很多人都不建议职场心人去小公司上班，原因是什么？为什么非要去大公司？
小公司工作标准全方位，活多干得杂，劳动强度大，太能省吃俭用，同事关系更复杂，爱推诿扯皮，甩锅！也有，在小公司上班的人，有能力的人，老总害怕你，却也要用你，水平过强，老板要打击，能力不够，老板要勉励。这便是小公司规律。最怕的是，公司老板一言堂、下边领导干部不懂装懂，各种各样问题层出不穷，小公司的确不容易长待；小公司有小公司的优势，小公司运营得好一样可以逐渐发展壮大，而一个有着很好的前景的小公司，假如它老总或是关键管理决策对小公司的发展充斥着自信心，它必然就会接受许多有本事的人，并为他们提供一展优点的空间。
假如当自己是一个拥有色香味俱全得人，从业这种小公司应当比在大企业更加容易得到充分发挥，一展抱负；更何况从事于公司在微时，未来公司稳步发展，自身彻底有可能成为公司倚仗的元勋，关键就是似乎自身有多大的可耐和壮志是了。大企业与小公司各有优点和缺点，不能一概而论。大公司的工作中切成片化，每一个人只负责一小块，晋升空间小，离去这家公司专业技能很难再用得着，但薪水、薪资福利有保障；小公司规定全方位，活做得杂，劳动强度大，但接触的内容丰富，为人处事灵便，晋升空间大，有益于发展，有利于准备创业。中大型公司，各个部门分工明确，每一个人目标责任也很清楚。
研发的承担生产产品，销售的承担卖产品，售后的承担产品与服务，有专门做清洁的姐姐，日常办公设备入库单一填就能申领。养老社保虽然没彻底按薪水交，却也高过职工平均工资规范，公积金交得不多也会交。公司经营状况再不好，日常随便发点也有个三2000，用餐聚会也是经常出现。微小型公司，每个人对公司的每一项工作中都需要清晰，就那几个人，这一太忙那一个顶部，是常有的事。上下班打卡老总盯得死死，迟到一分钟老总就蹿火。大企业相较于小公司，其规章制度、规章制度、单位之间的有机联系，更完善、更具体、更严格。大企业一切按制度办事，相互制约、相互之间监管，待人处事。很多重要的事，必须通过股东会决议与探讨，最后再由首席总裁审批、定夺、签字生效。
大企业靠谱，很重视员工极积性，更重视人才培养和器重。其褔利、工资待遇、薪水、加班加点费、膳食、等都是一一兑付，不容易随意乱扣。而小公司却大不相同，一切都是老板来定。老板的嘴便是文档，便是规章制度，一切都很随意。员工需看老总的脸色工作，一旦脸色不好看，员工通常怕被老板随时随地被辞去！大企业和小公司优点缺点如下所示：大公司经营状态平稳，破产倒闭概率比较小，工作相对稳定；管理方案健全，分工明确，可养成良好工作习惯；薪资福利比较合适，薪资结构相对性全透明。可是管理方案相对性小公司较为呆板，高效率非常低，员工发展上升通道可能比小。在小公司工作能够多方面发展，学习到大量专业技能；随意大量，发展机遇越来越多。但小公司的管理制度很有可能不足健全，经营状态不稳，容易出现经营不佳倒闭的风险性。
因为在小公司的话，其实能学到的东西真的非常有限，而且做的活非常的杂，工资又非常的低。去大厂的话其实福利待遇比较好，升值空间也大。
首先是因为在小公司你学到的东西是有限的，而且也会让你的格局变得很狭隘，或者说让你的目光变得非常的短浅。
因为小公司的公平性很差，很容易被人际关系所困扰，并且一个人要干很多职位的工作，但是薪水却很低。大公司更注重公平性，也提供给员工很多的机会，能够让员工有很大的发展空间。
能力很一般时,应该选择小公司还是大公司?
答：对于员工,任何公司都希望投入最小的成本,获得高额的回报。 大公司由于有协同效应,相同投入的情况下,员工创造的价值可能会多一些。 很多职场人,特别是职场中年人,始终焦虑的根源在于,在大公司担心自己被淘汰,在小公司担心公司倒闭。说到底,就是怕自己失去养家糊口的资本。 以这种焦虑为基础,不少老板会建议你少拿工...
小公司的工资高和大公司的工资低但稳定该如何选择?
答：如果小公司每天都是三点一线的生活，他们只是看中了你应届毕业生的头衔而给你高一些的工资，你是否能真正的在这份工作中学到什么有用的知识。对于大公司而言，大公司本身就意味着平台，有时候是一种镀金，并且大公司往往团队成熟、业务成熟，能有人直接或者间接的带你。但是，有时候大公司也意味着你可能...
中年职场人是去大公司做基层好?还是去小公司做管理层好?
答：小公司在职业发展和眼界大局观上存在天然的短板，缺乏大公司系统的体系，强调的更多的做事的能力！而且，很多规章制度以及流程不够完善，存在一定的隐患！这就导致在小公司做管理更多的人制而不是规则，管理方式与管理能力，或者管理技能，各方面都属于自然，学习自然增长，缺乏成套的体系去完善自己缺失的部分...
大公司好还是小公司好?
答：所以，如果你是A这样能力不突出，但又追求事业稳定的之人，我建议你选择大公司更合适。二、对于刚毕业不久的职场新人来说，大公司作为起点更佳 这些年，对于应届毕业生该选择大公司或者小公司的问题，争论挺多。我个人的观点是两个原则：选择行业比选择公司更重要；然后去大公司比去小公司更好。为什么说...
上班进入公司的注意事项
答：初入职场，很多人都在纠结到底是大公司发展好，还是小公司发展好？当然，作为职场新人来说，能去大公司最好去大公司发展，因为作为一个职场新人来说，毕业就去大公司发展，你在大公司就会接触到一系列系统的培训，而这些培训就可以很好的帮助你完成从学生阶段到职场人阶段的过渡。当然，如果你条件比较...
第一份工作的选择有多重要?
答：第一份工作，也是人生的第一次，那么重要程度是不言而喻的。因为这会很大程度上影响到我们的价值观和处事原则，因此第一份工作的选择尤为重要。1.那么如何来选择呢，第一份工作是选择大公司还是小公司呢？有朋友说他毕业后，到大公司工作了10来年，积累了很多经验，但大公司有大公司的职场天花板，他...
你会选择在小公司里当鸡头还是去大公司里做凤尾?
答：但是,随着工作经验的积累与职业定位的逐渐清晰,我也会有选择转入小公司的考虑。小公司的优势在于:更大的自主性与更快的职业发展速度。在小公司里担任核心管理岗位,有更大的自主权与影响力,也有更快的职业晋升速度。这可以更快实现自我价值,也能加速事业发展。综上,我会根据不同的生涯阶段与需求,选择...
在找实习时如何判断一家小公司或创业公司的的好坏?
答：对实习生来说，第一份工作是非常重要的，工作习惯，思考的方式等都是在工作前几年养成的，所以选择一家好的公司非常非常重要。很多创业公司，网络上没有太多的信息和报道，那如何来判断公司的好坏呢？首先，要看这个公司的产品，该产品在其所在的行业里面属于一个什么水平，属于第一梯队还是中游水平，...
研究生毕业后先去大公司好还是小公司好?
答：顺便说一下,这些人还有个比较有趣的共同点,就是他们要孩子的时间都比国人的平均时间晚很多。 了解了这些靠谱的职场人士背景后,在听取他们的建议之前,我们得再掰一掰对公司大小的常识认知。 我们常听说一句话“小公司里学做事,大公司里学做人”。 “小公司学做事”,说的是新人易出头,可获得全方位锻炼的机会,...
新人进入公家单位这几个职场细节坚决不能违反
答：新人进入公家单位这几个职场细节坚决不能违反 我来答 1个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?匿名用户 2018-08-15 展开全部 部分年轻人刚进入职场有很多职场规则是不懂得处于一个懵懂天真的时期,而这部分人大部分是应届毕业生,多数人会觉得进公家单位会比进企业好很多没有那么多的职场规则其实不...
