35岁以后靠什么在职场混
36岁的时候，我离开工作了11年的国企，选择了重新开始。很多人不理解，认为我放弃了铁饭碗，太冒险。
其实从走出原单位的那天一直到今天，我真的没有后悔过的，我唯一后悔的是，跳槽跳得太晚了。想就自己的不算丰富的职场经历来聊一聊35岁以后，职场女性该何去何从？
35岁以上的女性危机感更紧迫
35岁的女人，心智相对成熟，更清楚自己想要什么。也许你安于现状，无需改变，也许曾经的同学、同事的近况在朋友圈一遍又一遍刺激着你，让你想躲都躲不开，你也想要更多的改变……如果是后者，那么这就是今天我想聊的话题，35岁的职场女性该怎么办？也许做好职场规划是你必须要做的。但是以35+的年龄重新进行职场规划确实有很多的风险。因为：
1、属于你的职场黄金时间真的不多了。
现在90后都被称为中年了，何况我们？和那些初入职场的人相比，你已经没有太多的时间频繁去尝试新的公司、新的岗位，也不太有太多的老板会给你这样年纪的人重新开始的机会。残忍一点说，这个年龄正是你的瓶颈期。同时，社会角色带来的生存压力让你会顾虑重重：出去了水土不服又咋办？试用期过不了怎么办……你说的这些顾虑，我都曾有过。我想说的是，任何时候开始都不晚，只要你决心改变现状
2、你要和90后PK能力。
一批又一批的职场新人、能力强的人，都在突破自我，现在的年轻人的能力真是让人吃惊。在你眼里，他们可能还只是一个孩子，但是他们对社会认知的成熟度、新技术的适应能力，办事协作的沟通能力，确实有很多过人之处。知名营销达人李叫兽，1991年生人，都已经是百度副总裁了，你说挑战大不大？虽然这只是个例，但也是社会现实。如果你有一个开放的心态，不怕挑战，那就勇敢挑战自己吧！也请一定要相信自己
除了挑战和调整心态，你还需提升内在竞争力
你是否把N年经历变成了N年经验？你的核心竞争力在哪里？用人单位一定不会把你当做白纸来培养，他们希望你一来就能上手工作，且工作能有声有色，独挡N面。这些你可以吗？如何赢得机会并站稳脚跟，让自己具有不可替代性？下面几点是你需要努力的方向。
首先，做人做事要符合你这个年龄段的心智和能力
这个年龄段，你要做好的无非就是做事和做人两件事。
35+的人，学会做人更重要。经历职场锻炼，你的情商至少应该在中等水平以上，能妥当处理好和上司、同事的人际关系。处理好人与人之间的关系能让你更好地推进工作，协作效率一定会大大提高。情商虽然是对外在人事物的一种态度，其实是个人的素质修养。35+的你，情商及格吗？
35+，一定要让自己职业化专业化，并且是公认的。也许你此刻还做不到具有绝对竞争力，千万记得策马加鞭奋发学习。因为比你优秀的人比你更努力，而这是职场常态。
此刻的你，肯定不甘于做基层员工，管理岗就是你的目标职位。俗话说，中层决定企业生死，因此企业也相对更重视中层能力。想要中层的位子，还想坐得稳，请在老板决定培养你之前，先做好自我培养，一切靠能力说话
再者，拥有为目标持续奋斗N年的决心
35+的人最容易有焦虑感，有容易有攀比心理，但说实话，频繁跳槽也不能解决你渴望薪酬一直上涨甚至翻番的目标。你也不要太高估自己的能力，应该以空杯心态沉下来做一些事情，也就是做你应该在做好职业规划后，做好长期打磨的准备。长期的项目跟踪能让你获得职业上的深度，学会总结和思考。做事和做好是两个层面的解读。如果你想做好，请给自己留够时间，不要浅尝辄止。
最后，协调好工作和家庭的关系
职场女性太不容易了，这点我深有体会。白天像个男人一样去奋斗、加班，回来还要面对孩子的作业。如果你有老人帮衬着，那最好不过了。我身边很多人职场妈妈的常态就是，早上起来做早饭，送孩子、上班、下班、辅导作业、整理家务，睡觉时通常都是十一点以后，这就是她们一天、每天的常态。
显然，职场女性要付出的太多了，而她们的幸福归属感，受工作与生活、工作与家庭之间的平衡关系所影响，所以请一定调节好自己，保持知足常乐，毕竟工作只是生活的一部分，家庭和睦幸福才是一个女人一生的最大收获。
如果你也是35+的年龄，感谢你作为同龄人看到这篇文章。请先自问是否有勇气逃离“舒适圈”？因为此刻你的努力，决定了未来5年、10年、甚至是一生的位置。如果你做好了挑战的准备，那就请立刻行动吧。虽然不具有年龄优势，但是保持学习的能力，是你可以打赢战斗的武器。
职场女性不容易，35+的职场女性更不容易。希望大家都能想清楚定位、方向，也能沉淀下来实现自己的小目标乃至大目标。
作为35岁以上的女性，你靠什么在职场活着，简单一句话，
必须要靠自己的真才实学和实际技能才能真正立足于职场，
活出美好的人生。
很多人都说人到35岁，就没有了机会。老王不认可这种焦虑型的观点，老王认为，35岁才是挣钱的最好时机。因为35岁后的人绝大多数身强力壮，还有社会经验和资源等，这才是最好的时候。
但根据老王和28位年龄超过35岁的职场人探讨，发现现在不少职场人存在以下3种严重的问题：
1、不断补短板，导致没有了长板。老王在做职业咨询的时候也发现了这个问题，不少人都喜欢找自己的短处，然后不断地补短板。比如上海一位职业女性，已经到了总监的级别，但她对老王说，自己有很多不会的知识，需要尽快学习等等。类似这样的案例很多很多。
老王告诉她，木桶理论误导很多职场人，她要做的不是天天学习新知识来补短板，而是如何让自己的长板变得更长。木桶理论是对应的团队使用，团队里面需要补短板，才能让团队走得更远；对个人来说，必须让长板更长。
2、处处心理设限，很难突破内心的限制。心理设限，让自己无法迈出心理的一道坎。就像很多人到了35岁，不自觉地认为自己进入被淘汰的快车道。比如北京一位职业咨询者，37岁，总监级别。总是担心自己被公司辞退，焦虑得睡不着觉。老王对他说，与其焦虑，不如静心思考、学习，加强自己的长板，让自己进入职业的第二春。
3、习惯性进入牛角尖，不会想办法实现自我突围。很多人都不会认为自己习惯性钻牛角尖，可实际上他们却是钻牛角尖的人。比如遇事总习惯性往坏地方思考，从来不去思考如何解决问题；当你给他一个建议时，总是认为你说得不对，换他自己又拿不出解决方案等。这些就是典型的钻牛角尖。
了解完现在大龄职场人存在的3个严重问题后，你是否可以自我反思呢？你可能会罗列很多负面案例告诉老王，说职业困难、说35岁没有了竞争力。老王从来不认为35岁的职场人没有竞争力。根据斯坦福大学的研究表明，很多人的成功基本上都是40-50岁之间。由此可见，你才35岁，连成功的大门都没有到，怎么会说没有机会呢？机会还是有了，但机会一直给有准备的人。
但为什么很多人到了35岁就感觉没有机会了呢？老王认为有以下5点原因：
1、由奢入俭难。比如你原来在企业，出差都是乘飞机、住五星酒店，现在呢？现在让你乘普通火车、住经济酒店，你就会感觉日子没法过了。其实，你都没有想明白：这才是你真正的日子！
2、缺少离开平台还能活得更好的能力。不少职场人离开了平台一文不值，但却整天骂平台给自己的太少。老王认为，企业给员工的薪酬基本上都是依据你对企业的贡献值支付的，不会凭借领导的喜好给你高薪酬。让心态平和，你的子弹才会多飞一会儿！
3、缺少“一技之长”的能力。不少人认为，人过30不学艺，这些都是傻子的行为。对于现在快速发展的社会，不管你多大，只要想活得更好，都要不停地学习。但老王建议，学习要有选择性地学习——围绕你的长版学习！
4、心态问题。不少人都认为自己应该有更多钱，但现实往往很打脸。比如北京一位大厂的产品经理，怀着财务自由的梦想跳槽，但隐患却是连续跳槽3次，黄了3家公司。都快成公司的克星了，怎么能财务自由呢？老王认为，怀着财务自由的心跳槽，然后伴随的公司上市自己可以实现财务自由是没错的，但不能心急，一切要随缘。缘到了，自然就有了；缘不到，什么也得不到。正确的做法就是心平气和，一边提升自己，一边顺便挣钱。
5、现实很多人：日子好的时候整体和狐朋狗友吃喝；日子不好的时候抱怨社会不公。老王对职场人建议：日子好的时候，你要全力以赴挣钱；日子不好的时候，你要努力学习、积蓄力量，待时而发。这样，你不但不焦虑，还会让自己成长更快。
那么，对职场人该如何做呢？老王在这里给你5点建议：
1、培养自己离开平台还能活得很滋润的能力。作为职场人，千万不能被平台吊死，而是要有不断培养的自己的长板，培养自己离开平台还能过得很好的能力。
2、和谐家庭。老王认为，如果没有和谐的家庭，谈其他都是扯淡的。对于职场人，千万不要以为外面的异性一定比自己家的那位好，说真的，外面的异性还真的不如你家的那位好。比如，你让她卸妆试试；你让她别买昂贵服饰试试；你让她为你拖地刷马桶试试……你唯一应该做的是：要想办法把家庭经营好，你做事情才不会有后顾之忧，才会有后盾支持。
3、心态要好，不能看到坏事就难以承受，也不能看到好事就得意忘形。你一定要平常心对待一切，一切才会源源而来。就像《秘密》这部电影所说的，你想什么，什么都会来。如果你心态不好，你遇到的基本上都是坏事；你心态好，你遇到的基本上都是好事。不信，你试试就知道了。
4、多交朋友，和优秀人在一起。和优秀人在一起不是让你削尖脑袋往富人堆里面扎，而是建议你结交一些正能量、愿意进步的优秀人交流。别忘记了，没有钱，你削尖脑袋进入富人堆，也不会有人和你真正的交往。
5、开开心心过好每一天。心情开心看到的都是阳光，心情郁闷，即使阳光明媚也能刺伤你。与其郁闷地活着，不如开开心心度过每一天，忘记烦恼，你的烦恼真的会被忘记！
写在最后
35岁不是一道坎，而是你很难迈出自己的心坎。让你迈出自己的心坎后，你会发现自有一个真正属于自己的新天地！
薪职网
当你不再年轻，你还能做什么？
说到底，为什么我们越来越焦虑，大概因为我们越来越渴望成功。不思上进的人，是根本不会焦虑的。
正因为不满于现状，想要事业更上一层楼，追求更好的待遇，或更好的平台，均是出于对自身的不满。当然也有环境的压迫，但自身内在的驱动，才是第一动力。
我们着急成功，却忘了沉下心来，好好沉淀自己。
因此，要摆脱中年危机，甩掉焦虑，就要静下心来，将自己的人脉资源，工作经验进行分析，做好未来职业规划，才能淡定从容，坦然面对职场的变化。
业内人士表示，“中年危机感”其实反映了职场人对当前现状的不满，而这种不满源自现实与梦想的差距。出现危机感是正常的，但要摆正心态，正视现实，仔细分析自己出现危机感的原因。如果是工作环境和收入等客观因素所致，可以通过改变客观条件来解决，比如申请加薪或跳槽，如果是主观因素所致，则可通过调节自我状态来改善，比如调整生活习惯，主动社交，充电学习以提升自我竞争力等。
调整好心态，摆正自己的位置
首先要调整好心态，摆正自己的位置。
30多岁的人，一般至少都是公司的主管，中层管理人员。他们的首要职责是管理和带领好团队，用好人打好仗。而不是紧盯着，和年轻人PK。
大多数人都会通过读MBA作为从专业技术岗位转往管理岗位的过渡，这也很多浙大MBA同学报考之初 的选择。
任仕达中国区市场总监孙海宁认为，判断是否是一个合适的时机去修读MBA需要考虑三方面的条件，“首先是根据当前全球的经济形势，确定念MBA可能带来的经济成本。其次是根据申请的情况看你能去什么样的学校，它们专长的管理方向是什么，是否符合你对未来工作的预期。当然更重要的是要判断好现在的工作是否适合你，以及你将来想要做什么样的工作。”
不过这里有个前提，除了考虑清楚自己的兴趣和性格是否真的适合成为管理者之外，要看哪些学校的MBA课程更能培养学生的管理素养，比如浙大MBA课程中的必修课模块中的领导力模块，就是着重培养学生的管理才能，为学生能够顺利的从技术者向管理者提供帮助。
其实，每个岗位都有其职责和作用，尽力做好自己的工作，把自己的工作做得更出彩，才需要你花更多的精力。
为公司创造价值
为公司创造利益和价值，这是所有企业单位雇佣劳动者的最根本目的。
想混日子的时候，想想银行卡里的钱，够用吗？
哪个公司也不会雇佣一个混吃等死，不为公司带来价值的员工。只要你创造利益，值得公司所付的薪水，才不会被淘汰。
做好五年、十年等长期规划
人无远虑必有近忧。
职场规划也要像国家发展五年十年规划那样，要分阶段。
比如接下来的五年，你要积极谋求上升职位，还是打算保持现状，做些别的规划。
未来十年，你要达到什么位置，什么时候实现财务自由？一辈子打工，还是去冒险，去创业？
人生总要有个奋斗的目标，才不会迷失方向，也才能更好地奋斗拼搏。
永不止步地学习
人生如逆水行舟，不进则退。工作亦如是。
对手在不断强大，而你却在原地，那就是退步。
行业形势日新月异，如果不能一直保持学习的状态，很容易就会落到时代的后面，被无情地抛弃。
在30岁之前，我们所拥有的知识和经验大都来自此前20多年的学习生活。工作之后，也基本都是知识运用和消耗的过程。如果有机会，可以在这个时候考虑为自己充电，有针对性地补充一些新知识。不过这个时候，传统的知识课程体系已经不适合有职场和工作经验的你了。浙江大学MBA课程中一些和行业相结合的课程比如：电商运营、资本市场、国际会计、网络营销、人力资源管理等结合当下热点，紧贴行业需求的设置，为职场人士的充电提供了更多的可能。
所以，只有不断地学习专业知识，分析行业动态，才能提升自己的价值。
35岁以上的女性,靠什么在职场活着?
答：1.不断学习和提升技能：随着年龄的增长，经验和技能是你在职场上的重要资产。因此，持续学习和提升技能是非常重要的。你可以参加培训课程、在线课程、行业会议等，以保持你的技能和知识更新和提升。2.建立良好的人际关系：在职场上，人际关系是非常重要的。与同事、上级和下级建立良好的关系，可以帮助你在...
35岁以后靠什么在职场混
答：1、培养自己离开平台还能活得很滋润的能力。作为职场人，千万不能被平台吊死，而是要有不断培养的自己的长板，培养自己离开平台还能过得很好的能力。2、和谐家庭。老王认为，如果没有和谐的家庭，谈其他都是扯淡的。对于职场人，千万不要以为外面的异性一定比自己家的那位好，说真的，外面的异性还真的...
35岁以上的女性,靠什么在职场活着?
答：第二，利用女人特有的共情力，提升我们的业务能力。女人本身就偏重感性，富有同理心，相比男人更善解人意，这是女人在处理人际关系上得到独厚的一个优势。剧中顾念正是充分发挥了这一优势，他在面对案件的时候并不像其他的律师那么功利。而是真真切切的站在当事人的角度，对当事人的苦悲感同身受。...
35岁以后,职场如何再选择
答：【1】靠经验积累的行业。比如医生，会计师，工程师等。这些行业的从业人员，工作的时间越长，积累的经验越丰富，他的价值就越大。而且，这些行业35岁之前你很难做出成就来，所以对这些行业来说，35岁只是你职业生的真正开始，才是你走向辉煌的起点。【2】产品经理。产品经理也是靠经验吃饭的。只有不断积...
中年人在职场怎么混?
答：其次，可以做做副业，有的人搞自媒体讲体制内的各种故事，有的在外面开滴滴的，有的人把自己的爱好变成养家糊口的工具。仕途很多时候不是我们个人能完全控制的，它需要天时、地利、人和。功成名就不是目的，让自己快乐快乐才叫意义。在过程中多努力一点，上不去咋们也问心无愧。提拔不了又不是什么大事...
【职场人士必看】人到35岁,出路在哪里?
答：一般来说,猎头顾问最青睐35岁左右职场人士,特别是在职场上有一定建树的成功人士,他们不但有着丰富的中、高端职位信息,与企业有着良好的沟通渠道,了解企业最需要的是什么样的人才来实际最佳的匹配,最主要的是他们有着丰富的识人技术,当一名职场人士被猎头瞄上,意味着他将有获得向更高一层迈进的机会。 一般猎头顾问...
中年人在职场的出路在哪里?
答：2、 以前工作中有过较多的接触，其他部门或单位的领导，甚至很多时候都是厮混在一起的人！同样是熟人！3、 以前的同事。虽然不是正式的上级，但是往往是以前工作单位的先来者，老大哥，前辈（老师），小组长，也有一些是后进入职场但是爬得快、提拔得高的同事。总之，在职级、职称、资历、入职时间、...
35岁以后,能做什么?互联网职场人,35岁以后怎么赚钱?
答：35岁对许多互联网职场人来说，是一个职业生涯的转折点。年轻时，他们可能就对未来充满了担忧，尤其是面对刚毕业的应届生，竞争压力巨大。在激烈的市场竞争中，每个人都可能成为被优化的对象。35岁之后，如何继续赚钱成为了他们的一大难题。许多人对自己的未来感到不确定，离开了公司，他们还能做什么？他们的...
已经到了35岁,怎么样才能过好自己的职场“下半场”?
答：说到底，30岁之前拼命是为了希望，30岁之后还拼命就是奢望。就如我身边一个年近四十的朋友所说，35岁是职场的分水岭，接下来的每天都是“中年危机”：你想靠创业放手一搏，不甘心人生就此滑坡；可又怕真要是冲了出去，会被人毫不留情地拍死在沙滩上。然而，若你反过来想，岁月其实是一把双刃剑，...
35岁以上的女性,靠什么在职场活着?
答：靠姿色肯定不行了，干不过小姑娘。靠经验，并不是所有工作经验都值钱。靠关系，能利用资源组建关系网的，不叫活着，叫事业。只有靠专业，是大多数职场女性最后胜出的法宝。
