你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？
同事之间发生关系，这种事情在生活中其实可能是常见的，毕竟日久生情嘛，常年一起工作，说不定就会有这种事情，到底如何解决呢？这要看情况而定。第一种情况，出轨。也就是一方或者多方出轨。这样出轨而发生关系，肯定在同事之间是很难隐瞒的，甚至非常可能传到各自家庭成员耳中，不管怎么说，这都是很危险的事情。出轨又分有意和无意，对于有意的出轨，肯定是难以隐瞒又难以洗清的，几乎不大可能得到伴侣的原谅，所以说建议这种情况下，还是一方离职，尽量分开为妙。
第二种情况，意外。也就是说一种意外，比如说聚会喝醉酒啊，认错人啊。这种情况，带有很大的偶然性，只要双方默契的隐瞒，一般不会引起多大影响，即使同事和老板知道，也知道你们的确是意外情况，是可以理解的。当然这种意外本来是可以避免的，聚会少喝酒，注意安全就能做到这一点。
第三种情况，感情。这种情况代表，双方确实产生了感情，因此才发生了关系。这种情况是较难处理的，要和对方沟通清楚，确定对方的看法，如果合适的话，干脆在一起，这样正常的恋爱是不会影响工作的，还会带来快乐。
但如果双方不能达成共识，这种尴尬的关系还是会影响工作，不过后期也可以通过沟通和时间的淡化来解决。最后加一句，这件事情其实最重要的是双方的态度如何，这是最重要的参考，这件事情需要双方友好的沟通交流来解决。
在现在的社会生活中，不管是同事之间闹矛盾也好，夫妻双方闹矛盾也好，这是一件很正常的事儿。特别是同事之间闹矛盾，如果得不到妥善的解决跟处理，两个人在工作关系上就会比较紧张，不仅会造成两个人关系的不好，甚至还会影响自己的事业。那我们跟同事之间闹了矛盾之后，应该如何解决两个人才能相好如初，相安无事呢？
首先不管因为什么原因造成的矛盾，我们一定要坐下来好好谈谈，各自发表各自的观点，并且一块儿找出问题的根源，其实没必要承认谁对谁错，两个人都是为了自己的事业好，都是为了这个公司以后的发展。但是我们不能无理取闹，该道歉的时候就得道歉，该低头的时候也要做出相应的态度。
再者就是两个人应该相互坦诚，至少做到说实话，另外我们要尊重对方，尊重对方的观点，尊重对方的性格。最后就是两个人如果有了矛盾要及时解决不能拖，你们随着时间的推移，两个人的矛盾会越来越重，就立刻解决矛盾，我们才能以后更好的相处。
其实同事之间闹个矛盾是很正常的，我们要合理处理这种矛盾，拿出一个坦荡的胸怀，一个能海纳百川的态度，这不仅对我们的人际关系能有很好的帮助，而且也能改善我们的日常生活的关系，最重要的是我们的以后生活会变得越来越好。
职场想必大家都是不陌生的，很多人都需要在职场中经历一段时间之后，才能够让自己变得更加的成熟，老练。同时我们也要知道，职场也就是一个小社会，而我们都知道社会的话，难免人跟人相处之间就会发生一些关系，一些小矛盾，那么我们就不禁要问了，同事之间发生了关系，怎样处理才能够相安无事呢？
首先我们要知道发生了这样的事情的话，我们就是要明确，为什么会发生这样的事情，虽然在事情发生之后，原因好像已经显得不那么重要了，但是我们也只有通过原因才能够了解双方的矛盾起点，从而更好的帮助我们化解这样的事情，所以我们当在知道了原因之后，我们可以针对这样的原因来做一个解决方案，同时也可以化解双方心里的心结，让双方能够更加和谐的相处下去。
其次的话，我们可以通过第三人介入的方式，通过其他人的一个说服，也更容易让双方和平共处下去，但是这个第三人是必须要保证是双方都能够接受的，也只有这样她才能够保证这样的事情可以顺利的化解。
最后我们可以知道，人与人的矛盾虽然不可避免，但是我们可以通过自己的态度来对这样的事情进行一个化解，相信通过这样之后，也能够让我们的职场生活更加的顺畅。
上述就是我对于题主这个问题的一些回答了，其实这些也都是我自己的一个理解，或许有些方面你觉得有些不太妥当，但是也希望大家能够对我的回答进行一个补充。
如果没有继续发展的可能，就当是陌路人就好了，即使低头不见抬头见，也可以当做没发生过的，不要有过多的心理压力，因为对方也是一样的，都想保住工作的当然也可以好好进行沟通，说明你内心的真实想法，让对方了解情况，这样给你添麻烦的可能性就很低了，毕竟多数人都要面子，不会太过死缠烂打。
一，以前怎么处现在还怎么相处，心里记着对方的好，但不表露出来，不过份热情，也不过份冷淡！
二，不纠缠、操控对方，不贪恋对方的情，不期求对方的好和关照！
三，保守秘密，不向任何人提起！
四，对方有任何企图，坚决回击，不留遗地，不拖泥带水！
占在对方一边去想去考虑，然后心平气和地去解释去勾通，决不能说结化矛盾的话，温和地去解决。
看来你并不是想和他在一起，那你们是在什么情况下发生关系的，他对你们的关系持什么态度，是解决问题的关键。如果只是一夜情，对于成年人这不算什么问题，但是如果对方是有目的的找机会接近你，而且你也早就知道他的想法，这就不好办了。不要有太多少纠缠表明立场就好了。
你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?
答：我觉得如果你们同事之间发生关系的话，最好的就是离开。两个人分开了，随着时间的推移，也许慢慢就会忘记了。我感觉同事之间除了工作上的事情以外，还是不要有过多的接触。应该保持距离为好。如果都单身，情况还好一点，如果都成家的话，对哪个家庭都不好。因为对于上班族来说。同时，陪伴自己的时间甚至...
你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事
答：首先我们应该明白，我们在这儿上班儿就是为了照顾自己的家庭的，虽然动感情是我们的人之常情，但是跟同事如果发生了关系，我们就要尽快处理。我们应该找同事坐下来好好谈谈，告诉他我们拥有自己的家庭，应该各自为各自的家庭努力奋斗。在工作中需要帮助，我们可以互相帮助。但是在生活作风问题，我们一定要改正...
你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?
答：第一种情况，出轨。也就是一方或者多方出轨。这样出轨而发生关系，肯定在同事之间是很难隐瞒的，甚至非常可能传到各自家庭成员耳中，不管怎么说，这都是很危险的事情。出轨又分有意和无意，对于有意的出轨，肯定是难以隐瞒又难以洗清的，几乎不大可能得到伴侣的原谅，所以说建议这种情况下，还是一方离职...
你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?
答：同事之间不能发生关系，要立刻结束这种不正当的关系，一方调离或者双方同时调离，所谓“有风才起浪”，没有了“兴风作浪”的人，自然就会风平浪静。
你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?
答：有两种处理方式：一、两人顺其自然的走到一起 如果发生关系的两个都是单身，那么他们顺其自然，水到渠成就可以在一起了。既然两个人都还单身，又发生了关系，那么说明他们间肯定是有感情的（偶像剧里的阴差阳错的情节除外），至少是郎有情，妾有意，不然也不会犯这种错。所以两人可以将这件事当作...
你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?
答：首先我们要知道发生了这样的事情的话，我们就是要明确，为什么会发生这样的事情，虽然在事情发生之后，原因好像已经显得不那么重要了，但是我们也只有通过原因才能够了解双方的矛盾起点，从而更好的帮助我们化解这样的事情，所以我们当在知道了原因之后，我们可以针对这样的原因来做一个解决方案，同时也可以化解...
你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?
答：在现在的社会生活中，不管是同事之间闹矛盾也好，夫妻双方闹矛盾也好，这是一件很正常的事儿。特别是同事之间闹矛盾，如果得不到妥善的解决跟处理，两个人在工作关系上就会比较紧张，不仅会造成两个人关系的不好，甚至还会影响自己的事业。那我们跟同事之间闹了矛盾之后，应该如何解决两个人才能相好如初...
办公室的同事发生关系之后怎么相处
答：不太好相处，会比较尴尬，发生关系以后关系会很亲密
异性同事之间发生关系后,应该怎样解决关系才更好?
答：如果只是一时冲动在一起的话，我们可以采取别的方式珍惜这段同事关系，假如放弃了这段同事的感情，那么对彼此都是一种伤害，异性同事之间可以用这些方法来化解尴尬与矛盾。一、忘掉这件事，从此以后不再提起 年轻时请不要用一场冲动赌上你的一生，你未来的路还很长，还会有一个很好的未来，很好的前途...
异性同事之间,产生关系以后,如何做最好?
答：首先你要确认一下自己的心意，如果你是真心的喜欢对方，而且你们公司也不阻碍办公室恋情，那你可以考虑一下是否趁着这个机会发展成男女朋友这种名正言顺的关系，但是这个前提是要看另一半的态度，如果另一半对比避而不见或者当做这件事情没有发生过，你直接提出来可能也不是很好，你可以先试探一下对方的...
