公司能否私自将转正日期提前

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法律分析：试用期时间是根据签定的劳动合同决定的，如果表现优异申请提前转正也不是不可能

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

在银行系统的外包公司工作,以后有什么出路?
答：您好，在银行外包公司工作，出路可以选择以下三种方式：成为转正、换工作、创业。银行派遣工也被认为属于外包公司。他们中的很多人都成为了正式员工，他们的薪水还不错，工作不重，加班时间还可以。因此，在外包公司工作的一种方法是成为一名正式员工。只有成为正式员工，才能成为真正的银行员工，才能在未来...

广告公司全套规章制度都包括哪些规章制度?
答：一套标准的广告公司规章制度目录\x0d\x0a\x0d\x0a一、试用期和正式聘用\x0d\x0a二、考勤制度\x0d\x0a三、工资制度\x0d\x0a四、福利待遇\x0d\x0a五、岗位责任制度\x0d\x0a六、工作日志制度\x0d\x0a七、呈报制度\x0d\x0a八、办公用品管理制度\x0d\x0a九、资料管理制度\x0d\x0a...

怎么看待外包员工不能吃公司零食这一现象?
答：公司给你吃零食，是它的情分与本分，自己好好工作是责任和义务。走入社会以后，你会发现很多东西都是不公平的，但是没有什么大的问题，不断的强化你自己，才是我们现在需要做的事情。只有自己变得强大了，很多的事情才可以化险为夷的。不公平的现象才可以变少或者到没有。

业务转正工作总结和计划6篇
答：业务转正工作总结和计划篇2 我于某某某某年某某月某某日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到公司的团队中。在公司的这段时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,我取得了一定的进步。现将我的工作情况作如下汇报: 来公司以前,我对自己只有理论知识的储备。来到公司后,我知道...

管理制度怎么写
答：第二条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作,不鼓励加班,如因个人问题故意拖延加班的,不算作加班。确因工作需要加班或值班,才予批准。 第三条 为更好地培养员工做计划的好习惯,公司执行加班提前申请的制度,若未能提前填写加班申请并经领导批示的加班,其实际加班时间将视为无效。 第四条 加班时间限制:...

保安转正总结报告怎么写通用
答：  时间弹指一挥间,实习生活还有几天就要结束了。我们应该提前准备好试用期的转正工作总结。我们通过总结,可以对自己的工作进行客观的分析和评估。我们在写转正工作总结的时候要注意总结和展望。在平时工作中,我们要怎么书写转正工作总结呢?下面是由我为大家整理的“保安转正总结报告怎么写通用”,大家不妨来参考。希...

公司刚起步,员工执行力很差,想找一些管理制度,却无从下手 希望朋友给几...
答：公司员工必须按规定的时间按时上下班,未经请假不得擅自离开工作岗位。每月计薪日为30天。2、每天工作日工作时间(北京时间)为:10:00-1:30时,2:30-19:00时。3、迟到、早退。凡超过规定的上班时间到岗或未下班时间离岗,即为迟到或早退。迟到或早退按10元/次处罚,员工迟到或早退时,应将迟到或早退的原因说明。

公司可以在合同期间私自和我们签协议吗
答：只要能够证明不符合录用条件的，依然可以与你解除劳动合同。如果楼主觉得公司测试属于强人所难，旨在以此形式解除劳动合同的话，可以跟公司交涉，甚至提起劳动仲裁以维护合法权益。但如果这种技能是岗位所必须的，建议楼主还是要努力掌握技能，确保能够合格录用。以上回答，希望对你有所帮助。

未转正员工,上班十多天,个人私自离职一年后,可以向原单位索要工作吗...
答：可以向原单位索要工资，但是原单位肯定不会给的，因为您上班未满一个月，离职没有提前一个月打报告，而是私自离职。哪个公司都不会给你钱的。

行车司机转正申请书
答：尊敬的领导：我自***年***月**日进入公司任职司机以来已经工作满2个月了，按公司的规定（什么规定），我已满足转正要求，现申请公司同意办理转正手续。第六条：严禁迫使纵容驾驶员违章开车。第七条：严禁车辆带病行驶或私自开车。第八条：严禁非机动车辆或行人在机动车临近时，突然横穿马路。第九条...