民工在单位宿舍死亡，单位怎么赔赏
如果认定为工伤或视同工伤，则参照规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。全年城镇居民人均总收入23979元，即479580元。
二、因为宿舍就在工地，宿舍仍属单位管辖范围，当单位知晓该工人突发疾病而没有处置、或者处置不力而死亡的，要负一定的责任；
如果单位知晓该工人突发疾病后，凭单位的现有条件立即送医院或者求助110、120，处置得当，那么没有责任。
三、工人在上班期间、或者上班下班途中死亡的，根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
4、患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
单位不赔偿，不属于工伤，属于自身原因。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
工地宿舍猝死赔偿标准是什么
答：农民工虽然是属于建筑工地的农民工，但与建筑工地的施工方或是项目经理、包工头等不管是否签订劳动合同，都属于建立了正常的劳动关系。对于建立了劳动关系的职工死亡以后，就涉及到死亡的赔偿问题，但对于如何赔偿，首先要弄清楚是因工死亡还是非因工死亡。因为因工死亡和非因工死亡赔偿的差距是非常巨大的...
一个民工在工地宿舍死亡,责任该有包工头负,还是有公司负,
答：依具体情况。如果是工伤，公司付。如果不是工伤，公司也要出一点钱。具体来说，因工作关系死亡，公司负全责；如果是工人自己身体因素，公司也要负一定责任。在工地死亡公司一定逃不了责任。包工头是承包工作的，他只是召集工人罢了。工人是与公司签订合同的，所以包工头不负责任。另外包工头一般也没多少...
民工在单位宿舍死亡,单位怎么赔赏?
答：具体看死亡情况。1、不是当班时间被单位(领导)指令在宿舍工作，不是工伤。2、如果不是单位房子质量问题、安全问题导致的死亡。那单位可以一分钱不用赔付。
农民工不在上班时间,在宿舍意外死亡,能赔尝多少?
答：如果说不是在上班时间，是在自己的家里或者宿舍死亡。单位上是不会赔偿的，所以说呢，就算是单位要赔也是相应的给一点点安慰那就没有多少钱了。
农民工宿舍煤气中毒,责任在谁?怎样赔偿?应赔偿多少?
答：如果宿舍是单位的,单位一般都会有相关规定的.会禁止一些有安全隐患的行为.有无责任不在于是否进行过教育.如果宿舍是单位的,可以按工伤处理.但是死亡的当事人自己也有过错,会减少部分单位的责任
民工在宿舍死亡需不需要报应急
答：不需要。农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的，不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。
农民工在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗,怎样补偿?
答：农民工在工地宿舍突发疾病死亡是不属于工伤的。至于补偿也就是其家人可以申请丧葬费和抚恤金
有一个农民工朋友,在工地施工三天,雨天在宿舍休息时因病意外死亡,请问...
答：企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死者死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金（纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金）。
民工死在工地宿舍怎么申请处理?
答：先报警处理，确定死因。如果是工作期间突发疾病，然后48小时内在宿舍病情加重死亡，建议申请工伤认定。
农民工在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗,怎样补偿?
答：根据工伤保险条例，员工工作岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡的，视同工伤处理。你描述的在宿舍突发疾病死亡的不能视同工伤处理，但是毕竟是在工地宿舍，所以工地要承担一小部分责任，具体的赔偿没有标准，双方协商处理吧，个人认为20万左右吧。
