为什么感觉大公司也就那个样，没人管，入职两周了。没见过领导，还是自己去找领导，以后的职位是什么，找

新入职两周，犯了个错误，感觉自己能力好差，听领导说他自己进公司后从来都没有错~

没事儿，我刚入职的时候犯的可不止一个错误，差点连实习期都过不了，现在不还是好好的准备升职嘛，像我老板说的没犯过错的职场不叫职场，哪有人可以十全十美的，你领导那种属于罕见型的不算，而且犯错误并不能代表你能力差，只能说新入职还不太熟悉而已，看开点，久而久之就习惯了

面试一般情况如下：
1、中小型企业，公司小或者地理条件，企业文化、品牌不够强大。缺少人员，他们一般看中的人在三天之内甚至第二天就会通知你上班。如果没有通知你上班的话，那么就已经没戏了；
2、大型企业或者国企、集团公司，他们的应聘机制比较完善了！一般有初试、复试、终试（有一些还要笔试）等等，所以相对也会比较长，一般在七天到半个月就能得到回复！同样如果超过15天后，你的机会很小了；
3、如你所说，一些企业的应聘者，在一些主要岗位，他们没有决策权或者决策者不在公司出差或有事不在公司，可能会推到一个月，如果真的是一个月以后对不起，已经没有机会了！
4、你所述的他的反馈，可信程度也不是不可能！机率太小了！
建议，放弃另寻其他工作！！！

我也遇到过题主这种情况，所以对你的遭遇感同身受。当时是实习性质，是专业的老师介绍给我去的一家公司。过了春节假期，节后初七来到公司报到，被分到公司的一个外包项目组，之后的两个星期里，当时的项目经理只是发给了我一些相关文档，说是先让我熟悉业务流程，但是没有人来教我，也没有人来给我分配工作任务，每天都无所事事，但是又没有办法，因为当时十分珍惜这份实习。最后半个月后，由于我觉得自己再耗下去毫无意义，于是就委婉的和经理请了假，说有些事要忙，如果公司有事，需要我，我会过来帮忙的，经理默许同意了，而最后的结果当然是我们就此分道扬镳，而我连实习证明最后也没有拿到。就这样，我和这家公司说了再见。
总结：现在回想起来，当时之所以被公司的上司和同事们忽略，如同是透明人，或许是因为我当时毫无经验，帮不上忙，而当时的项目组又不缺人，我被总部强塞过来，于是项目经理就采取消极政策来表明自己的态度，我无形中成为了牺牲品。经理应该也预见到了这样时间久了我会自行离开，因此采取了这种方式来“处理”我。
建议：根据题主的描述，我建议你应当勇敢的站出来，向领导表明自己希望上手工作的意愿。如果领导还是含糊的回答你，那么我建议题主还是尽快辞职脱身，因为这样待下去浪费的还是题主自己的时间，因为我能感觉到你也希望自己能在大公司学到一技之长，那么就勇敢的跳出泥潭，相信凭题主的能力，会再找到一家适合你的大公司的，加油，祝你好运！ 来自职Q用户：匿名用户
我还不是一样，刚到公司不到两周，没有培训，就直接让上手做比较专业的东西。这公司大部分都是刚毕业的，我工作多年，给多开了点工资。工作不到十天，人事就跟我要工作汇报，说我的工资高，要汇报近期的工作。问题是工资根本就是一般，只是较其他人多点点，真是不能理解 来自职Q用户：匿名用户

大学生求职为什么最好选择大公司?
答：因为大公司各方面管理比较完善，制度也完善，对员工有保障。

为什么自己适应不了大公司
答：毕竟大企业的分工很细，对人才的要求降低了很多。然而小公司人少，需要一人做多事，所以也很难有完善的制度保障。小企业其实真的很锻炼人，不过老板的格局决定了小企业的命运大多不佳。牛根生说过“财聚人散，财散人聚”，作为员工首先要活的就是真金白银的薪水，这是员工安家立命的根本，虽然钱不是...

为什么大公司都不轻易裁人,小公司动不动就裁人,福利待遇也不好!
答：大公司有严格的流程、制度、标准规定，再加上大公司员工基数大，所以工资通常定在市场的中分位位置。在大公司能够保证的是每个月工资能够准时发，从不拖欠，但是也不会发家致富，拿着比同市场水平平均或略高的工资或福利，吃不饱但是绝对饿不死。小公司就不同，可能饱一餐饿一餐，行情不好一年工资都...

有些大企业会有很多闲人,他们为什么没有被开除呢?
答：相对于中小企业的前台，我们可能会觉得大企业这么多前台，都是闲人，但站在大企业的角度来看，这是为了维护其必要的形象，必须要配备的人员。大企业分工更加细致，这就导致每个人忙碌和清闲的时间点会不一样大企业里，基本上每一个人所负责的工作，都是特别单一的，也就是大家俗称的“螺丝钉”。就以...

对于职场新人而言,大公司和小公司哪个比较好?为什么呢?
答：对于职场新人而言，大公司和小公司哪个比较好？为什么呢？在职场的发展中纠结于小企业与大公司的抉择：首先是要知道那个选择有利于职业生涯的发展。更有利于个人的成长。当然因人而异，英雄不问出处嘛？个人就简单的分析两种企业的情况吧！（1）小企业的优势，工作自由没有那么多的工作标准要求流程，可能...

为什么很多毕业生放弃小公司的高薪,反而跑去底薪的大公司?
答：大公司规章制度完善，而且福利待遇也不会像小公司一样说不给交就不给交，并且大公司机会多，能学到的东西也会更多，升职空间大，薪资低只是一时的，只要坚持做下去就会有收货。

大公司里人际关系复杂吗?领导都有很大的官威吗?领导来了像皇帝驾到似的...
答：大公司里人际关系是都很复杂的，因为都是有竞争关系的，所以都是有很多小团体的，也有很多竞争对手，领导也不是都有很大官威的，有的领导他是很平易近人的。

为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去?
答：2000年那个时候我在宗申集团的同事年薪就是10多万,时间过去了20年到现在为止还是10多万的年薪,基本上没有什么调整。但是现在国有企业,即使是最基层的国有企业,工人的工资普遍也是8000元左右,中干普遍也是20多万,高级管理人员最高也可以只达到100多万,不同的企业不同的行业,年薪的差距也是比较大的。 从我们缴纳养老...

为什么一提到大公司就害怕,大公司里面有100多个人甚至几十个人工作...
答：为什么一提到大公司就害怕,大公司里面有100多个人甚至几十个人工作,我一想到会到那里工作就害怕  我来答 3个回答 #热议# 可乐树,是什么树?匿名用户 2017-03-27 展开全部 1、这个世界上最难领导的人就是你自己 ,一旦了解自己,领导其他人其实是一件相对容易的事。2、要想成为一名真诚领导者,你就一定...