招聘的名词释义
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
扩展资料：
实校园招聘并不局限于每年一度的校园招聘会，为了吸引到优秀的学生人才，各式各样的校园招聘形式已被众多求贤若渴的用人单位开发出来，汇总起来主要有以下几种形式：
1、校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。
2、专场招聘，在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。
3、实习招募，实习生计划作为校园招聘的一个前奏，一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑假中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。
参考资料来源：百度百科-校园招聘
是指单位出现职位空缺后，从单位内部选择合适的人来填补这个位置。
招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道，每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同。因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求。此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同，每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式、方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才。
还有就是使用猎头公司招聘，使用猎头公司招聘的技巧，对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大。因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作。但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭。所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程。
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔的基础。
人力资源管理名词解释(什么是招聘金字塔,培训项目的杠杆又是什么...
答：招聘金字塔：企业在招聘过程各个筛选环节中，应征者的人数变得越来越少，就象金字塔一样。它是根据过去的经验数据，来确定的为招聘到某种岗位上足够数量的合格员工应该付出多大的努力一种经验分析工具。例如猎头招聘他们也是这样一步一步筛选的 高级杠杆培训理论(High-Leverage Training)与经营战略目标相关，运用...
名词解释:招聘周期
答：就是说定期的招聘时间，比如说最近几年都是7月份招聘的多，那这个就是招聘周期了。
护士招聘考试最易出的名词解释有哪些
答：护理程序：是以促进和恢复病人的健康为目标所进行的一系列有目的、有计划的护理活动，是一个综合的、动态的、具有决策和反馈功能的过程，对护理对象进行主动、全面的整体护理，使其达到最佳健康状态。护理诊断：是关于个人、家庭或社区对现存的或潜在的健康问题或生命过程反应的一种临床判断，是为护士达到...
猎头EG是什么意思?
答：猎头EG是指在猎头行业中的一个名词缩写，其中“EG” 表示的是Executive Search Group，也就是高管搜索团队的意思。猎头EG是指专门从事高层次人才招聘工作的服务机构，致力于为企业提供高品质、个性化的人才招聘解决方案。通过利用先进的猎头搜索技术和丰富的人才资源，猎头EG可以帮助企业快速找到高品质的高层次...
面试和面试形式名词解释
答：一、面试 面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有...
招聘成本评估名词解释
答：估算招聘一个人所花费的成本，包含：时间成本，人工成本，薪资成本，培训成本，流失率等方面。
辽宁红沿河和核电厂待遇怎么样?招聘都有哪种性质?每种性质都什么样?具...
答：1、招聘性质：现在招聘的都是社会招聘的。可能大家不懂什么叫社会招聘？所谓社会招聘的名词是广核集团发明的，目的是为了区分股东派遣、新毕业生和你们这些常规电厂跳槽的人而设立的。社会招聘的和股东派遣的待遇差别不小，主要体现在定岗和一些补贴上，具体额度大家自己去想吧。2、工作性质：社会招聘的人...
考任制名词解释
答：考任制名词解释如下：考任制是指国家机关根据一定的标准和程序，通过考试或考核的方法，选拔优秀人才担任领导职务的制度。这种制度通常适用于选拔具有领导才能和专业知识的人才，以满足国家机关和企事业单位的高层次管理需求。考任制的具体流程通常包括以下几个步骤：发布招聘公告：国家机关或企事业单位根据实际...
上饶招聘网的名词解释
答：经过6年的发展历程，已成为上饶地区最具影响力和竞争力的人力资源专业网站之一。上饶独家与上饶各大招聘商，政府机关，医院学校签订长期合作合同的政府制定网站。本网站服务于上饶招聘企业和个人，是一家从事综合人力资源开发及认证管理的专业人才网站，立足上饶招聘，上饶求职，上饶人才信息，打造上饶地区专业...
内蒙古鄂尔多斯市东胜教师招聘考试有几道名词解释
答：4个名词解释
