在找实习时如何判断一家小公司或创业公司的的好坏？
对实习生来说，第一份工作是非常重要的，工作习惯，思考的方式等都是在工作前几年养成的，所以选择一家好的公司非常非常重要。很多创业公司，网络上没有太多的信息和报道，那如何来判断公司的好坏呢？
首先，要看这个公司的产品，该产品在其所在的行业里面属于一个什么水平，属于第一梯队还是中游水平，甚至是垫底呢。
产品越好，至少能证明公司在某些方面是有优势的，如果能在进入公司前调查清楚是哪些方面的优势的话，就可以看看和自己工作方向符合吗？如果符合的话，至少是能接触到行业内比较先进的知识的。毕竟去实习主要目的还是去学习的，能不能学到知识，学到有价值，领先的知识至关重要。
其次，提供给你的工作，对你以后的职业规划是否有帮助。
最好是符合你的职业规划，对个人成长和知识积累都很重要。再者就是看你以后的领导的专业技能和价值观，这个可以通过在面试中了解，对实习生来说，最重要的还是自己的直接领导，领导的水平和对工作的看法，都会影响到你。一个厉害的领导，可以让你在短时间内开拓自己的视野。
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回答这个问题之前，我想说个观点，即大部分小公司或者创业公司都是不靠谱的，他们以各种愿景忽悠求职者，实则大部分都实现不了。大部分小公司是很难发展起来的，如果公司都活的不好，员工也不会有太好的发展机会。
当然也存在一些不错的小公司，判断小公司好坏，我们可以从这3点去判断。
01创始人背景
这点是判断小公司好坏最有效的办法，如果创始人是连续创业者，之前已经有丰富的创业经验，这样重新创业成功概率就高很多。
比如我之前公司的领导就是某家上市公司的联合创始人，后面自己重新创办了一家新公司，当时我选择去这家公司，完全是因为创始人之前的经历，事实证明，确实也挺靠谱的。
02公司产品目前所处的地位
再找实习的时候，可以着重看看这家公司做的产品目前所处的地位。
比如我自己从事运营岗位，如果让我选择小公司的工作，我一定会选择加入拥有自媒体大号的小公司。因为虽然公司小，但目前经营的产品已经有不错的成绩，未来成功的概率会很高。
03是否有含金量高的荣誉
这里面有个关键字“含金量高”，为什么要强调这点呢，因为市面上好多公司给自己一大堆头衔，其实含金量都不高，完全是为了包装自己。这就需要求职者通过互联网了解下头衔的含金量，如果有含金量高的头衔可以证明目前实力还不错，可以考虑加入。
当然，想要遇到这样的小公司其实并不容易，所以还是不太建议大家去小公司，除非你对它们足够的了解。
实习生作为职场新人，如何判断一家小公司/创业公司的的好坏呢？可以从以下几方面入手。
1，细微之处
公司合作人相处得怎样？ 一家公司的整体文化是自上而下的。因此，如果创办公司的合伙人无法做到同心同德，那么公司本身在精神气质上就是不健全的。员工如何谈论公司的客户？ 一家公司和他们的客户是一个整体的生态系统，并非“敌我对抗”。
试着观察他们在公司内跟其他人的关系。所有的背后议论都是糟糕的，希望他们都能尊重自己的同事。否则，你不应该为他们工作，你也不应该加入这家公司。
2，对于公司的前景你看好
老板拥有足够的创造力，他（或她）能够创建一个强大的愿景，并且是传达那个愿景的良好沟通者。
3，良好资金支持
足够维持公司运营一年的资金。而且，顺便说一句，有一件需要注意的事情是：如果公司维持运营的资金只有 6 个月或者更少，那么他们就已经相当于歇业了。一个优秀的老板是知道这一点的。
“良好的资金支持”意味着投资者（或投资机构）还会进行第二轮投资。它表明创业公司/首席执行官能够筹集到资金，推销其愿景，诸如此类。
4，公司福利
判断一家公司的好坏应从本质来看这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少。
如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
以上是对一些求职的建议，希望能够帮助到需要的朋友。
小公司或创业公司的好坏取决于其将来的发展空间及其是否具备核心竞争力。而大体上有这么两点也影响着创业公司的发展和核心竞争力的形成。
一、公司的产品是否有市场及受众及突出的优势
就如数码公司每年都需要推出自己独具优势的旗舰产品般，苹果公司年年都有一代王牌旗舰需要发布，让自己的产品能在市场占据一席之地，就必须要与时俱进，互联网公司也同理，鹅厂这几年大手笔投入的游戏产品可谓是层出不穷，但总能从诸多大手笔产品中，发现更突出的产品。
四五年前大热的手游天天酷跑及端游英雄联盟，如今前者已没落，后者在如今的“吃鸡”大潮中也初显颓势，不管各行各业，让自己时刻有手握的王牌并与时俱进，是不仅大公司，更是小公司需要去注重的。
二、公司的领导层要够“稳”
想必很多人都看过《中国合伙人》这部电影，这部以新东方“三部马车”为原型改编的电影，生动的告诉我们，作为一个创业公司，优秀的领导层是多么至关重要，作为一个ceo如果沉不住气，观望不了大局，成王败寇也自然了然于心。而作为同为领导层的各岗执行者，倘若没有傲人的才能和大气的处世观，那么，这个公司也难成大器。
最后，作为一位在找实习的求职者，我们在选择创业公司的同时势必需要考虑到它将来的发展空间，及其给你提供的岗位是否有足够的学习价值和发展潜力。至于像公司是否正规，这种最基本的需要注意的事项，就不过多强调，作为一名求职者，学会辨别一所公司是否正规应该是该有的本能。
1.看公司业务发展如何
初创公司一般规模都不大，人也不多，但如果业务处于稳定增长的状态下，小公司是不会有任何闲人的，每个人都会有很多事情做。初创公司的员工工作还是很充实的。虽然是实习生，因为公司人手少，仍有机会接触核心业务，
从而快速进入行业，积累相关经验。
2. 看公司的愿景
所有大公司都是从小公司发展成的，作为公司创始人的老板要有将公司做大的愿望。如果只是满足于做点小业务，赚点小钱，公司是没什么前景的。有些小公司对于未来有明确的愿景，尤其是3-5年以后公司想成为什么样子，并且老板坚定的带领公司超目标前进。无论遇到什么困难，都想办法克服。就像马云早期创业时，商业模式改了很多次都不影响他带着团队往前发展的决心。
3.看老板的格局
一般小公司人不多，赚钱能力也不稳定，作为小公司的员工待遇和福利很难跟大公司相比。但是有些优秀的小公司或初创公司为了吸引人才，愿意在股权等方面跟早期员工分享，对于老板来讲这是非常不容易的，需要老板具备一定的格局和胸怀。华为公司在早期就是为了留住员工帮助公司快速发展，让员工参与分享内部股份，使得华为具有强大的向心力，快速发展成行业有竞争力的公司。任正非个人的股份也只有1%，这体现了极大的分享精神。
总之，在实习时，学会从这几方面去观察和判断公司，可以帮助你抓住机会，早期就进入有发展前景的小公司，也许有可能成为下一个“阿里巴巴的18将之一”。
在找实习时如何判断一家小公司/创业公司的的好坏?
答：【一】看公司的核心实力 一家公司的发展前途，要取决于其在市场上的核心实力，实力够硬，才能够在市场上占有一席之地，主要看这两点：1.公司的核心产品/服务 入职一家公司，先去了解他的产品在市场的占有率，体验下他的产品功能，对比起同等产品，有哪些比较好的竞争优势。如果是服务行业，就去店面体...
在找实习时如何判断一家小公司或创业公司的的好坏?
答：首先，要看这个公司的产品，该产品在其所在的行业里面属于一个什么水平，属于第一梯队还是中游水平，甚至是垫底呢。产品越好，至少能证明公司在某些方面是有优势的，如果能在进入公司前调查清楚是哪些方面的优势的话，就可以看看和自己工作方向符合吗？如果符合的话，至少是能接触到行业内比较先进的知识的。
新人在找实习公司的时候,判断出一家公司好坏有什么标准?
答：看销售市场，分辨一家公司优劣，首先要了解在市场大环境下企业所处的位置。例如大家都赔本时，这家公司都还有赢利，表明有发展前途的，值得一去。看福利，虽然点评一个公司优劣不可以单看福利，终究大多数都是民企。但一家好公司给员工的奖励是不少的。过年或过节发发现金礼物就算了，别人连你家人的一...
怎么简单判断一个公司的好坏?
答：1、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。2、看工资是否准时发放。连员工工资都想着拖欠，这样的不讲信誉...
干货| 找工作时怎么判断一家公司靠不靠谱...
答：同时,你可以通过HR的语气、语速,说话的流利程度,判断其公司的实力和专业性。凡是说话磕磕绊绊、答非所问、公司介绍不清、语气过分热切、急于让你去面试的,都需要小心。 6、看面试地点 如果一家公司,在网上找不到相关信息,面试地点又在居民区内,不用说,这有极大的几率是传销组织的窝点。 一般来讲,面试地点通...
如何了解一个企业
答：2、公司是不是存在“玻璃屋顶”，看似能够向上发展，原来却被一层玻璃隔绝。产生玻璃屋顶的原因很多，比如公司政治、学校派系、性别差异、地域差异等等。一般来说，企业历史越长，这种现象就越有可能；国有企业普遍比民营企业的可能性更大。所以，在选择企业时，看看这家企业的主要领导毕业学校、主要招用...
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答：第一步:做好前期研究 聚焦点:区块链初创公司 找一家靠谱、福利好的小公司可不是件容易的事情,首先要从“做好前期研究”这一步开始。咱们就以区块链初创公司为例,一探究竟怎么个“研究法”。 首先啊,我们得扒一扒这家公司的历史。就像泡一个感兴趣的对象一样,你得知道这家公司之前的战绩如何,它成立多久了,...
投简历时应该如何筛选公司?
答：中小型公司规模相对较小而且资金状况一般，尤其是小公司稳定性非常差，比如一些公司仅仅只有两三个人一样，这样的公司可能早上还开着而晚上就倒闭了。在劳动强度方面中小型公司肯定胜过大公司，因为他们的员工相对来说少很多，这样每个人承担的平均劳动量就比较大了，可以看到一般加班的都是中小型公司。这是...
如何判断一个公司是否可以去?
答：1、面试官避而不谈薪资，一直给你空头支票和画大饼。大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工作，因为只有人行，公司才能行。这么重要的事情，负责人却这么不专业，你就知道这家公司大概率是不行的。2、公司前台长相奇丑且...
如何判断一个公司好不好?
答：01 办公环境差，面试公司不在正规的办公楼 曾经有一家公司让我去面试，发的地点七拐八绕的，最终好不容易上了楼，一看整层楼里面有很多很多的小公司，八月的下午，整层办公楼黯淡无光，黑漆漆的，那个面试官面试我的会议室，整层楼的公司排队预约使用，这种公司劝大家慎入，毕竟连个正规的会议室都没...
