目标设定的smart模型中a指的是什么
目标smart原则 smart原则介绍
答：1、目标的SMART原则S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统。2、M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。3、A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。4、R代表...
smart原则是什么?
答：Smart原则是现在在管理上面经常用到的一种目标管理，或者说效率管理模型。SMART分别代表了5个单词的首字母，也是目标管理的五大原则，也被称为目标管理的五个维度。其中s代表了special，表示目标制定或者说绩效考核标准，一定要是具体的，让人知道应该怎么做。M代表了measurable，指目标或者指标要是能够测量，...
smart原则的核心是什么,有没有具体的内容?
答：Smart原则是现在在管理上面经常用到的一种目标管理，或者说效率管理模型。SMART分别代表了5个单词的首字母，也是目标管理的五大原则，也被称为目标管理的五个维度。其中s代表了special，表示目标制定或者说绩效考核标准，一定要是具体的，让人知道应该怎么做。M代表了measurable，指目标或者指标要是能够测量，...
什么是Smart原则?
答：——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；——A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；——R代表现实性(...
SMART原则是目标设定中常用的法则,具体为
答：SMART原则是目标设定中常用的法则，具体为 A.S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound B.S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Time-bound C.S=Specific、M=Measurable、A=Aid、R=Relevant、T=Trade D.S=Specific、M=Murch、A=Aid、R=Relevant、T=Time-...
smart原则包括哪些
答：SMART原则指的是：S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound。根据百科查询，1、绩效指标必须是具体的（Specific）。2、绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）。3、绩效指标必须是可以达到的（Attainable）。4、绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)。5、绩效指标必须...
制定目标的smart原则其中r指的是
答：R指的是relevant也就是相关性。所谓的SMART原则，主要是能够在保证高效率的前提之下制定目标并且执行准则，当然SMART这个单词当中的每一个字母都代表着独特的含义。这里的S指的是Specific，也就是明确目标，这里的M指的是Measurable指的是衡量，而A指的是Attainable，指的是可以实现的东西，R指的是relevant...
smart目标管理原则每个字母代表什么
答：SMART目标管理原则是一种常用的目标设定方法，它可以帮助个人或组织明确、具体地设定目标，并制定可实现的计划。SMART原则的每个字母都代表一个特定的要素，它们共同构成了有效目标的基本框架。SMART目标管理原则中每个字母的含义如下：S（Specific）：具体性。目标需要明确、具体，而不是模糊、笼统的。具体的...
在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思?
答：Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则：S － Specific 这里指的是目标一定要明确的（ specific ) 不能够模糊 M － Measurable 目标的可度量性。 制定的目标一定是可以度量的.A － Attainable 目标的可实现性。一个目标必须是可以实现的，或者说经过努力是可以实现的。R － Relevant 目...
smart原则中的r代表什么
答：目标管理中的SMART原则，分别由“Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time－based”五个词组组成。1、S即Specific，代表目标必须是具体的。2、M即Measurable，代表目标必须是可度量的，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。3、A即Attainable，代表目标必须是可...
