解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别，员工提出离职，是按照哪个算，员工退休是哪一种？
法律依据：《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
解除劳动关系与终止劳动合同的区别?
答：解除劳动关系和终止劳动合同都是结束劳动关系的方式，但二者存在本质的区别。解除劳动关系是指用人单位和劳动者协商或依法解除劳动关系，而终止劳动合同是用人单位依法单方面终止劳动合同。解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者按照法律规定采取相关法律程序进行解除。比如，当劳动者因身体原因无法继续从事原有...
劳动合同的解除和终止
答：法律分析：一、劳动合同的解除：1、劳动合同的合意解除2、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除3、劳动者提前通知解除4、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位5、劳动者随时通知解除有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（一）在试用期内的；（二）用人...
劳动合同的终止合同和解除合同的区别
答：法律分析：1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
答：法律分析：劳动合同解除合同终止的区别主要是：1、概念不同；2、效力不同；3、适用的条件不同；4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同；而合同的解除原则上适用于所有合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的...
解除跟终止劳动合同有什么区别
答：法律分析：解除劳动合同和终止劳动合同区别是，一般来说，签署书面劳动合同就表示双方建立了劳动关系。而劳动关系建立后，并不是一成不变的，可以解除或者终止。一般来说，解除劳动合同都是在合同有期限内进行的，单位和个人都有这个权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 发生下面两个情况...
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
答：而劳动合同的解除，一般是指当事人双方提前终止劳动合同的情形，双方不再存在权利义务关系。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
解除劳动合同和终止劳动合同的区别
答：一、劳动合同终止与解除的区别 1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 2、劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。具体...
解除劳动合同和终止劳动合同的区别
答：1、情形不同，解除是劳动者提前通知单方解除，而终止是劳动合同期满；2、用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同，解除劳动合同要按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，而终止劳动合同是按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。劳动合同解除的条件是什么 劳动合同解除的条件如下：1、未按照劳动...
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
答：劳动合同解除与终止的区别在于，劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，如劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。劳动合同终止补偿是怎样1、经济补偿按...
