领导提拔怎么拒绝
领导的安排与自己的计划完全不同，按领导的安排做吧，自己的计划完全被打乱，不按领导的安排做，又怕领导不高兴，迟早给自己小鞋穿。怎么拒绝领导的安排？怎么拒绝领导的工作？怎么拒绝领导的邀请？怎么甚至拒绝领导的提拔？也就是说怎么样委婉的拒绝领导，绝对是一门艺术。 一般说来，拒绝是不能直接拒绝的，拒绝别人，尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的“拒绝三步曲”，即： 一、认同和理解 首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。 二、摆明自己的计划与想法 一定要向领导摆明自己的计划与想法，自己对时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排有什么想法，自己为什么要这么想？自己的计划与领导的安排相比，各有什么优势与不足？ 这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说，或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为，他需要下属真心的配合。 三、找到最佳替代方案 在摆明了自己的想法后，一定要为领导着想，找到领导的安排与自己计划的共同点和结合点，这其中最重要的是目标，如果大家的目标一致，那么，具体的安排细节是好协商的，只要能达到目的就可以了。
首先这事情得和领导当面沟通下，看到领导坐下来，先谢谢领导的关心和提拔。这么说：这么段时间以来您一直都很赏识我，关心我，现在还提拔我，我真是万分感谢。然后再这么说：不过现在您提拔我去的那个职位我不熟悉，而且不感兴趣，恕我直言真不是我想要的。如果我不说出来，对您来说就不尊重，对我自己来说就是违心的，对这个岗位来说就是不负责任的。所以我觉得有必要当面和您说下。最后再次感谢对我的关系和爱护。
就这么说，领导一听就明白了。而且不会记恨你的。这样比较好。
非常感谢领导的器重，但是我觉得自己能力不足，不能担当此重任，还是请领导把这个机会给有能力的人吧
领导愿意提拔你，说明是对你工作的肯定和信赖，为什么要拒绝呢？你可以自谦说自己的能力还不够，需要继续锻炼。
既然领导都准备提拔你叻，为什么你要拒绝呢，你这次拒绝以后可能就没有这样的机会了
如何巧妙的拒绝领导的提拔
答：想要巧妙的拒绝领导的提拔。你可以跟领导说，你不具备这样的才能。也可以说觉得自己压力太大，不能胜任。
上司让我做办公室主任我该怎么拒绝呢?
答：不要直接拒绝，先全面考虑下再回复上司。40岁被上司重用到办公室岗位，证明上司对你是充分信任的，自己不想干无非觉得年龄大了，继续提拔后续动力不足。其实这是你认识上的误差。克服片面认识，凡事都去尝试下，或许你真的能行。抛开自身的顾虑，在办公室主任岗位待五年，44岁提拔你为单位副职，如果44岁...
领导让我做小组长,但我不想做,应该怎么拒绝呢,(当了之后压力太大了,而...
答：怎么拒绝你领导对你的提拔，而不至于得罪他们。其实这只能尽量减少影响，因为当领导决定安排你去时，其实他们都是经过慎重思考的！当然，如果你经过更慎重的考虑，还是认为暂时不适合，那可以从三个角度去说：首先首肯领导的安排，感谢提拔 1、 认同和理解：首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排...
高分!!!领导给了提拔我的机会,但我不想去,我只想过平静的生活,怎么说 ...
答：1、首先要谢谢领导的好意；2、告诉领导自己的真实想法，包括自己的生活目标、就职困难和以后的打算等等；3、基于以上的原因，进行推辞，并请求领导谅解；4、向领导推荐更好的人选。
怎样拒绝领导的提拔
答：个人能力还欠缺，时机还不太成熟。二是由于个人能力和管理经验的欠缺，失误会更多，会给单位造成不必要的损失。最后，希望领导能让自己多在基层煅练，以后有合适的机会，还请领导多关心，多提拔。提拔这种事，你得考虑好，权衡好，领导提拔你，而不提拔那些能力更强的人员，肯定是有他的用意的。
领导准备提升我,而我不大愿意,我该怎么回应?
答：直接去找领导谈，不接受任命，提出自己的原因，或者你不能胜任这个职务。
怎样委婉拒绝领导的提拔要求?
答：领导想让我们调换部门，不用当场答应或拒绝，说需要考虑下。而后先了解调换过去的部门是什么情况，可以问领导，但领导大多会挑好的说，让我们更愿意接受调换，所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊，加个微信，或请对方吃个饭，多了解些内幕。如果调换的部门是新部门，需要有人过去开荒，或是...
被领导提拔两次当组长,不愿意干怎么拒绝领导呢?
答：那是领导对你的信任。你真不愿意干的话，就对领导说，我身体有限，身体不好干不了。
领导提升你,你不想干,你怎么回答领导?
答：首先肯定是要对领导表示感感谢，毕竟领导提升你肯定是看中你的实力才能才有提升你的想法；其次你应该委婉向领导表明自己想法，为什么不想干，是因为提升岗位自己不能胜任或是有更合适的人选又或者是自己家里近期忙碌，无法胜任该岗位的原因，应该向领导表现出来；最后表示自己会继续努力，在现在岗位发光发亮...
