上级的哪些行为会让你觉得失望，不愿意再跟随？
对于女孩子来说，往往让她们失望的都是一些小细节，可是很多男生会觉得小题大做。
我曾经有过一段异地恋，我刚进入工作一年，以前的初中同学组织聚会，有很多同学就带着家属过来，我一个玩的很好的初中同学，她让我和她一起，她说她表哥刚好要去，可以接我们一起去。结果在路上受到很多同学带家属的消息，其中还有一个我们初中好过一段时间的男生，她也带着自己女朋友。我当时就想回家了，虽然已经不喜欢了，但是心里还是很不舒服。
结果我朋友就让他表哥充当我的临时男友，我感觉这种事情别人怎么可能答应，可是她表哥很爽快，直接打电话把事情安排到第二天，我感觉真的很不好意思，想着改天买了礼物感谢一下。生活就是充满戏剧性，聚会结束以后，他表哥送我回去，下车以后要了我的联系方式。大概过了两三天，我要回去上班，我朋友她表哥知道以后去车站送我，就说挺喜欢我，让我考虑一下。就这样成功的在一起，开启了异地恋。
其实对方特别会照顾人，和他在一起也很轻松，因为关系不稳定，我都没告诉我朋友，后来他表哥希望我能辞职回去和他在一个地方工作，我一口回绝了，后来他就这个问题反复和我说。有次我感冒发烧，自己去医院输液，当时我给他打电话，他说了一句：“让你回来还不听，自作自受，别和我说。”我当时挂了电话，我感冒痊愈以后就和他提了分手。开始一直不愿意，后来我把所有联系方式删除了，换了新的号码，这才结束。
既然让你感到了失望，说明他已经不值得你为他付出，竟然都失望了，干嘛还要要对他好，喜欢就是喜欢，讨厌就是讨厌
1、笑里藏刀
作为一个合格的上司，如果自己的员工在工作中出现了失误或者犯了一定的错误，要当面批评指正，不能为了维护自己的形象，当面很大度，笑一笑拍拍肩膀，没有问题。但是心里已经想好了，怎么处理员工。这样笑里藏刀的行为会让员工不寒而栗。
2、当众打压
在公司开大会的时候，因为大会的时候，上司的讲话时间比较长，员工难免会有自己的一些生理需求。比如上厕所，如果这样的问题都会被上司点名批评，当众打压，那么对你的员工来讲，会让员工不寒而栗。
3、拍桌走人
平时工作中，不管是开会还是工作交接上，如果上司对员工拍桌走人，对员工来讲，这是一件让人不寒而栗的事情。因为毕竟自己的利益很大一部分是掌握在上司的手里边，让上司不快，自己的利益也会受到影响。
4、安排细节
在工作上如果自己不能随心所欲的去发挥，每个细节上司都做好了安排，每一步都必须按照上司的要求，做到尽善尽美，这样对员工来讲也是一件不寒而栗的事儿。这就相当于是高空走钢丝，稍有不慎就会摔得粉身碎骨。
5、突然请吃饭
工作人员上司请员工吃饭，本身是一件让大家非常开心的事儿，毕竟不花钱就能吃大餐，有谁不乐意呢？但是如果上司没有任何征兆的，突然请吃饭，每个人心里都会打小九九，是不是自己哪方面出现了问题？上司要借着饭局来说事儿。
最过分的是你想谈薪酬的时候，他要跟你谈理想（画饼）。
有些上级
喜欢拍马屁的人。然后对于一些默默无闻工作的人漠不关心。
年底离职或者年后离职就要扣最后一个月的工资不给发！
让有功之臣受委屈
克扣工资严重
奖励少，罚款多
老板瓶颈思维
老板不愿意与员工共甘苦
言而无信的玩意最烦人！
上级的哪些行为会让你觉得失望,不愿意再跟随?
答：3、拍桌走人 平时工作中，不管是开会还是工作交接上，如果上司对员工拍桌走人，对员工来讲，这是一件让人不寒而栗的事情。因为毕竟自己的利益很大一部分是掌握在上司的手里边，让上司不快，自己的利益也会受到影响。4、安排细节 在工作上如果自己不能随心所欲的去发挥，每个细节上司都做好了安排，...
工作中哪一刻,你对领导寒了心?
答：一、 领导甩手掌柜，抢你功劳让你背锅，打压你欺辱你 举例：小龙与老婆小麦非常恩爱，小麦身体不好，小龙心疼小麦，就让她在家修养身体！为了给小麦更好的生活，小龙选择了一个薪资不错但需要经常加班的工作。想着父母健在，妻子陪伴在侧，婆媳关系也很融洽，加班再辛苦小龙也觉得很幸福！考虑到每天加班，...
大家觉得,什么样的领导最让人讨厌?
答：1、事必躬亲的领导，这种领导通常对下属没有信任感，总觉得不管什么事，只要自己不出手，事情就完成不好，所以，事事都会参与，做他的下属，很难有成长，因为，经验都是从工作中得来的，而领导把事情包揽了，你连尝试的机会都没有，何谈成长呢？2、强势型的领导，这种人往往以自我为中心，一件事情...
领导把你当炮灰会有什么表现?
答：一、让你做很多细小繁杂的工作。在工作中，我们会发现一些领导经常会把自己的分内之事也分给下属做，甚至是她私人的一些东西，虽然这可能是因为他比较信任你，但是这样子很细小，很繁杂的一些工作也交给你做的话，会觉得你特别的，没有什么竞争力或者是价值，而是一直停留在这些基础性的东西，比如复印，...
同样的事情为啥领导只批评我
答：具体什么原因不知道,可能是一件你毫不在意、但领导很在意的事。 我曾有位同事,非常招主管领导讨厌,经常在会上挖苦,搞得那个同事很不自在。谁也不知道为什么。过一段时间后,领导才提起是因为某次敬酒,他正好在接电话。领导醉意正浓,认为同事瞧不起他。解开这个事也是在酒桌上,领导就直接半认真地说:“下次我张罗...
你听过领导说过最让你遍体生寒的话是什么?
答：领导可能通过貌似不经意的言辞暗示员工的工作不被认可，或是员工的个人能力存在问题。这些话语会让员工感到无力、无价值，导致员工产生挫败感。2.让员工感到恐惧的话语。“例:我要考虑换人了。”有些领导在工作中可能会使用威胁、恐吓的说话方式，这也会让员工感到不安和无助。当员工感到害怕工作失误或是...
领导说过最让你心寒的话是什么?
答：我觉得在职场之中一个好的领导是非常重要的，领导如果情商不高不会说话，或者对你本身有意见，那么说出来的话就会非常让人心寒，我曾经就遇到过一个领导对刚进公司的自己冷嘲热讽说自己没钱等等。我曾经做过很多份工作，但是真正让我心寒的领导只有一个。那个时候我还只是一个普通的销售人员，在刚刚加入...
领导说的最没水平的话有哪些?
答：既是对更上级领导的不尊重，也是对自己的不尊重。引起大领导的不满，会贬低自己的职场价值。作为领导，绝对不应该支持甚至鼓励自己的下属去越级汇报，这也是极度不负责任的体现。对下属不利，对自己更不利。这点在体制内非常敏感，在体制外一样如此，你懒得去汇报，让你的下属去过“难关”，去越级汇报...
你觉得上级或老板最伤人的一句话是什么?
答：还真是体会到：营盘就是营盘，兵就是兵。对于职场，多一些理性，少一些感性，提升自己的能力，让自己拥有独一无二的竞争力（或者建立自己的营盘）才是王道。网络上还流传一句话：严格要求，就是对员工最好的爱。对员工高标准，严要求，要求他们提高工作效率，拿出漂亮的工作业绩，这才对得起他们流失的...
你在工作中碰到过哪些奇葩领导,他都干了些什么?
答：我是最后一个到公司的，平时跟领导也不太熟，就最后一个问我了。我就说不会。大老板失望的看了我们一眼。突然！销售部的领导探过身子直接把我杯子里的饮料给倒了，倒了大半杯白酒。我和我的小伙伴当时都惊呆了，我是真的不会喝，啤酒都不喝的人。后来是旁边的男生帮我喝了。回去我吐槽了一路...
