因公司拖欠工资社保,员工不开工当月工资应怎样计算?
公司欠缴社保怎么办?
答：公司欠缴社保怎么办,公司欠缴社保的时候,自己是很生气的,社保呢一直都是大家关心的话题,因为社保呢确实是很重要的一个社会保障制度,以下看看公司欠缴社保怎么办及相关资料。 公司欠缴社保怎么办1 单位拖欠社保,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时...
公司只买社保,不开除不给工作不发工资,违法吗?
答：签订劳动合同后，公司不给员工交社保是违法的，有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商，将社保金以工资形式发给员工，工资单标明社保缴纳金，让员工自己去缴纳。 法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...
企业拖欠员工工资及社保费用,企业法人更换员工该如何维权
答：企业负责。拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
公司不交社保没签合同拖欠工资
答：用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
企业给员工长期放假拖欠员工工资,养老保险断交一年多,医疗保险一直给交...
答：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你们应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助...
公司拖欠工资,不交社保,不与劳动者签定合同?如何维权?该赔偿哪些钱...
答：2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
用人单位长期不安排职工上班又不买社保不发工资不解除劳动关系怎么办...
答：因用人单位原因安排员工停产待岗，应该支付劳动者相应的工资，具体规定需要查阅用人单位所在地的《某省工资支付规定或办法》。如果用人单位不支付工资，你可以根据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部...
单位拖欠工资会影响社保吗
答：如果单位拖欠工资，员工的社保缴纳时间也会受到影响，从而影响到员工的社保待遇；3、社保缴纳记录受影响。单位拖欠工资会导致员工的社保缴纳记录出现缺失或不完整，从而影响到员工的社保待遇。单位拖欠工资怎么办？对于相应的薪金支付依照合同的约定，未按照合同约定支付视为拖欠。 单位拖欠工资，可以向劳动行政...
重庆思甜科技公司,拖欠员工工资,社保等问题,求高人或是法律人士指点可行...
答：一、每个月15号发放上个月工资是不违法的，推迟发放工资违反了劳动合同法的规定。二、对于个人缴纳社保部分费用看你的工资基数，你自己再打电话或上网查询一下个人缴纳社保的费率及费种，自己算一下再看公司扣得合不合理。你可以去当地社保局去查一下公司是否已经帮你办理了社保手续，如果没有则向社保...
公司拖欠员工工资 社保欠费怎么办???
答：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
