性格老实以前的同事对我很好,现在的同事勾心斗角怎么办？
面对公司的同事总是喜欢勾心斗角这样的事情，想必大家都会很苦恼。如果你是一个新人的话一定要学会装傻。
毕竟新人刚到公司，根基不稳，如果参与到他们的勾心斗角当中的话，是很容易被利用，当炮灰的。
如果实在没有办法避免的被卷到了这场勾心斗角的风波里面也不要太害怕，需要沉着应对。作为一个新人，刚来公司，很有可能被欺负，被人使绊子，这都是意料之中的事。
受点委屈不要紧，一定要懂得隐忍，很多新人都是这样过来的，不要认为只有你自己受了委屈。
你需要做的最重要的事情不是要和他们勾心斗角，卷入他们的战争，而是应该兢兢业业，认真肯干，积极的对待工作，让自己一步步的变优秀，变强大，那样自然就不会有人敢随意欺负你，把你当炮灰了。
刚来到公司一定不可以懒惰，要多看多做，抱着学习的态度，即使是领导交给你一些额外的任务，也需要欣然接受，这样才会让人觉得你是个积极肯干的人，那样才可以在公司中长久的留下。
当你成为公司中的老人，可能应该就不怎么会有人欺负你，如果能不卷入他们的勾心斗角中，尽量就不要去参与，做好自己的本职工作，认真对待自己的工作，让自己强大，优秀起来才是最重要的。
希望我的回答可以对大家有帮助。
人性的弱点里，藏有一定的劣根性。人性是经不起挑战的，表面上处得好的同事，不代表对你没有杀伤力，不宜完全相信他人或依靠他人来强大自己。
应对职场勾心斗角的问题，需读懂尔虞我诈的伎俩，避开复杂的圈子，并投入到自己的工作当中。尤其是了解身边的人，通过他们遇事的状态，可判断出有多大的杀伤力，且看出心态是否健康。
2、不断提高自己的工作能力
聪明人懂得避开职场的勾心斗角，不害人，更不参与。投入到自己的工作中，把事情做到极致，让别人找不到你的麻烦。
老刘虽然在业绩上战胜老王，可老王还是专注在自己的工作上。即便遇到这么大的挑战，还要应对内部的勾心斗角，他依然表现出认真的工作态度。
若善于把关注度放到工作本身，可避开人和人之间的矛盾加剧，减轻敌对事态的严重程度。继而有机会扭转乾坤，为自己扳回一局。
1、低调做人，高调做事：善于汇报工作，让老板器重你，又不会锋芒毕露。专注在工作本身，不断增强工作技能，以业绩为导向，无关的事情不主动参与。
2、谨言慎行：不私底下说别人的坏话，更不谈私事，不要分享秘密，更不要去抱怨工作上的问题。别人勾心斗角，只需暗中观察，不要过问太多，以免被误解成站队。
3、处理好职场的人际关系：需要支持者，但不宜轻易相信他人。与同事相处，用工作任务交心，但不要用生活来相互影响。善于帮助他人，但也是基于工作本身。好的关系一定纯粹，不掺杂太多因素。
4、知己知彼，百战不殆：既要知人，更要知事。不善于处理勾心斗角的问题，可学会回避，置身事外可明哲保身。不参与，更不要站队支持谁，尤其是领导遇到勾心斗角的问题，不要挺身而出。无论成败都吃力不讨好。
5、让自己越来越强大：工作是有权利的人，总是让身边人忌惮三分，简单来说，是不敢惹。让自己越来越强大，工作业绩飞升，当团队需要你的时候，就能感受万千宠爱于一身的感觉。仍要时刻保持理性看待问题，理性处理问题。
以前的同事可能都是比较老实，或者年龄比较大的一代人，处世方法是不一样的，现在的人都比较自我，受的教育和成长环境也不一样，所以你不能让他们适应，你要适应他们。你就好好工作，其实职场上都是拿业绩来说话的，互相之间与人为善，不用过分交往，也会省去很多烦恼。
作为一个性格比较老实的人，在职场中要做到少说话，多做事情不参与别人的勾心斗角，这样就会有麻烦事远离你。
做好自己的本质工作是根本，时间长了，同事们就能知道你的人品，会和你做朋友的人也会多一些了。
不同的职场环境就会遇到不同的同事，也把同事的关系变得不一样，现在这个环境，和你一前的不同，既然已经勾心斗角了，估计这种关系也不好改变，如果你不能很好的处理这种关系，不能适应这样的环境，建议你换一份工作吧，。要不你就把自己改变，变得很强大，工作突出，性格开朗活泼，善于应付这种相处模式，其实，改变很难，不如换个工作来的容易
其实我们每一个人在社会上生活，要适应社会，而不是要让社会适应我们，所以以前同事们都是相互帮忙，这很正常，现在勾心斗角也很正，我们要适应他们的这些改变，也就是说，从一个很正常的范围内看这个事情，你就会感觉现在也是正常的事情。
性格老实以前的同事对我很好,现在的同事勾心斗角怎么办?
答：1、知己知彼 人性的弱点里，藏有一定的劣根性。人性是经不起挑战的，表面上处得好的同事，不代表对你没有杀伤力，不宜完全相信他人或依靠他人来强大自己。应对职场勾心斗角的问题，需读懂尔虞我诈的伎俩，避开复杂的圈子，并投入到自己的工作当中。尤其是了解身边的人，通过他们遇事的状态，可判断出有...
我是女的,我性格内向,不善于交朋友,但是现在公司有两个女同事,她们都是...
答：交朋友是双方面的事，你表现友好一面，多跟她们交流，一起活动。
我太内向老实,但以前的同事对我很卑鄙我对他好他对我坏,现在好恨他气...
答：你太内向，老实，但以前的同事对你很卑鄙，你对他好，他对你坏，现在好恨他，气的睡不着，说明你对以前的事情仍然耿耿于怀，对你坏的人，就不必再联系，减少与她的交往，同时自己的心情放开一些，这样就不会生气了
在职场中你有遇到过对你很好的同事吗?
答：我印象中有一位同事，他对我非常好，而且也从不斤斤计较。她会加班陪我练习，而且会承受一些他的一些经验给我。让我成长的更快，学习的也更快。 在职场工作中总有一个人他会不计较得失去帮助你是因为他想要你变得更好。这种人可以称为师傅，也可以称为真正对你好的人。真正对你好的同事。俗话说...
同事平常对我很好,离职了就把我删了,这是怎么回事?
答：因为同事永远都不可能，甚至是很少成为真正朋友的。你离职同事之后就把你删除了，并且平时之间你们同事之间相处关系也非常好，但是由于他已经离职了，他已经没有跟你任何牵扯跟关系了，所以他也没有再去留住你的微信名单，这就是他认为人走茶凉，他是觉得可能跟你真正处不来。离职就是没有任何关系了！
我和同事上班2个月 和同事关系一点不近 刚来的同事认识了1个月她们关...
答：也不一定，因为人际交往来讲，还是需要两个人之间有共同的语言，有相互吸引的地方，或者有需要向彼此学习的地方，这些都使人之间的关系增进，你可能与他们之间没有共同点，或者其他的，也不必要每个人都要交往，你只要做好自己就可以了。
如果上班的同事对你很好关心你该接受他吗
答：如果上班儿的同事对你很好，关心你，你接受他吗？如果是上边儿的同事对你很好，我会接受他的，首先得看他的性格怎样，不能一看他一时的表现。
我单纯善良,也是老实人,周围同学同事也都说我是老实人。感觉我不太懂...
答：其实每个人比较单纯或者说比较老实这个是因为你自己养成这种习惯，或者说从小的生活环境造成的，可能你的性格就是这样子的吗，想开一点就好。
老实内向,不爱说话,缺少和同事之间的交流沟通,我怎么办?
答：性格老实内向，不爱说话，缺少和同事之间的交流沟通主要是你自己的问题，你需要做出改变，和同事相处时间长了会熟悉一些，应该胆子放大一些勇敢的说话交流交朋友，这样有意识的锻炼自己才能成长进步。
...是最低等的,同事根本没把我当回事,他们一群人关系都很好,对我...
答：首先我感觉你的心态有问题，你为啥下意识里就把自己归为公司里最低等的呢，无论同事对你态度如何，你们都是平等的，是同事关系，对于领导，也只是职位上的高低，并没有地位上或人格上的高低，自信一点！其次，同事对你爱答不理，你被分隔在他们的圈子外，感觉你首先应该要反思下自己之前或是平时在...
