中国的实习生在日本签了一年劳动合同,不想干了。还能继续待在日本吗?

作者&投稿:解阁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
与艾克斯特刚签了一年的合同,可以拎包走人吗?在公司是一名实习生,刚签了一年的劳动合同,不想干了~

赶紧走吧,不适合赶紧离开,这家公司真的是垃圾,我在里面工作了几个月,明着说是推销事实上呢跟推销一个性质的,当时我们进去好多人陆陆续续地都走光了,他们那种模式也就只能坑坑我们善良的农民罢了,强烈建议警察能早点把这种公司封了。垃圾公司!垃圾公司!垃圾公司!重要的事情说三遍

这个的话当然是可以的。因为的话你在那里去的话,他是有那个签证的,也就是说你只要在有效时间之内都可以待在那里。如果说有效时间到了,你不进行补办的话,那么说他就会强制性的把你遣送回来。而且的话你在那里生活不到三个月,那么说你也就是没有足够的资金,那么说,你还是需要有一份稳定的工作。只有这样的话,才可以保证你的日常开销。这个的话你也可以提前回来。毕竟的话在国外的话,一个人的开支还是非常庞大的。

恐怕没戏,只能回国了,因为你现在的日方企业一定会通知入管局的,你就是找到新的工作,入管局也不会发新的签证的......

中国的实习生在日本签了一年劳动合同,不想干了。还能继续待在日本...
答:因为的话你在那里去的话,他是有那个签证的,也就是说你只要在有效时间之内都可以待在那里。如果说有效时间到了,你不进行补办的话,那么说他就会强制性的把你遣送回来。而且的话你在那里生活不到三个月,那么说你也就是没有足够的资金,那么说,你还是需要有一份稳定的工作。只有这样的话,才可以...

签3年技能实习生在日本工作一年后回国不干了会怎么样
答:1、需要负违约金。对生产、经营和工作造成的直接经济损失;用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定...

有谁懂日本劳动法啊/请帮帮忙!
答:在下是二年半前来到日本的,现在是以实习生的身份在一家公司上班,与公司的劳动合同签署到今年的八月二十号。但现在公司以金融危机为由要解雇我,也就是说公司单方面要撕毁合同,请问... 在下是二年半前来到日本的,现在是以实习生的身份在一家公司上班,与公司的劳动合同签署到今年的八月二十号。但现在公司以金融危...

出国日本劳务合同上为什么有一年的技能实习?
答:意思是先到那边去实习,实习差不多就开始正式上班了

我是在日本的一名中国技能实习生,在日时间已经2年2个月了,
答:在日本普通会社是没有权利招收技能实习生的,你应该有协同组合吧,可以先找协同组合解决,和老板协商,如果还想干下去就放低姿态认个错,不管老板怎样错,和老板发生争执应该以正确的方式解决。找大使馆没用的,一般不管这类事情,要是不想干下去了,可以找劳动局解决,劳动局是专门管这类事件的,但...

关于日本研修生签合同的事情
答:不需要特别注意。就跟你签第二年的合同一样就行了。而且会社提供给你的合同都是要递交当地劳动基准局的,肯定合法。只是执行不执行的问题了。它不想执行,签了也白搭。如有不同意的地方,如拒绝,只能执行完第二年合同回国。如果在第一年和第二年中会社做得太过分的话,倒是可以提提,一切根据会社...

各位好!我们学校现在天天在宣传去日本实习的事情,不知道是好是坏,结果...
答:2,所谓顶岗实习实际上是出国劳务。年收入35万元就是500万日元,这个收入是日本中产阶级家庭的收入了。不难推测这句话是谎言。3,日本一流名校虽然没有在制度上制止,但根本就不接受所谓专升本。4,日本一年的工作经验别说在国内日企任选高薪,就连普通日语学校也只能做前台,做个老师都不够。5,如果...

中国技能实习生在日本工伤,赔偿金由中国的翻译带替领取需要啥手续_百 ...
答:首先,中国技能实习生自己是无法办理赴日实习的。通常“中国技能实习生”是和中国的“劳务派遣公司”签订了劳务合同。中国的“劳务派遣公司”再和日本的“实习单位”签订人才派遣协议。所以,出了问题首先要和中国的“劳务派遣公司”联系。由中国的“劳务派遣公司”出面解决。如果,不给予解决,那么可以到...

我是一名在日本劳务的实习生,未满三年,公司以日语水平不好,要把我...
答:三年都是一年一年的定的,在日本都是这样的情况,如果日方可以在你第二年期满的时候不和你签合同,在国内的合同拿到日本来根本就不成立,日方只认你在日本这边签的合同,按照日本的劳动法来执行,你可以拨打研修生协力机构的电话来咨询0120-022332(免费)中文为每周四11点到19点,中午1点到2点午休。...

日本就劳签证的条件是什么
答:第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币),第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准,但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月,当地交通费、住宿均由日本接受会社承担,伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定,一般为每天8小时,...