在职场上，如何才能做到圆滑处世，深藏不露的效果？
在工作中，如何才能圆滑处世深藏不漏？圆滑处事和深藏不露在职场来说是个老大难的学问。首先讲圆滑处事；圆滑处事；圆滑处事有点贬义。人在江湖在。江湖在，矛盾在。只要将现实工作中的矛盾化解到最低影响。那你就是一个很圆滑的人。职场中两个重要关系，与领导，与同事。这是一个很微妙的三角关系。一味迎合领导的意见就有可能得罪同事。同事也会给你适当的报复让你在领导面前难堪。反之，迁就同事很有可能直接得罪领导。领导不留情面地找你开刷。正所谓，世间哪有双全法，不负如来不负卿。笼统一点讲，你想两边都不得罪和要他们都开心，那就必须找到双方的利益所在。尽量让大家明白为了共同的利益，三方都做点妥协。做到这些，自然而然，你在公司开展工作就游刃有余了。这就是别人眼中的圆滑处事。
深藏不露；你想彻底地不露是不可能的。只是你不能将底牌全让别人看到了。永远不能和同事成了知心好友。你有事情就对他讲。这是职场大忌。往往背后捅刀子的人就是你平常的办公室朋友。另外，在公司只谈公事而且只表达如何办好事情的方法。简单说，对事不对人。不要表达带有感情色彩的讨论或者对同事评头论足。这样会让别人觉得你锋芒毕露。在职场上圆滑处事可以理解，但要深藏不露很难，往往是当事人所处环境条件极度不良，不得已只能勉为其难，蛰伏起来，等待时机。一旦时机成熟，则立即当仁不让，挺身而出，进而有所作为，成为单位里的有心机之人。这两门功课是要在职场中长期打拼和修炼才能明白和得到的。
在职场上，无论你如何理解，都因为要与人打交道，并且可能有直接的竞争关系（隐性&显性），关键就是学会“保护自己”，越早知道这10点，你越能获得职场优势。职场中，因为竞争所以尽显人性负面，如何应对，就是职场智慧。
有些人把职场想象得太复杂，有些人把职场想象得太简单。其实，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是你要如何才能适应职场？我们既要做一个诚实善良的老实人，又要学会有一定的城府。
其实这些都不是圆滑，充其量只能叫做耍小聪明。真正的圆滑是一种良好的社会交往能力的体现，他们往往对所处的环境和他人的感受有着极其敏锐的判断，会根据当下的情形说出当事人最爱听的话，做出当事人希望你做的事。
任何时候都不要将自己的真实想法全盘说出，特别是对于你来说不太熟悉的人，因为你永远不知道下一秒会发生什么，你更不清楚下一步这个人会发生什么变故，不建议大家变成一个市侩虚伪之人，但职场中管好自己的嘴。大家心知肚明又不戳破，各自维护好自己的利益即可，找到这个微妙的平衡，在职场中就不会被针对。
人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。与同事有摩擦时，对上司的安排不满时，遇到客户不讲理时，脾气爆发了沟壑就产生了。这时，告诉自己过一分钟再说话，冲动是魔鬼。 人的优雅关键在于控制住自己的情绪。
变通是天地间的大智慧，是才能中的才能，在现实世界中，我们常常要面对层出不穷的矛盾和变化，此时，最有效的办法就是要学会变通。变通，就是寻求一种解决问题的新方法，遇到新的情况，就换新的想法去应对，如果只是墨守成规，不知道运用巧思，灵活变化，不要说成功了，还有可能会吃大亏。
我觉得最大的问题是你会得罪领导，然后领导也会得罪，这样你就没有多少好日子过了，是吗？如果你不能做同样的工作，尽量不要和他一起做。如果无法避免，就要学会写日记，每天回顾自己，做好工作记录。如果他是你的下属，给他找一份独立的工作或者独立的工作岗位；第二，不要让他有任何机会接近上面的主管；第三，对他保持严肃的表情，不笑。对付吹牛大王：不要和他为敌。如果你遇到这种主管，你应该和他搞好关系。他的吹嘘和奉承不会伤害你。当这样的人是你的同事时，你要小心。不要和他为敌，没必要得罪他。
平时见面还是笑眯眯的，和蔼可亲。如果你故意孤立他或者挑衅他，他可能会把你当成一块向上爬的垫脚石。如果他是你的下属，冷静对待他的奉承，看看他的意图是什么。与尖酸刻薄的人打交道：与尖酸刻薄的人保持一定的距离，因为尖酸刻薄的人在公司里不太受欢迎。他的特点是，在和别人争论时，经常挖掘隐私，不留任何空间。同时，冷嘲热讽无处不在，让对方失去自尊，丢了面子。这种人通常以取笑同事和讽刺老板为乐。
因为他令人发指的行为，他在公司里没有朋友。他能活下来，是因为别人怕他，不想理他。但是如果有一天有公愤，他会受到很差的待遇。如果不幸的是这种人是你的老板，你唯一能做的就是换部门或者换工作。但是事情还没有决定的时候，不要让他知道。不然你恐怕承受不了他这一轮人身攻击。如果他是你的同事，和他保持距离，不要打扰他。万一有什么损失，听到一两句激动人心的话或者八卦，就当没听到，不要生气。
你的爱和教导有时会带来意想不到的收获。与挑拨离间的人打交道：说话最好谨慎。它也是一张嘴。有人用它吹牛，有人用它讽刺伤害别人，有人用它挑拨是非。吹牛拍马是损害别人的利益；苦是害人利己；挑拨离间就是把公司搞得乱七八糟，人心惶惶，化文明为野蛮，把大家都置于危险之中而抗争。这种人会给公司带来巨大而迅速的伤害。如果你不注意或处理不当，它可能会消失，到处都是。没有办法对付这种类型的人，只能阻止他们进来，或者一发现就阻止或者消灭他们。否则，后果不堪设想。
在职场上要做到一碗水端平，对于别人都要公平对待，有吃的时候要一起分享，有资源的时候也要一起分享，这样才会让他人觉得你是一个有好人缘的人，这样就可以圆滑处世，收敛自己的锋芒，就可以深藏不露。
首先就是要提高个人情商，也应该多读书，同时也应该掌握沟通技巧和交往技巧，和别人交流或者交往的时候，一定要给对方留一些余地，一定要学会尊重别人。
在职场上面不要轻易的显露自己的弱点，对于自己的心思不要透露给别人，在和别人相处的时候凡事不可以说的太多，这样就能做到深藏不露，处事圆滑
要想做到这一点非常困难，首先你要搞好人际关系，但就是学会说话。平常没事的时候千万不要玩手机，逼自己拿出一个小时的时间去学习怎么说话怎么做到有修养
在职场如何能圆滑为人处事
答：1.5 学会赞美他人。适当的赞美会让人感到愉悦，但要注意不要过分。1.6 当你觉得工作过于顺利时，要小心可能出现的困难。2. 说话做事圆滑的例子 强盗师徒：在一次抢劫中，师徒俩被警察追捕。在逃脱后，徒弟说如果没有警察世界会更好。师父则表示正是因为有警察，他们才能有饭吃。3. 职场为人处事原则...
在职场如何能圆滑为人处事
答：2、不说他人坏话。如果你周围的人正在扎堆说别人坏话,你要想做到处世圆滑,就不要参与这些讨论。这条规则在你不希望卷入办公室政治时尤其适用。其实有很多方法可以避免参与这种“批斗大会”。有时候这种“批斗”可能是对你的试探,你应该采取最保险的手段回应。3、先君子后小人。如果你要对他人做出负面评价...
如何在职场上圆滑的生存
答：如何在职场上圆滑的生存1 1、不做出头鸟，不做得罪人的事 我们常说枪打出头鸟，在职场上也一样，千万不要做先出头的那个。很多人在职场上都喜欢打抱不平。看到不公平等等自己看不惯的事情，就先出头了，甚至有的根本就不关自己的事。你要明白，在职场中，得罪人是一件百害而无一利的事情。
如何在职场圆滑的生存?
答：要在职场中圆滑地生存，可以考虑以下几点：1. 建立良好的人际关系：与同事和上级保持积极、友善的互动。尊重他人的观点，学会倾听和沟通，建立彼此的信任和合作关系。2. 良好的沟通能力：清楚明确地表达自己的想法和意见，同时也要学会倾听他人的意见。避免使用过于直接或冲突的语言，以避免引发不必要的争议。
如何在职场圆滑处事,深藏不露?
答：1.真诚一点。诚信是安身立命之本，是人与人交往的绿色通行证。2.低调一点。少说多做，多听建议，少提意见，遇事多用商量的语气和态度。遇见锋茫毕露、急功近利、巧言令色的人远一点，做到″敏于事而讷于言″，看透不说透。3.大方一点。学会宽容理解，学会与人和睦相处，要有坦荡的胸怀。记住″...
职场技巧:怎样做个圆滑的管理者
答：实在不行,可以向对方发出委婉的警告。如果对方不肯承认他曾经跟别人说过不利于你的话,你也不必戳破他,因为对方已经从心理上感到了自己的言语和态度的不当之处,这时你只要跟他说:我想可能是我误会了。 不过,如果以后你有任何问题,希望你能直接告诉我。你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管。这时你的心理...
在职场如何学会圆滑
答：在职场如何学会圆滑1 一、办事圆滑、内心中正 做人要中正，做事要圆滑。处理具体事情时，按照不同情况采取不同的处理方式，适当掌握尺度，但内心一定要诚实忠厚，做人要真诚，坚持原则，坚定表达自己的想法。可以妥协的事，就站在别人的角度多考虑一些，照顾别人的利益和感受，如何什么事都和别人争的你...
如何在职场圆滑处事,深藏不露?
答：在职场中，圆滑处事和深藏不露是一门深奥的学问。首先，圆滑处事并不意味着贬低自己，而是要学会在各种矛盾中找到平衡点，减少冲突，这样你就能被视为一个圆滑的人。在职场中，与领导、同事的关系尤为重要，要在这微妙的三角关系中找到自己的位置。避免盲目迎合领导，这可能会让你失去同事的信任；同样，...
如何在职场上做到处事圆滑?
答：1、想看准一个人，最好看他对别人做事的方式和思路，这样会比他对你做事时表现出来的东西更真实，更深刻。但问题是人往往会想不到这一点。2、看不惯一个人的时候，不要直接和他作对，公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法，要学会避免和预防这种矛盾的发生，同时，处理和你对立的人的最高明的...
不懂人情世故的人在职场中都混的很差,如何才能变得圆滑一点呢?
答：埋头做自己的事情。只有做好自己，才能在不久的将来出人头地，走在人前。在职场上圆滑处事可以理解，但要深藏不露很难，往往是当事人所处环境条件极度不良，不得已只能勉为其难，蛰伏起来，等待时机。一旦时机成熟，则立即当仁不让，挺身而出，进而有所作为，成为单位里的有心机之人。
