合同到期辞职不批怎么办？

~ 一、 合同到期 辞职不批 怎么办？ 合同到期 辞职 单位不批准的，可以提前一个月递交 辞职报告 ，到期后可自行离开，如用人单位拒不付 工资 可 申请劳动仲裁 。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据 劳动合同法 第三十八条第二款的规定 解除劳动关系 ，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。 劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的 辞职信 )申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。 不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。 如果公司有违反，员工可以到当地的 劳动监察 部门投诉或申请劳动仲裁。 劳动争议 发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交 申诉书 ，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应载明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 3、 证据 (人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等)或 证人 的姓名和住址。 综上所述，受到很多旧观念的影响很多人都认为只有单位的领导批准之后自己才能自由地离开并选择新的工作，实际上法律上要求每个劳动者只要提前告知单位，并且也完成了所有的法定离职程序之后不需要领导的批准也是可以直接离开的。

合同到期不给离职怎么办
答：当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2.申请劳动仲裁 依据《劳动合同法》第三十七条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用...

辞职不批怎么办
答：辞职不批的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移...

合同到期单位不批离职书怎么办?
答：因为你告诉他，我的合同到期了，如果离职不批属于强迫用工，是不合法的。可以到劳动局申请仲裁强制离职。这样对公司不好。二，在你写离职书给领导不批的时候可以拍照，同时用快递寄给公司人事部和自己的领导。这样离职日期一到你交接好工作就可以不用来上班了。公司拿你什么办法都没有。但是在职期间要做...

合同到期辞职不批怎么办?
答：一、 合同到期 辞职不批 怎么办？ 合同到期 辞职 单位不批准的，可以提前一个月递交 辞职报告 ，到期后可自行离开，如用人单位拒不付 工资 可 申请劳动仲裁 。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动...

合同到期后不让离职怎么办?
答：一、 合同到期 不让离职怎么办 建议员工可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后， 劳动关系 如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理 离职手续 的。如果公司拒绝的话，可以 申请劳动仲裁 。具体如下所述： 1、与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你...

我在工厂上班,合同到期我不想续签可以直接辞职吗?厂里不批怎么办?
答：劳动者合同到期，劳动者有权拒绝续签劳动合同。劳动合同到期，劳动者就可以不再去继续上班，不需要用人单位的同意和批准。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十四条　有下列情形之一的，劳动...

辞工书已到期,但一个月后老板说没给予批 该怎么做?
答：1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...