议提出一些...
职场上,凡事亲力亲为老好人的领导,是你喜欢的领导吗?
答：工作上该严的时严，该重视职工的情况下重视职工，跟职工能打成一片，团队凝聚力好。有针对性的养成和锻练有水平，有念头的职工变成公司管理人员，让职工有跟随感。懂得尊重属下的领导干部。这种领导干部自身素质非常高。即便属下犯了不正确也不会火冒三丈，反而是谆谆教导做下级的工作中，让属下在觉得受...
凡事亲力亲为,为何越干越累?
答：职场管理由高到低分为四重境界：最高境界，领导什么也不做，下属快乐地干工作；其次，领导只干有限工作，下属跟着干工作；再次，领导亲自干工作，下属却在看工作；最后，领导一心干工作，下属对着干工作。凡事亲力亲为老好人的领导，后来可能会怎么样了 一是惯坏下属 。无论是在基层当班长，还是在车间...
在职场中做老好人的人后来都怎么样了?你是如何看待老好人呢?
答：还有一种老好人，是在职场上，什么活都做，不分自己和其他人的，什么忙都帮，帮到后面成了自己的事，这种人基本在职场只能自己受气，楼主也见过，当时作为同部门的我们还是会帮她排掉一些不必要的，但是她性格软，别人求一求就同意了，其实这样的人，不能说没人喜欢，但是很多人会嘲笑她，会让人...
职场中的老好人引起大家注意,如何看待职场中的老好人?
答：所以说在职场中，我们要善良，我们不去害别人，可以帮助别人，但是自己也要揣摩其中的关系，有的人是故意为难你的话，我们要及时的说拒绝。二：活的非常的累。在职场中老好人的生活肯定是非常的累的，因为自己真的是太能够为别人考虑了，都忘记了自己的感受，其实很多的时候，自己也并不想去做这些事情...
职场中的老好人,怎么做才能不吃亏?
答：领导是那种凡是都要亲力亲为操心型人格，还是放手不管的甩手掌柜人格。如果是前者，那就勤着汇报，其实这样员工更省心，因为不用担心铸成大错。如果是后者，一周汇报一次，或者出现你解决不了的问题再汇报，也来得及。第三个要领：当着领导地面工作。其实以前我很瞧不上那些一加班就拍照发到工作群的同事...
经常帮同事做事情,是不是就是职场中“老好人”呢?
答：在工作中，为什么你主动帮助，得不到感谢，反而被别人讨厌。单位里有人叫“老好人”，不管是什么人，什么事都想办法解决，但事实上，“老好人”的作用对你真正晋升没有帮助。甚至可能成为同事之间随意派遣的对象，浪费自己的工作时间，无力讨好。上班族新员工入职一家公司是不会拒绝，也不会说想积极表达...
