工人在工地,但在宿舍里突发脑出血怎么赔偿
老板没有责任！
工人脑出血，只要不是工作中受伤害，而是本人原因疾病发作造成，老板有什么责任？即使说招工前进行体检，也发现不了这种情况。
按工伤保险条例，在工作场所突发疾病，在48小时内没有抢救过来的，可以认定为工伤。
如果发病工人家属不服，可以让他们去仲裁或走法院诉讼。
希望采纳。
这个应该就是说算工伤吧。嗯。你看一下那个什么，嗯，最新颁布的那个工商法，你可以去看一下学习一下。嗯，如果如果就是说里面有一些对照合适的话，嗯，就是说这个也可以继续，就是说工工地也也可以喂喂，你们就是说报销一波。他这个呢属于就是说并发行的。眼影把这个看你们这个老板就是说有没有给他买这个工伤保险。还有就是看你们老板人怎么样啦，如果就是说老板人不错的话，可能就是说会为你们就说出一部分钱。然后来。怎么说呢？就是说安慰安慰这个家里人吧，这个糊涂货场他都会就是说拿出一些就是说钱。嗯，如果就是说人家不给拿的话，你可以就是说你也没什么办法。嗯，你可以先看一下这个工伤，工伤，工伤法。嗯，或者你可以直接就说咨询一下。嗯，当地的。和一些就是说有关人士。看下。
既然不是在工作过程中出现意外，而是在休息过程中出现意外的，单位不存在过错，这个最多会有个人道补偿。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（以下简称《医疗期规定》）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到职工患病或非因工负伤企业要给予职工医疗期的相应待遇。
扩展资料:
（一）根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发第三条规定：
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
（二）根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)
脑溢血一般是由高血压等疾病引起的，不管是不是工作时间工作地点，如果经治疗恢复了都不算工伤。
详见：《工伤保险条例》
【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
既然不是在工作过程中出现意外，而是在休息过程中出现意外的，单位不存在过错，这个最多会有个人道补偿
山西晋城沁水一工地5名勘探工人死亡,该事件的责任应由谁来承担?_百度...
答：山西晋城沁水一工地5名勘探工人死亡，该事件的责任当然应该由相关单位来负责。这件事情发生于十一月二十六日，山西晋城市应急管理局和晋城市委值班室的工作人员表示，就在十一月二十四日，沁水县龙港镇下苏庄村附近的亚美大陆煤层气公司工地发生煤气中毒事故，致在帐篷内休息的5名勘探工人死亡。晋城市委值班室...
山西一工地5人煤气中毒死亡,煤气中毒死亡前不会感觉憋气吗?
答：不会的，因为他们是在睡梦中中毒，是毫无知觉的；如果是白天人醒着是能感受到憋气不舒服的。一、用发电机取暖，导致一氧化碳中毒我们会认为煤气中毒就是做饭煤气漏气而中毒，其实不是的煤气中毒有很多种，山西工地5人煤气中毒是因为他们在睡觉的时候用发电机取暖，导致一氧化碳中毒而亡。学过化学的人都...
富士康普通工人的真实工作状态如何?
答：富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长。只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。由于富士康都是一些普通的工人，所以说有一定的管理岗位经验的话，就会面临的工作压力比较小，而且各种福利尤其是对...
...女主掉到工地里的一个大坑里,男主是工地工人路过。。。
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