有哪些事情是你到职场上才明白的道理？

~

有人说，职场就是一个浓缩的微型社会，里面有许许多多的人生哲学，感悟了，懂得了，也就明白了做人的道理。那么今天就让我们一起来看看有哪些事情是你到职场上才明白的道理？

1.领导最厉害的激励办法就是画大饼

很多初入职场的新人都是踌躇满志的，这个时候领导适当地鼓励一下、表扬一下， 或者有意无意地说一下只要努力干就能尽快晋升的话，年轻人就会没日没夜地将自身精力全部投入在工作上。事实上，工作几年后就会发现，这些都是套路，用来透支自身劳动力的绝佳套路。

2.很多活都是可干可不干的

职场上，只有你入职的时候领导分配给你的活，或者是有明确绩效和项目分成的活才是分内的事，其余的时候都叫分外事。比如同事让你帮忙做个表格、领导紧急让你写个稿件、亦或者是某某同事在休年假或产假，然后让你无偿为她的活劳动，一开始不好意思推脱，后来发现，这些都是可以当面拒绝的，因为出力不讨好。

3.遇到麻烦的时候要 先处理情绪，再处理事情

不管是在单位和领导同事，客户还是在家里沟通的时候，要先处理好自己的情绪和客户的情绪，然后再处理事情非常重要，一定要从对方可以接受的角度来出发。如果你急于解释忙于调解，那么对方在你带有抵触情绪的时候，只会和你唱反调，事情也得不到解决。只有别人的情绪处理好了，他才能够平心静气的听你说话，否则是没有作用的，你解释的越多，对方越和你唱反调。

4.积累自己的人脉和资源才是硬道理

在职场上，要想自己在公司里面过得风生水起，单单是有能力肯定是不够的，毕竟能力这种东西可以通过自己的努力慢慢培养起来。但是拥有自己的人脉和资源才是员工能够站得住脚的资本。这个是需要通过你和别人的接触、交往，还有对自己口才上的培养和领悟能力上的理解。当你在公司里面慢慢开始积累起自己的人脉和资源了之后，你就会发现，你已经慢慢的处在了整个公司的核心位置，且对于公司任务上的安排也没有之前那么辛苦，只需要通过自己的这一优势将其发挥作用，就能够很好的解决上司给你制定的一系列指标。

问一个问题没有回答就是拒绝，不与同事沟通工资情况，不与同事八卦，领导是非日常，有时候努力不一定会结果，但是努力不一定工资会比同事更高，这里不相信眼泪，逝者生存能者居上，只有你给公司带来效益，你才是这里的强者。

别人帮我们是情分，不帮是本分。职场上没有真正的朋友，只有永恒的利益，在职场上我们只有靠自己，领导通常的激励办法就是给员工画大饼，而且很多活都是可干可不干的，情商非常的重要，交际能力要比工作能力更加重要。

这些事情就是，在工作的时候不要给别人带来麻烦，不要干扰别人的工作，不要经常询问别人问题，要自己注意学习，不能随便议论领导以及同事。

在职场上是没有朋友的，不能什么话都说，做好自己份内的事情，不要多管闲事，不该说的话不要说，少说话，多做事。

有哪些道理是你踏入职场之后才明白的?
答：有哪些道理是你踏入职场之后才明白的？很多职场新人都沾沾自喜，这次领导给予了适当的鼓励、表扬，还是有意无意地说，只要努力工作就能尽快得到提升，年轻人就会日以继夜地把全部精力投入工作。事实上，在工作了几年之后，这些都是常规，是超负荷工作的完美常规。在工作场所，只有你的主管在你进入工作岗位...

哪些事是你当了领导后才明白的?
答：而不是上台的选手。6、管理不能凭个人喜好，规则管人才能服众。有一句话叫做“不患寡而患不均”，意思是说不怕得到的少，就怕感到不公平。团队管理中，只有让员工感觉到公平，感觉到付出就会得到相应的回报，才能够激发出大家的积极性，否则就会充斥着混日子、应付了事、拍马屁等等这样的现象。

有哪些道理,是你工作以后才明白的?
答：在职场上经历多了也会有很多不一样的感悟，其实在职场上混真的不容易，要混得好那就更加难了。以下是工作多年后，才明白的6条职场道理，看看哪一条是你深有体会的吧！01、职场没有真正的友谊 我们都知道职场中没有永远的敌人，同样也没有永远的朋友，有的只是永远的利益。所以大家在职场上想要交...

在职场中哪些事是你当了领导才明白的呢?
答：在职场中哪些事是你当了领导才明白的呢？作为一个管理十几号员工的小领导，这个问题我有发言权：1、员工觉得好难的工作，领导出面几句话就解决了领导被赋予的权力要大于普通员工，他们手里掌握的资源、信息、认识的人和部门更多，所以很多问题员工跑断腿都搞不定，领导出面打个电话，或者见一面协调都...

有哪些工作是你工作后才悟出的职场道理?可以说一说吗?
答：有哪些工作是你工作后才悟出的职场道理？可以说一说吗？需要自己去遵守一些不想遵守的规则，而且要各方面都迎合老板，还要必须和自己的领导进行各方面的帮助，这些事只有在上了班之后我们才能够真切的体会到，而且自己也经历过。大家常说：“职场如竞技场”，要想在职场中国银行得正，坐得端，不但必须...

工作这么久你悟出了的职场道理,都有哪些呢?
答：因此，在工作中遇到不如意的事情时，首先要从自身找原因，而不要动不动就去怀疑领导的能力，甚至去指责领导。安排工作时，希望领导照顾自己轻；统计业绩时，希望领导照顾自己好；年度考核时，希望领导照顾自己优。这只能是一厢情愿，记住，没有领导是傻子。2、紧跟时代步伐，活到老学到老。曾经一技在手...

职场中你要明白的道理有哪些?
答：关于自己生活上的事也不要一股脑的什么都说了,别人了解的你越多,就越能抓住你的把柄。 2.情商比智商更重要。你毕业于什么什么名牌大学,在大学时期获得什么什么奖学金,知识竞赛获得了几等奖,你以为你风光无限的,到了职场上领导同事都不看你这些,领导看重的是你的沟通交流能力,工作完成的效率和结果,如果这两者...

作为一个职场新人,有哪些事情是你一开始就应该知道的?
答：三、领导有更重要的事 “我那么辛苦，你都干什么了”“我忙的要死，他就闲着”“你这样分配就是不公平”“重要的事不管，不重要的事瞎管”……革命工作只有分工，不分高低，但就算是分工，领导的分工也和你不一样。俗话说，低头拉车，抬头看路，领导的工作是看路。新人进入职场后，做的都是非常...

职场中你要明白的道理有哪些?
答：1、各司其职，不越位不越权 每个人的任务和责任都不一样，市场部的人负责扩展市场，运营部的人负责运维好公司的各个事项，而人力部则负责人事的相关事项，故在职场中要懂的第一个道理就是做好自己的本分事，对于其他部门的事情，在空闲时间，你可以提建议，但千万别干涉。2、在职场中要有一两个能...

有哪些事情是你工作之后才明白的?
答：参加工作之后，与学校相比，你会逐渐明白有很多事情是不一样的。一是工作以后才知道上学是最幸福的事。至少在学校，你没有人与人利益博弈与竞争的强烈压力，没有挣钱养家糊口的压力；二是入职后身边人的利益关系开始明显浮现，包括职场上的明争暗斗，你都需要用利益去观察、处理。工作后同事关系就没有...